2024年度應(yīng)屆生實習(xí)與就業(yè)同步協(xié)議

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度應(yīng)屆生實習(xí)與就業(yè)同步協(xié)議本合同目錄一覽1.1實習(xí)崗位及職責(zé)1.2實習(xí)時間及地點1.3實習(xí)期間的培訓(xùn)及指導(dǎo)2.1就業(yè)崗位及職責(zé)2.2就業(yè)時間及地點2.3就業(yè)期間的培訓(xùn)及指導(dǎo)3.1實習(xí)生的招聘條件3.2實習(xí)生的選拔程序3.3實習(xí)生的錄用條件4.1實習(xí)生待遇4.2實習(xí)生福利4.3實習(xí)生工資支付方式5.1就業(yè)保障5.2就業(yè)崗位的分配5.3就業(yè)合同的簽訂6.1實習(xí)生培訓(xùn)計劃6.2實習(xí)生培訓(xùn)期間的待遇6.3實習(xí)生培訓(xùn)成果的歸屬7.1實習(xí)生績效評估7.2實習(xí)生績效評估的標準7.3實習(xí)生績效評估的結(jié)果運用8.1實習(xí)生違反合同的處理8.2實習(xí)生違反合同的具體規(guī)定8.3實習(xí)生違反合同的后果9.1企業(yè)違反合同的處理9.2企業(yè)違反合同的具體規(guī)定9.3企業(yè)違反合同的后果10.1合同的生效10.2合同的終止10.3合同的解除11.1合同爭議的解決方式11.2合同爭議的調(diào)解機構(gòu)11.3合同爭議的法律適用12.1合同的修改和補充12.2合同的附件12.3合同的簽字蓋章13.1合同的保密條款13.2保密信息的范圍13.3保密信息的保護措施14.1合同的解除和終止條件14.2合同解除和終止后的權(quán)益處理14.3合同解除和終止后的責(zé)任承擔第一部分：合同如下：第一條實習(xí)崗位及職責(zé)1.1實習(xí)生將在我司確定的實習(xí)崗位上進行實習(xí)，具體崗位及職責(zé)如下：（1）崗位名稱：技術(shù)支持實習(xí)生（2）崗位職責(zé)：協(xié)助工程師解決客戶技術(shù)問題，整理技術(shù)文檔，參與技術(shù)項目的測試與實施。第二條實習(xí)時間及地點2.1實習(xí)時間為2024年6月1日至2024年8月31日，共計三個月。2.2實習(xí)地點為我司位于上海市浦東新區(qū)的總部辦公室。第三條實習(xí)期間的培訓(xùn)及指導(dǎo)3.1我司將為實習(xí)生提供完整的培訓(xùn)計劃，包括公司文化、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。3.2實習(xí)生將有一位經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師進行一對一指導(dǎo)，幫助其更好地融入團隊和工作。第四條實習(xí)生的招聘條件（2）計算機科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)背景。第五條實習(xí)生的選拔程序（1）提交個人簡歷及相關(guān)材料。（2）通過我司的初步篩選。（3）參加面試，包括技術(shù)面試和HR面試。（4）面試合格者將被錄用為實習(xí)生。第六條實習(xí)生的錄用條件6.1實習(xí)生錄用條件如下：（1）具備扎實的專業(yè)知識和技能。（2）通過我司的面試。（3）符合我司的招聘要求。第七條實習(xí)生待遇7.1實習(xí)生將獲得如下待遇：（1）每月發(fā)放實習(xí)工資人民幣3000元。（2）提供午餐補貼，標準為每工作日人民幣20元。（3）提供一份意外傷害保險，保障實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全。（4）實習(xí)結(jié)束后，根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)，給予實習(xí)生書面評價，并為表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生提供就業(yè)機會。第八條就業(yè)保障8.1實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，且滿足我司就業(yè)崗位的招聘條件，我司承諾在實習(xí)結(jié)束后提供就業(yè)崗位。8.2就業(yè)崗位將根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)背景、實習(xí)表現(xiàn)和個人意愿進行分配。8.3實習(xí)生在就業(yè)崗位的分配過程中享有優(yōu)先權(quán)。第九條就業(yè)崗位的分配9.1就業(yè)崗位的分配將遵循公平、公正、公開的原則。9.3實習(xí)生應(yīng)在就業(yè)崗位分配結(jié)果公布后五個工作日內(nèi)確認是否接受分配的崗位。第十條就業(yè)合同的簽訂10.1實習(xí)生在確認接受就業(yè)崗位后，將與我司簽訂正式的就業(yè)合同。10.2就業(yè)合同將包括合同期限、工作職責(zé)、薪資待遇等條款。10.3就業(yè)合同的簽訂日期為實習(xí)結(jié)束之日起一個月內(nèi)。第十一條實習(xí)生培訓(xùn)計劃11.1我司將為實習(xí)生提供就業(yè)前的培訓(xùn)計劃，包括公司文化、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。11.2實習(xí)生應(yīng)積極參與培訓(xùn)計劃，提高自身的業(yè)務(wù)能力。11.3培訓(xùn)期間的待遇與實習(xí)期間相同。第十二條實習(xí)生培訓(xùn)期間的待遇12.1實習(xí)生在培訓(xùn)期間將享有與實習(xí)期間相同的薪資待遇。12.2實習(xí)生在培訓(xùn)期間享有午餐補貼和工作日交通補貼。12.3實習(xí)生在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守我司的規(guī)章制度。第十三條實習(xí)生培訓(xùn)成果的歸屬13.1實習(xí)生在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識和技能，屬于我司的知識產(chǎn)權(quán)。13.2實習(xí)生未經(jīng)我司許可，不得將培訓(xùn)成果用于其他用途。13.3實習(xí)生在離職后繼續(xù)保守我司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十四條合同的解除和終止條件14.1實習(xí)生與我司簽訂的就業(yè)合同解除或終止的條件如下：（1）實習(xí)生提出書面辭職申請，并提前一個月通知我司。（2）我司因業(yè)務(wù)需要或其他原因，提前一個月通知實習(xí)生解除或終止合同。（3）實習(xí)生違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止。14.2合同解除或終止后，實習(xí)生應(yīng)按照我司的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括離職手續(xù)和薪資結(jié)算。14.3合同解除或終止后，實習(xí)生應(yīng)繼續(xù)保守我司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并不得以任何形式損害我司的利益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習(xí)生招聘條件詳細說明附件二：實習(xí)生選拔程序詳細說明附件三：實習(xí)生錄用條件詳細說明附件四：實習(xí)生薪資待遇詳細說明附件五：實習(xí)生培訓(xùn)計劃詳細說明附件六：實習(xí)生績效評估詳細說明附件七：實習(xí)生違反合同行為認定及責(zé)任詳細說明附件八：企業(yè)違反合同行為認定及責(zé)任詳細說明附件九：保密協(xié)議詳細說明附件十：合同解除和終止條件詳細說明附件一：實習(xí)生招聘條件詳細說明本附件詳細說明了實習(xí)生的招聘條件，包括學(xué)歷要求、專業(yè)背景、溝通能力、團隊協(xié)作精神等。附件二：實習(xí)生選拔程序詳細說明本附件詳細闡述了實習(xí)生的選拔程序，包括簡歷提交、初步篩選、面試流程等。附件三：實習(xí)生錄用條件詳細說明本附件詳細列出了實習(xí)生錄用的條件，如專業(yè)知識和技能掌握、面試表現(xiàn)等。附件四：實習(xí)生薪資待遇詳細說明本附件詳細介紹了實習(xí)生的薪資待遇，包括實習(xí)工資、午餐補貼等。附件五：實習(xí)生培訓(xùn)計劃詳細說明本附件詳細描述了實習(xí)生的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件六：實習(xí)生績效評估詳細說明本附件詳細說明了實習(xí)生的績效評估標準和方法，以及評估結(jié)果的應(yīng)用。附件七：實習(xí)生違反合同行為認定及責(zé)任詳細說明本附件詳細列出了實習(xí)生可能違反合同的行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認定標準和處理措施。附件八：企業(yè)違反合同行為認定及責(zé)任詳細說明本附件詳細說明了企業(yè)可能違反合同的行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認定標準和處理措施。附件九：保密協(xié)議詳細說明本附件詳細描述了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保護措施等。附件十：合同解除和終止條件詳細說明本附件詳細說明了合同解除和終止的條件，以及解除和終止后的權(quán)益處理和責(zé)任承擔。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.實習(xí)生違反合同規(guī)定，包括但不限于提前辭職未按規(guī)定通知、違反培訓(xùn)期間的規(guī)定等。2.企業(yè)違反合同規(guī)定，包括但不限于未能提供承諾的就業(yè)崗位、未能按時支付薪資等。責(zé)任認定標準：1.實習(xí)生違約行為的責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的違約行為，結(jié)合實際情況，確定違約責(zé)任。2.企業(yè)違約行為的責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的違約行為，結(jié)合實際情況，確定違約責(zé)任。示例說明：1.若實習(xí)生在實習(xí)期間提前辭職，未按規(guī)定提前一個月通知企業(yè)，則視為違反合同。根據(jù)合同約定，實習(xí)生需承擔違約責(zé)任，如扣除部分實習(xí)工資等。2.若企業(yè)在實習(xí)期間未能提供承諾的就業(yè)崗位，或未能按時支付薪資，則視為違反合同。根據(jù)合同約定，企業(yè)需承擔違約責(zé)任，如支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：2.就業(yè)崗位：指企