2024版企業(yè)員工聘用合同

2024版企業(yè)員工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，平等自愿、公平公正的原則，簽訂本聘用合同，共同維護雙方的合法權(quán)益。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為人民幣：__________元。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除與終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。6.3甲方解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度匯編

6.甲方薪酬福利制度匯編

7.社會保險參保證明

8.甲方銀行賬戶信息

9.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議

10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。

4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。

5.乙方在合同期內(nèi)因違法或犯罪被追究刑事責(zé)任。

6.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。

7.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。

8.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立并有效運營的企業(yè)。

2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系的勞動者。

3.聘用合同：指用人單位與員工簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和工作內(nèi)容。

5.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

7.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，應(yīng)支付給員工的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方延遲到崗：與乙方溝通，明確到崗時間，如有必要，依法解除合同。

2.乙方泄露保密信息：立即采取補救措施，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。

3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進行處罰，如扣除工資、獎金等，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。

4.乙方失職造成損失：追究乙方責(zé)任，要求賠償損失，如情節(jié)嚴(yán)重