甲乙勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲乙勞動(dòng)合同協(xié)議書第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方全稱，即勞動(dòng)者的全稱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：[填寫勞動(dòng)合同期限，如“固定期限”、“無(wú)固定期限”等]。2.2勞動(dòng)合同起始日期為：[填寫勞動(dòng)合同起始日期]，終止日期為：[填寫勞動(dòng)合同終止日期]。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方的工作崗位]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：[填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如“基本工資+獎(jiǎng)金+津貼”等]。4.2乙方同意按國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、工作時(shí)間和休息休假5.1乙方同意按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。5.2乙方依法享有帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假權(quán)利。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病危害。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方全稱，即勞動(dòng)者的全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期][如有附件，請(qǐng)?jiān)诖肆谐龈郊Q，如“附件1：職位說明書”、“附件2：公司規(guī)章制度”等]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方全稱，即勞動(dòng)者的全稱]第三方主體：[填寫第三方全稱，即與甲方和乙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個(gè)人]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：一、第三方主體職責(zé)和義務(wù)1.1第三方主體作為甲方的合作伙伴，應(yīng)向甲方提供[填寫第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品]。1.2第三方主體應(yīng)確保提供給甲方的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.3第三方主體對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方符合甲方的要求。二、甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告。2.2甲方在第三方主體違約的情況下，有權(quán)解除與第三方主體的合作關(guān)系。2.3甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因乙方違約而給甲方造成的損失。三、乙方違約及限制條款3.1乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方在合同期內(nèi)不得與第三方主體發(fā)生任何利益沖突。3.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方及第三方主體的商業(yè)秘密。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：[填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如“基本工資+獎(jiǎng)金+津貼”等]。4.2乙方同意按國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)確保乙方享有法定的休假權(quán)利，包括但不限于年休假、節(jié)假日休息等。五、工作時(shí)間和休息休假5.1乙方同意按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。5.2乙方依法享有帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假權(quán)利。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病危害。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方全稱，即勞動(dòng)者的全稱]第三方主體：[填寫第三方全稱，即與甲方和乙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個(gè)人]簽訂日期：[填寫簽訂日期][如有附件，請(qǐng)?jiān)诖肆谐龈郊Q，如“附件1：職位說明書”、“附件2：公司規(guī)章制度”等]總結(jié)：第三方介入勞動(dòng)合同的意義和目的在于，甲方可以借助第三方的資源和能力，提高乙方的綜合素質(zhì)和工作效率。同時(shí)，第三方作為甲方的合作伙伴，承擔(dān)一定的責(zé)任和義務(wù)，確保乙方符合甲方的要求。通過第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，甲方在合同中增加了自身的權(quán)利條款和多種利益條款，保障了第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方全稱，即勞動(dòng)者的全稱]第三方主體：[填寫第三方全稱，即與甲方和乙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個(gè)人]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：一、第三方主體職責(zé)和義務(wù)1.1第三方主體作為乙方的合作伙伴，應(yīng)向乙方提供[填寫第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品]。1.2第三方主體應(yīng)確保提供給乙方的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.3第三方主體對(duì)甲方的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保甲方符合乙方的要求。二、乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)要求第三方主體提供甲方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告。2.2乙方在第三方主體違約的情況下，有權(quán)解除與第三方主體的合作關(guān)系。2.3乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因甲方違約而給乙方造成的損失。三、甲方違約及限制條款3.1甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2甲方在合同期內(nèi)不得與第三方主體發(fā)生任何利益沖突。3.3甲方在合同期內(nèi)不得泄露乙方及第三方主體的商業(yè)秘密。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：[填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如“基本工資+獎(jiǎng)金+津貼”等]。4.2乙方同意按國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方應(yīng)確保享有法定的休假權(quán)利，包括但不限于年休假、節(jié)假日休息等。五、工作時(shí)間和休息休假5.1甲方同意按照乙方的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。5.2甲方依法享有帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假權(quán)利。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1乙方應(yīng)依法為甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障甲方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)定期為甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病危害。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知對(duì)方。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方全稱，即勞動(dòng)者的全稱]第三方主體：[填寫