崗位延期雇傭合同

崗位延期雇傭合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、雇傭期限1.1本合同延期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方繼續(xù)擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與福利4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方按照國家和地方政策為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。五、合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭期限：勞動合同中約定的乙方在甲方工作的時間。3.崗位：乙方在甲方所擔(dān)任的具體職位。4.勞動報酬：乙方為甲方提供勞動所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為乙方繳納的保險。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止合同時，支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提前通知解除合同解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為一個月工資。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.問題：甲方未依法繳納社會保險解決辦法：乙方有權(quán)向社保部門投訴，要求甲方補繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工就雇傭期限、崗位、勞動報酬等達(dá)成一致，需簽訂書面勞動合同。2.用人單位依法為員工繳納社會保險，保障員工權(quán)益。3.用人單位提