職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度標準版本（2篇）

第2頁共2頁職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度標準版本一、目的保障職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量，確保各項檢查工作質(zhì)量，使健康檢查工作有序進行。二、范圍適用于____市衛(wèi)生局批準本中心的職業(yè)健康檢查范圍的健康檢查質(zhì)量管理工作。三、職責1.門診部負責臨床項目的檢查診斷工作;2檢驗部負責檢測樣品的采集、實驗室檢驗工作;3.質(zhì)量負責人負責對檢測、檢查工作進行質(zhì)量監(jiān)督。四、程序（一）檢測、檢查方法1.應盡可能選擇國際或國家標準中己經(jīng)公布或由知名的技術(shù)____或有關科學文獻的方法;2.使用的技術(shù)標準應現(xiàn)行有效;（二）檢測、檢查質(zhì)量控制1.儀器設備質(zhì)量控制（1）制定全年儀器設備檢測計劃，報技術(shù)負責人審批實施;（2）與職業(yè)健康檢查相關的檢驗、檢查設備必須由具有檢測資格的計量部門檢測和或按自校規(guī)程自校;（3）儀器設備的校準、檢定要在規(guī)定的周期內(nèi)進行;（4）應有明確的標識表明每一臺儀器所處的校準狀態(tài);（5）建立儀器設備檔案，由設備管理員負責保管;2.檢測工作質(zhì)量控制（1）采樣應嚴格按標準規(guī)定的方法，使采集的樣品能在數(shù)量、時間上正確反映被測樣品濃度的水平;（2）樣品采集完成后，按樣品保存要求;（3）檢驗部檢測工作按國家有關流程有效進行；（4）檢測人員在檢測過程中發(fā)現(xiàn)異常情況（如。方法、儀器故障、停水、停電等），應立即停止檢測。（5）檢驗結(jié)果的復檢，由檢驗人員說明理由，查找原因，經(jīng)檢驗部主任同意后方可進行，必要時，科主任可指定他人進行復檢。（6）定期參加市級及國家檢驗科室間質(zhì)評，以保障檢測質(zhì)量。3.檢查工作質(zhì)量控制（1）健康檢查人員應熟悉儀器設備的性能，具有一定的專業(yè)知識和技能，有良好的職業(yè)道德;（2）檢查人員應依據(jù)健康檢查標準，結(jié)合危害接觸史、工作場所危害因素、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學檢查結(jié)果等資料，進行綜合分析與評價;（3）檢查應規(guī)范，如實記錄，并由檢查醫(yī)生簽名;（4）為鑒別診斷或其他原因需將患者轉(zhuǎn)其他醫(yī)療機構(gòu)檢查時，應當考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議或者直接轉(zhuǎn)至____市職業(yè)病防治院;（5）發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人時應當依照法律、法規(guī)規(guī)定及時報告。職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度標準版本（二）為了規(guī)范職業(yè)健康檢查程序，保證職業(yè)健康檢查的質(zhì)量，保護勞動者健康權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》制定本制度。一、成立我院職業(yè)健康檢查專家組，專家成員必須具備一定條件。二、職業(yè)健康檢查工作要遵循科學、公正、公開、公平、及時、便民的原則。三、職業(yè)健康檢查依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒別管理辦法》和國家職業(yè)病診斷標準進行。任何人不得因循私情而違背診斷原則和診斷標準。四、職業(yè)健康檢查工作要嚴格遵循職業(yè)健康檢查程序和衛(wèi)生廳批準的診斷范圍。五、職業(yè)健康檢查工作由醫(yī)務科統(tǒng)一組織。每次檢查結(jié)束后由三位以上職業(yè)健康檢查專家組成員進行集體診斷，并保證健康檢查量。第五篇。職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理手冊3.1職業(yè)健康監(jiān)護occupationalhealthsurveillance是以預防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學健康檢查和健康相關資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關系，并及時地將健康檢查和資料分析結(jié)果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預措施，保護勞動者健康。職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學隨訪以及應急健康檢查。4.總則4.1職業(yè)健康監(jiān)護目的4.1.1早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證；4.1.2跟蹤觀察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及分布情況；4.1.3評價職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的關系及危害程度；4.1.4識別新的職業(yè)病危害因素和高危人群；4.1.5進行目標干預，包括改善作業(yè)環(huán)境條件，改革生產(chǎn)工藝，采用有效的防護設施和個人防護用品，對職業(yè)病患者及疑似職業(yè)病和有職業(yè)禁忌人員的處理與安置等；4.1.6評價預防和干預措施的效果；4.1.7為制定或修訂衛(wèi)生政策和職業(yè)病防治對策服務。4.2責任和義務4.2.1用人單位的責任和義務（1）對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護是用人單位的職責。用人單位應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)勞動中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證勞動者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應的健康監(jiān)護。（2）用人單位要建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，由專人負責管理，并按照規(guī)定的期限妥善保存，要確保醫(yī)學資料的機密和維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。（3）用人單位應保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者能按時參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動者接受健康檢查的時間應視為正常出勤。（4）用人單位應安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行上崗前的健康檢查，但應保證其就業(yè)機會的公正性。（5）用人單位應根據(jù)企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營情況，鼓勵制訂比本規(guī)范更高的健康監(jiān)護實施細則，以促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特別是人力資源的可持續(xù)發(fā)展。4.2.2勞動者的權(quán)利和義務（1）從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者有獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)力，并有權(quán)了解本人健康檢查結(jié)果。（2）勞動者有權(quán)了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動者或其代表有權(quán)參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護制度和制訂健康監(jiān)護實施細則的決策過程。勞動者代表和工會組織也應與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員合作，為預防職業(yè)病、促進勞動者健康發(fā)揮應有的作用。（3）勞動者應學習和了解相關的職業(yè)衛(wèi)生知識和職業(yè)病防治法律、法規(guī)；應掌握作業(yè)操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應及時報告。（4）勞動者應參加遵照本規(guī)范指導原則、由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實施過程中