人才合作協(xié)議書(shū)(2024版)

人才合作協(xié)議書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（人才提供方）：乙方（人才接收方）：鑒于甲方擁有豐富的專(zhuān)業(yè)人才資源，乙方需要引進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就人才合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方同意向乙方提供優(yōu)秀人才資源，包括但不限于技術(shù)人才、管理人才、營(yíng)銷(xiāo)人才等專(zhuān)業(yè)人才。1.3甲方應(yīng)確保提供的人才符合乙方的要求，具備乙方面臨的崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。1.4乙方應(yīng)按照雙方的約定，為甲方提供的人才提供相應(yīng)的薪酬待遇和福利保障。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、人才交付及驗(yàn)收3.1甲方應(yīng)在協(xié)議生效后__個(gè)工作日內(nèi)，向乙方交付約定的人才。3.2乙方應(yīng)在收到甲方交付的人才后__個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)人才進(jìn)行驗(yàn)收。3.3如乙方對(duì)甲方交付的人才不滿(mǎn)意，乙方有權(quán)要求甲方在__個(gè)工作日內(nèi)重新提供符合約定的人才。四、人才培訓(xùn)及發(fā)展4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為乙方提供相應(yīng)的人才培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2乙方應(yīng)支持甲方人才在崗位上的發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。4.3甲方人才在乙方工作期間，如有需要，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行人才調(diào)整和優(yōu)化。五、保密條款5.1雙方在合作過(guò)程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息，雙方均有保密義務(wù)。5.2雙方不得將合作過(guò)程中的任何信息泄露給第三方，除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供的情況外。5.3雙方在合作結(jié)束后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方書(shū)面同意解除保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1如甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)量提供人才，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同金額的__%。6.2如乙方未按照約定時(shí)間、數(shù)量接收人才，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同金額的__%。6.3如雙方違反保密義務(wù)，泄露合作過(guò)程中的敏感信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人才合作協(xié)議書(shū)

2.人才交付及驗(yàn)收確認(rèn)書(shū)

3.人才培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃

4.保密協(xié)議

5.違約金支付證明

6.爭(zhēng)議解決仲裁協(xié)議

7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)量提供人才，屬于違約行為。

2.乙方未按照約定時(shí)間、數(shù)量接收人才，屬于違約行為。

3.雙方違反保密義務(wù)，泄露合作過(guò)程中的敏感信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.人才提供方：指具有專(zhuān)業(yè)人才資源并同意向其他單位或個(gè)人提供人才的組織或個(gè)人。

2.人才接收方：指需要引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，并與人才提供方簽訂合作協(xié)議的單位或個(gè)人。

3.違約金：指一方違約時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

4.保密義務(wù)：指在合作過(guò)程中，對(duì)涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.人才交付與驗(yàn)收問(wèn)題：如乙方對(duì)甲方交付的人才不滿(mǎn)意，應(yīng)及時(shí)通知甲方，要求重新提供符合約定的人才。

2.人才培訓(xùn)與發(fā)展問(wèn)題：如甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行義務(wù)。

3.保密義務(wù)違反問(wèn)題：如發(fā)現(xiàn)對(duì)方泄露敏感信息，可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。

4.違約行為問(wèn)題：如發(fā)現(xiàn)對(duì)方違約，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，并保留相關(guān)證據(jù)，按約定要求對(duì)方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)間人