辭退員工合同協(xié)議模板范本

辭退員工合同協(xié)議模板范本合同編號：[請在此處填寫合同編號]甲方（用人單位）：[請在此處填寫甲方全稱]乙方（員工）：[請在此處填寫乙方全稱]鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方辭退事宜達成以下協(xié)議：第一條辭退原因1.1乙方因個人原因向甲方提出辭呈，請求解除雙方之間的勞動合同。1.2甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方充分溝通，決定接受乙方的辭職申請。第二條辭退生效日期2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方辭退生效日期為：[請在此處填寫具體日期]。第三條離職手續(xù)3.1乙方應在辭退生效之日起[請在此處填寫具體天數(shù)]內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司證件、工作交接等。3.2甲方應依法為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具解除或者終止勞動合同的證明。第四條經(jīng)濟補償4.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。4.2經(jīng)濟補償金的計算方式如下：（1）乙方在本單位工作滿[請在此處填寫具體年限]，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償金；（3）乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟補償金。4.3乙方同意在經(jīng)濟補償金支付后，不再就與本次辭退有關的任何事項向甲方提出任何要求。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反本協(xié)議保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________1.乙方簡歷及入職資料2.乙方與甲方簽訂的勞動合同3.乙方離職申請報告4.甲方人事部門關于乙方離職的批準文件5.其他與本協(xié)議有關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：[請在此處填寫合同編號]甲方（用人單位）：[請在此處填寫甲方全稱]乙方（員工）：[請在此處填寫乙方全稱]丙方（第三方主體）：[請在此處填寫丙方全稱]鑒于甲方與乙方存在勞動合同關系，甲乙雙方同意引入丙方作為第三方主體，以增強合同的履行能力和保障甲方的權(quán)益。甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方辭退事宜達成以下協(xié)議：第一條第三方主體丙方的責權(quán)利1.1丙方作為獨立第三方主體，負責監(jiān)督甲乙雙方履行合同義務，確保合同的公平公正執(zhí)行。1.2丙方有權(quán)對乙方的離職手續(xù)進行審查，確保乙方的離職符合合同規(guī)定。1.3丙方應甲方要求，提供必要的法律和咨詢服務，維護甲方的合法權(quán)益。第二條甲方權(quán)益主導2.1甲方作為合同的主導方，享有合同約定的權(quán)利，并有權(quán)要求乙方履行合同義務。2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，決定是否接受乙方的辭職申請。2.3甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.4甲方有權(quán)要求乙方遵守保密協(xié)議，保護公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方違反合同約定，未按時辦理離職手續(xù)的，應承擔相應的法律責任。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.3乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。第四條第三方介入的意義和目的4.1丙方的介入有助于增加合同的履行能力和信任度，確保合同的公平公正執(zhí)行。4.2丙方作為獨立第三方主體，可以提供專業(yè)的法律和咨詢服務，維護甲方的合法權(quán)益。4.3丙方的介入有助于解決合同爭議，提供有效的調(diào)解和解決方案。第五條甲方為主導的目的和意義5.1甲方作為合同的主導方，有權(quán)決定合同的履行方式和內(nèi)容，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。5.2甲方為主導的目的在于確保合同的公平公正執(zhí)行，維護甲方的合法權(quán)益。5.3甲方為主導的意義在于通過引入第三方主體，增強合同的履行能力和信任度，解決合同爭議，提供有效的調(diào)解和解決方案。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：________________1.乙方簡歷及入職資料2.乙方與甲方簽訂的勞動合同3.丙方作為獨立第三方主體的資質(zhì)證明文件4.甲方人事部門關于乙方離職的批準文件5.其他與本協(xié)議有關的文件以上合同以甲方權(quán)益為主導，通過引入第三方主體丙方，增加了甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加了乙方的違約及限制條款。第三方主體丙方的介入有助于增加合同的履行能力和信任度，解決合同爭議，提供有效的調(diào)解和解決方案。甲方為主導的目的在于確保合同的公平公正執(zhí)行，維護甲方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：[請在此處填寫合同編號]甲方（用人單位）：[請在此處填寫甲方全稱]乙方（員工）：[請在此處填寫乙方全稱]丙方（第三方主體）：[請在此處填寫丙方全稱]鑒于甲方與乙方存在勞動合同關系，甲乙雙方同意引入丙方作為第三方主體，以增強合同的履行能力和保障乙方的權(quán)益。甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方辭退事宜達成以下協(xié)議：第一條第三方主體丙方的責權(quán)利1.1丙方作為獨立第三方主體，負責監(jiān)督甲乙雙方履行合同義務，確保合同的公平公正執(zhí)行。1.2丙方有權(quán)對甲方的離職手續(xù)進行審查，確保甲方的離職符合合同規(guī)定。1.3丙方應乙方要求，提供必要的法律和咨詢服務，維護乙方的合法權(quán)益。第二條乙方權(quán)益主導2.1乙方作為合同的主導方，享有合同約定的權(quán)利，并有權(quán)要求甲方履行合同義務。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，決定是否提出辭職申請。2.3乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定，獲得甲方支付的經(jīng)濟補償金。2.4乙方有權(quán)要求甲方遵守保密協(xié)議，保護乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方違反合同約定，未按時支付經(jīng)濟補償金的，應承擔相應的法律責任。3.2甲方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。3.3甲方同意在乙方離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。第四條第三方介入的意義和目的4.1丙方的介入有助于增加合同的履行能力和信任度，確保合同的公平公正執(zhí)行。4.2丙方作為獨立第三方主體，可以提供專業(yè)的法律和咨詢服務，維護乙方的合法權(quán)益。4.3丙方的介入有助于解決合同爭議，提供有效的調(diào)解和解決方案。第五條乙方為主導的目的和意義5.1乙方作為合同的主導方，有權(quán)決定合同的履行方式和內(nèi)容，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。5.2乙方為主導的目的在于確保合同的公平公正執(zhí)行，維護乙方的合法權(quán)益。5.3乙方為主導的意義在于通過引入第三方主體，增強合同的履行能力和信任度，解決合同爭議，提供有效的調(diào)解和解決方案。第六條弱化甲方為主導的意義和目的6.1甲方在合同中的地位相對減弱，主要職責是履行合同義務，確保乙方的權(quán)益得到保障。6.2甲方應遵守合同約定，履行支付經(jīng)濟補償金等義務，但不再主導合同的履行方式和內(nèi)容。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：________________1.乙方簡歷及入職資料2.乙方與甲方簽訂的勞動合同3.丙方作為獨立第三方主體的資質(zhì)證明文件4.甲方人事部門關于乙方離職的批準文件5.其他與本協(xié)議有關的文件以上合同以乙方權(quán)益為主導，通過引入第三方主體丙