2024年度事業(yè)單位試用員工合同協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位試用員工合同協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：指具有一定獨立法人資格，按照國家規(guī)定從事公益服務(wù)活動的單位。1.2乙方（試用員工）：指與甲方簽訂勞動合同，在試用期內(nèi)從事相應(yīng)崗位工作的員工。第二條：試用期限2.1乙方試用期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第四條：勞動報酬4.1乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條：勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。第七條：試用期考核7.1甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等進行全面考核。第八條：合同解除和終止8.1在試用期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.2在試用期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，需提前書面通知甲方。第九條：保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：附件13.1本合同附件包括：《事業(yè)單位試用員工轉(zhuǎn)正考核辦法》、《事業(yè)單位試用員工工資待遇規(guī)定》等。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，還就其他事項進行了口頭約定，具體內(nèi)容如下：（此處可根據(jù)實際情況填寫具體內(nèi)容）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：指具有一定獨立法人資格，按照國家規(guī)定從事公益服務(wù)活動的單位。1.2乙方（試用員工）：指與甲方簽訂勞動合同，在試用期內(nèi)從事相應(yīng)崗位工作的員工。第二條：試用期限2.1乙方試用期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)以及工作標(biāo)準(zhǔn)等具體事項詳見附件《崗位說明書》。第四條：勞動報酬4.1乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資的支付方式、時間等具體事項詳見附件《工資支付辦法》。第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納方式等具體事項詳見附件《社會保險繳納辦法》。第六條：勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第七條：試用期考核7.1甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等進行全面考核。7.2乙方的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等具體事項詳見附件《試用期考核辦法》。7.3甲方應(yīng)在試用期滿前對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否解除或繼續(xù)履行勞動合同。第八條：合同解除和終止8.1在試用期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.2在試用期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，需提前書面通知甲方。8.3試用期內(nèi)，甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.4試用期內(nèi)，乙方達到法定退休年齡的，勞動合同自動終止。第九條：保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。9.2乙方不得泄露甲方的客戶資料、技術(shù)資料、財務(wù)資料等商業(yè)秘密和機密信息。9.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：附件13.1本合同附件包括：《事業(yè)單位試用員工轉(zhuǎn)正考核辦法》、《事業(yè)單位試用員工工資待遇規(guī)定》等。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，還就其他事項進行了口頭約定，具體內(nèi)容如下：（此處可根據(jù)實際情況填寫具體內(nèi)容）14.2雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《崗位說明書》詳細說明乙方的工作崗位、工作職責(zé)以及工作標(biāo)準(zhǔn)。包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作時間、工作地點等。附件2：《工資支付辦法》詳細規(guī)定乙方的工資支付方式、時間、金額等。包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等的計算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)。附件3：《社會保險繳納辦法》詳細規(guī)定甲乙雙方的社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納方式等。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納比例和繳納基數(shù)等。附件4：《試用期考核辦法》詳細規(guī)定乙方的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。包括考核的內(nèi)容、考核的程序、考核的結(jié)果評定等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息的行為。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的行為。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險的行為。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。3.違約行為涉及到國家法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失50萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)50萬元的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指具有一定獨立法人資格，按照國家規(guī)定從事公益服務(wù)活動的單位。2.試用員工：指與事業(yè)單位簽訂勞動合同，在試用期內(nèi)從事相應(yīng)崗位工作的員工。3.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位和勞動者按照一定比例繳納的保險。5.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。1.甲方為事業(yè)單位，具有獨立法人資格，按照本合同約