2024版聘任協(xié)議合同

2024版聘任協(xié)議合同合同編號：__________聘任協(xié)議合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，乙方應(yīng)履行__________工作職責(zé)。2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。3.乙方的工作時間為__________。二、勞動報酬1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資加績效獎金，具體金額雙方另行協(xié)商確定。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、休假等特殊情況，按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定享受工資待遇。三、試用期與合同期限1.本合同期限為__________個月，自雙方簽字之日起生效。2.乙方試用期為__________個月，試用期間乙方享有全部工資待遇。3.試用期間，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面評估。如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。4.試用期間，乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境等，如乙方認(rèn)為不符合自己的職業(yè)規(guī)劃，乙方有權(quán)解除本合同。四、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，均屬于甲方所有。2.乙方同意甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方的姓名、照片等個人信息。六、合同的變更、解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）曠工連續(xù)超過__________天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過__________天；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（5）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照約定提供勞動條件；（2）未按照約定支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險；（4）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證

6.甲方稅務(wù)登記證

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.甲方社會保險繳納證明

10.甲方勞動合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。

2.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)約定：未經(jīng)甲方同意，使用甲方知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

3.甲方未按約定支付勞動報酬：未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：未按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

5.甲方違法解除勞動合同：未按法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同。

6.乙方擅自離職：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。

5.知識產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。

6.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合勞動合同約定的職位，約定的一段時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同。

解決辦法：嚴(yán)格按照試用期的規(guī)定，雙方協(xié)商解決，必要時甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.問題：乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)約定。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂正式勞動合同前，作為合同附件使用。

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