專職教師崗位聘用標準合同2024年版

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

專職教師崗位聘用標準合同2024年版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位等級3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期4.工作條件和待遇4.1工作時間4.2工作地點4.3勞動保護4.4薪資待遇4.5社會保險4.6福利待遇5.工作績效考核5.1考核標準5.2考核周期5.3考核結果運用6.培訓和發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1聘用方違約8.2被聘用方違約9.合同解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3合同解除或終止后的權益處理10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他條款11.1合同的修改和補充11.2合同的生效和失效11.3合同的履行和監(jiān)督12.附件12.1崗位職責描述12.2薪資結構說明12.3福利待遇明細13.雙方簽字13.1聘用方簽字13.2被聘用方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方全稱：學校甲方地址：市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方姓名：乙方身份證號：聯(lián)系地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：2.聘用崗位2.1崗位名稱：專職教師2.2崗位職責：乙方須按照甲方的教學計劃和教學大綱，進行課程教授、輔導、實驗、作業(yè)批改等工作。乙方須參加甲方組織的教研活動、學術交流和業(yè)務培訓。乙方須參與甲方安排的其他相關工作。2.3崗位等級：根據乙方學歷、職稱和教學能力，乙方的崗位等級為級。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期：本合同期限為____年，自起始日期算起。3.3試用期：本合同試用期為____個月，自起始日期算起。4.工作條件和待遇4.1工作時間：乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2工作地點：乙方的工作地點為甲方校園內。4.3勞動保護：甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。4.4薪資待遇：乙方月薪資為人民幣元整，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。甲方按月支付乙方薪資，每月5日前支付上月薪資。4.5社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。4.6福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。乙方享有甲方提供的醫(yī)療、子女教育等福利待遇。5.工作績效考核5.1考核標準：乙方的績效考核標準根據甲方制定的教師績效考核辦法執(zhí)行。5.2考核周期：乙方的績效考核周期為一年，每年進行一次。5.3考核結果運用：乙方的績效考核結果作為甲方決定乙方薪酬、晉升、獎懲等方面的依據。6.培訓和發(fā)展6.1培訓機會：甲方應為乙方提供定期的專業(yè)培訓和業(yè)務提升機會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持。7.保密協(xié)議7.1保密內容：乙方應對甲方教學資源、教學方法、學生信息等商業(yè)秘密予以保密。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。7.3違約責任：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。8.違約責任8.1聘用方違約：甲方違反本合同規(guī)定，提前解除或終止合同的，應支付乙方違約金，違約金計算方式為乙方試用期滿后月薪資的____倍。甲方未按時足額支付乙方薪資的，應支付乙方逾期支付薪資的____%作為逾期利息。8.2被聘用方違約：乙方在試用期內提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金計算方式為乙方試用期月薪資的____倍。乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。9.合同解除和終止9.1解除合同的條件：本合同解除的條件按照中國法律和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：1)在試用期內被證明不符合錄用條件的。2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的。3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。5)因乙方過失導致合同不能履行，甲方提出解除合同的。9.2終止合同的條件：本合同終止的條件按照中國法律和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。有下列情形之一的，甲方可以終止合同：1)乙方達到法定退休年齡的。2)乙方完全喪失勞動能力的。3)乙方死亡或者被宣告失蹤的。9.3合同解除或終止后的權益處理：合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。合同解除或終止后，甲方應支付乙方相當于通知期工資的經濟補償。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。11.其他條款11.1合同的修改和補充：本合同的修改和補充必須采用書面形式，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.2合同的生效和失效：本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止或解除之日失效。11.3合同的履行和監(jiān)督：甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，并接受甲方監(jiān)督。12.附件12.1崗位職責描述：詳見附件一。12.2薪資結構說明：詳見附件二。12.3福利待遇明細：詳見附件三。13.雙方簽字13.1聘用方簽字：甲方（蓋章）：____________________代表（簽字）：__________________13.2被聘用方簽字：乙方（簽字）：__________________代表（簽字）：__________________14.合同生效日期：____年____月____日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細列出乙方在專職教師崗位上的具體職責和任務，包括但不限于教學、科研、輔導、實驗等工作內容。附件二：薪資結構說明詳細說明乙方的薪資構成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等部分的計算方式和標準。附件三：福利待遇明細詳細列出乙方可以享受的各項福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、探親假、醫(yī)療、子女教育等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反本合同規(guī)定，提前解除或終止合同的，應支付乙方違約金，違約金計算方式為乙方試用期滿后月薪資的2倍。示例：如果甲方在合同履行期間未經乙方同意擅自解除合同，則構成違約，甲方需向乙方支付違約金。2.甲方未按時足額支付乙方薪資的，應支付乙方逾期支付薪資的5%作為逾期利息。示例：如果甲方未能在約定的薪資支付日期內支付乙方薪資，則構成違約，甲方需向乙方支付逾期利息。3.乙方在試用期內提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金計算方式為乙方試用期月薪資的1倍。示例：如果乙方在試用期內因個人原因提出解除合同，則構成違約，乙方需向甲方支付違約金。4.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。示例：如果乙方在合同履行期間泄露了甲方的教學資源或學生信息等商業(yè)秘密，則構成違約，乙方需承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.專職教師：指在教育機構從事教育教學工作的專業(yè)人員，具備相應的教師資格和相關專業(yè)知識。2.試用期：指乙方向甲方展示其工作能力的一段時間，通常為合同期限的一定比例。3.違約金：指一方違反合同約定時，向另一方支付的賠償金。4.法定退休年齡：指國家法律規(guī)定的勞動者退休的年齡，通常為男60歲，女50歲。5.經濟補償