2024正規(guī)勞動合同模板

2024正規(guī)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照下列第____種方式解除或終止本勞動合同：（1）本勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除本勞動合同的；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除本勞動合同的；（4）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（7）乙方被追究刑事責任的；（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務和要求如下：（1）乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務；（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）乙方應保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。（1）按照國家和地方規(guī)定參加社會保險，甲方承擔相應的社會保險費用；（2）享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；（3）享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2甲方應保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2商業(yè)秘密是指甲方在經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除本勞動合同的，應提前三十天書面通知甲方。7.3甲方解除本勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。7.4本勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本勞動合同自然終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.社會保險繳費證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方商業(yè)秘密資料二、違約行為及認定：1.乙方未按時完成工作任務，違反勞動合同約定。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動合同約定。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密條款。

4.甲方未按時足額支付乙方工資，違反勞動報酬約定。

5.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，違反勞動保護規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。

2.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

4.違約行為：指甲乙雙方違反勞動合同的約定行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成工作任務。

解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作任務要求，加強工作指導。2.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方應加強對乙方規(guī)章制度的培訓，對違反規(guī)定的乙方進行紀律處分。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，如有拖欠，應支付遲延支付工資的違約金。5.問題：甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。

解決辦法：甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系