傳媒行業(yè)加班程序

傳媒行業(yè)加班程序合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【電話號碼】住址：【詳細地址】鑒于甲方是一家在中華人民共和國法律下合法成立并有效運營的傳媒公司，乙方是甲方的工作人員，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的加班事項達成如下協議：一、加班定義與類型1.1加班是指乙方在法定工作時間之外，因工作需要而繼續(xù)工作。1.2加班分為：法定加班、休息日加班和節(jié)假日加班。二、加班時間計算與安排2.1法定加班：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，乙方每周工作時間超過40小時的，超出部分為法定加班。2.2休息日加班：乙方在休息日因工作需要加班的，應提前一天通知乙方，并按照不低于工資的200%支付加班費。2.3節(jié)假日加班：乙方在法定節(jié)假日加班的，應提前一天通知乙方，并按照不低于工資的300%支付加班費。三、加班費用支付3.1甲方按照法律規(guī)定及時足額支付乙方加班費。3.2甲方在支付乙方工資時，應單獨列明加班費。四、加班審批程序4.1乙方加班應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可加班。4.2甲方應在接到乙方加班申請后三個工作日內給予答復。五、加班權益保障5.1甲方應確保乙方的加班時間符合法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方享有法定的休息時間。5.2甲方不得強迫乙方加班，乙方有權拒絕非法加班。5.3甲方應按照本協議約定支付乙方加班費，保障乙方的合法權益。六、違約責任6.1如甲方未按照本協議約定支付乙方加班費，甲方應支付乙方加班費并承擔違約責任。6.2如乙方未按照本協議約定提前申請加班，乙方應承擔相應的違約責任。七、其他約定7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.勞動法相關法律法規(guī)4.加班申請單5.加班審批表6.工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方加班費：指甲方未按照本協議約定的時間和標準支付乙方加班費的行為。2.甲方強迫乙方加班：指甲方違反乙方意愿，強迫乙方在工作時間之外進行加班的行為。3.乙方未提前申請加班：指乙方未按照本協議約定，在加班前向甲方提出書面申請的行為。三、法律名詞及解釋：1.加班：指員工在法定工作時間之外，因工作需要而繼續(xù)工作的時間。2.法定加班：指根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，員工每周工作時間超過40小時的加班。3.休息日加班：指員工在休息日因工作需要加班的情況。4.節(jié)假日加班：指員工在法定節(jié)假日加班的情況。5.加班費：指甲方按照本協議約定，支付給乙方的工作時間之外的工作報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付乙方加班費：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方強迫乙方加班：乙方可以拒絕非法加班，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未提前申請加班：乙方應提前向甲方提出書面申請，避免因未申請而產生的違約行為。五、所有應用場景：1.乙方因工作任務需要在法定工作時間之外