全新幼兒園的勞動合同書2024年

全新幼兒園的勞動合同書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在甲方幼兒園擔任__________職位，具體工作任務如下：（1）負責__________工作；（2）負責__________工作；（3）負責__________工作；1.2乙方應按甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，分別為：（1）周一至周五：__________小時/天；（2）周六：__________小時/天；（3）周日：__________小時/天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享受績效獎金、年終獎金等福利，具體標準按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期5.1本勞動合同的試用期為__________個月，自乙方正式上班之日起計算。5.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。乙方如有特殊原因，可向甲方提出延長試用期的申請。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動合同期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第七條勞動合同的解除和終止7.1在勞動合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。7.3勞動合同期滿，雙方均無異議的，本勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常運營。4.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.乙方在試用期結(jié)束后，不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解、選擇而約定的考察期限。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：指住房公積金。5.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。4.乙方嚴重失職、營私舞弊：甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。5.乙方患病或非因工負傷不能從事原工作：甲方應根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療補助金，并協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險手續(xù)。6.乙方不能勝任工作：甲方有權(quán)終止勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的幼兒園，需要招聘教師、保育員、行政人員等。2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意在甲方幼兒園工作的勞動