農(nóng)業(yè)種植合作社用工合同范本(2024版)

農(nóng)業(yè)種植合作社用工合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事農(nóng)業(yè)種植工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方同意在甲方的農(nóng)業(yè)種植合作社從事農(nóng)作物的種植、養(yǎng)護、采摘等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要適當調整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。三、勞動報酬3.1乙方工資按小時計，標準為人民幣__________元/小時。3.2乙方工資每月結算一次，甲方應在每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行，甲方應及時足額支付乙方加班費。四、社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.2乙方應如實提供本人身份信息，辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。六、合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前____天通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣__________元。6.3甲方解除合同的，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.社會保險參保證明3.勞動合同文本4.勞動保護設施和用品清單5.安全培訓記錄6.工資支付憑證7.加班費支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。2.甲方未提供勞動保護設施和用品，認定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定違約。4.乙方未如實提供本人身份信息，認定違約。5.乙方未按約定提前通知解除合同，認定違約。6.雙方協(xié)商解除合同未達成一致，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：甲方規(guī)定的乙方每日和每周工作時間。3.加班：乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求額外工作時間。4.工資：乙方按照約定時間和勞動量獲得的報酬。5.社會保險：甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.經(jīng)濟補償：甲方依法支付給乙方因解除或終止合同而產(chǎn)生的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護設施和用品，乙方可以要求甲方改正，并有權拒絕從事危險作業(yè)。3.社會保險問題：如甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并可以向社保部門投訴。4.合同解除問題：如乙方未按約定提前通知解除合同，甲方可以要求乙方支付違約金。5.爭議解決問題：如雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.農(nóng)業(yè)種植合作社與勞動者之間建立勞動關系。2.明確雙方在