勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)合同2024年

勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)合同2024年通用合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣__________名員工到乙方從事__________崗位的工作。2.甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的專業(yè)技能和工作能力，并按照乙方的要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第二條派遣期限1.本協(xié)議的派遣期限為_(kāi)_________年，自派遣員工到達(dá)乙方之日起計(jì)算。2.協(xié)議期滿后，如乙方需繼續(xù)使用甲方派遣員工，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并簽訂新的勞務(wù)派遣協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在每月__________日前將派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用支付到乙方指定的賬戶。第四條勞動(dòng)條件和待遇1.乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣員工名單，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并為其辦理入職手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和服務(wù)。4.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并保障其合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.如乙方未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣員工名單

2.派遣員工崗前培訓(xùn)資料

3.派遣員工勞動(dòng)合同模板

4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利政策文件

5.甲方支付憑證

6.乙方接收確認(rèn)函

7.派駐地點(diǎn)示意圖

8.工作環(huán)境和安全標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)報(bào)告

9.加班費(fèi)、獎(jiǎng)金計(jì)算公式

10.爭(zhēng)議解決協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用

2.甲方未按照乙方的要求提供派遣員工

3.乙方未按照約定提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件

4.乙方未按照甲方提供的派遣員工名單與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同

5.乙方未按照法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和服務(wù)

6.雙方未按照本協(xié)議約定解決爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指合法成立的勞務(wù)派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣員工到接受單位從事相關(guān)工作，并按照約定支付員工工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣到接受單位從事工作的員工。

3.派遣期限：指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的派遣員工工作的時(shí)間。

4.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.派遣員工未按時(shí)到崗：提前與派遣單位溝通，確保派遣員工按時(shí)到崗。

2.派遣員工工作能力不符合要求：及時(shí)與派遣單位溝通，要求其調(diào)整派遣員工。

3.工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用支付出現(xiàn)問(wèn)題：查看支付憑證，與派遣單位或銀行溝通解決。

4.工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)：要求接受單位整改，確保工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

5.爭(zhēng)議解決遇到困難：查看爭(zhēng)議解決協(xié)議模板，尋求法律途徑解決。五、