2024年足球運動教練崗位聘用合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年足球運動教練崗位聘用合同本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及地址第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條教練職責3.1訓練計劃制定3.2比賽策略制定3.3球員管理等日常工作第四條教練待遇4.1薪酬待遇4.2福利保障4.3交通及住宿安排第五條合同解除5.1雙方協(xié)商一致解除5.2受聘方違反合同約定解除5.3聘用方因特殊情況解除第六條違約責任6.1受聘方違約責任6.2聘用方違約責任第七條爭議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2提交第三方調(diào)解7.3法律途徑解決第八條合同的生效、修改與終止8.1合同生效條件8.2合同修改程序8.3合同終止條件第九條保密條款9.1雙方對合同內(nèi)容保密9.2雙方對球員信息保密第十條法律適用10.1本合同適用法律第十一條合同附件11.1教練簡歷及資格證明11.2訓練計劃及比賽策略第十二條其他約定12.1雙方其他協(xié)商一致的事項第十三條雙方簽字13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字第十四條合同生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址：（此處填寫聘用方的全稱以及注冊地址）1.2受聘方姓名及地址：（此處填寫受聘方的全名以及居住地址）第二條聘用期限2.1聘用起始日期：（此處填寫合同開始執(zhí)行的日期）2.2聘用終止日期：（此處填寫合同結(jié)束執(zhí)行的日期）第三條教練職責3.1訓練計劃制定：受聘方應根據(jù)球隊實際情況，制定切實可行的訓練計劃，并報聘用方審批。3.2比賽策略制定：受聘方應在比賽前制定比賽策略，并報聘用方備案。3.3球員管理等日常工作：受聘方負責對球隊的日常管理，包括但不限于球員的訓練、比賽、生活、紀律等方面。第四條教練待遇4.1薪酬待遇：受聘方年薪為____元人民幣，按月支付。4.2福利保障：聘用方為受聘方提供社會保險、醫(yī)療保險等福利保障。4.3交通及住宿安排：聘用方為受聘方提供合理的交通及住宿安排。第五條合同解除5.1雙方協(xié)商一致解除：雙方可協(xié)商一致解除本合同，需提前一個月通知對方。5.2受聘方違反合同約定解除：受聘方嚴重違反本合同的，聘用方有權立即解除合同。5.3聘用方因特殊情況解除：聘用方因特殊情況，如球隊解散等，有權提前解除合同，但需支付受聘方相應的經(jīng)濟補償。第六條違約責任6.1受聘方違約責任：受聘方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用方的損失、支付違約金等。6.2聘用方違約責任：聘用方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償受聘方的損失、支付違約金等。第七條爭議解決7.1雙方協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2提交第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可提交中國足球協(xié)會或相關部門進行調(diào)解。7.3法律途徑解決：如調(diào)解不成，雙方同意通過有管轄權的人民法院訴訟解決。第八條合同的生效、修改與終止8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同修改程序：本合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。8.3合同終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第九條保密條款9.1雙方對合同內(nèi)容保密：雙方應對本合同的內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。9.2雙方對球員信息保密：雙方應對球員的個人信息保密，未經(jīng)球員同意，不得向第三方披露。第十條法律適用10.1本合同適用法律：本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。第十一條合同附件11.1教練簡歷及資格證明：（此處附上受聘方的簡歷及相關資格證明文件）11.2訓練計劃及比賽策略：（此處附上受聘方制定的訓練計劃及比賽策略）第十二條其他約定12.1雙方其他協(xié)商一致的事項：（此處填寫雙方其他協(xié)商一致的事項）第十三條雙方簽字13.1聘用方簽字：（此處填寫聘用方的簽字）13.2受聘方簽字：（此處填寫受聘方的簽字）第十四條合同生效日期14.1合同簽署日期：（此處填寫合同簽署的日期）14.2合同生效日期：（此處填寫合同生效的日期）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教練簡歷及資格證明詳細要求和說明：教練的完整個人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、國籍、聯(lián)系方式等。教練的足球從業(yè)經(jīng)歷，包括但不限于職業(yè)隊經(jīng)歷、教練經(jīng)歷、所獲榮譽等。教練的資格證書，包括但不限于教練證書等級、發(fā)放機構(gòu)等。附件二：訓練計劃及比賽策略詳細要求和說明：訓練計劃的周期，包括但不限于周訓練計劃、月訓練計劃等。訓練計劃的內(nèi)容，包括但不限于訓練科目、訓練方法、訓練強度等。比賽策略的內(nèi)容，包括但不限于對手分析、戰(zhàn)術安排、比賽目標等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：受聘方未按合同約定完成訓練計劃和比賽策略的制定和執(zhí)行。受聘方未經(jīng)聘用方同意，泄露球員個人信息或合同內(nèi)容。受聘方違反合同約定的其他義務。聘用方未按合同約定支付受聘方的薪酬和福利。聘用方未按合同約定提供合理的工作條件。聘用方違反合同約定的其他義務。責任認定標準：受聘方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。聘用方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約行為的認定和責任的具體計算，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定確定。示例說明：如果受聘方未能按照約定的訓練計劃進行訓練，導致球隊表現(xiàn)不佳，那么受聘方需要承擔相應的違約責任。如果聘用方未能按照約定的時間支付受聘方的薪酬，那么聘用方需要承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：合同：本合同是指2024年足球運動教練崗位聘用合同，由聘用方和受聘方簽訂。聘用方：指聘請受聘方擔任教練崗位的法人或其他組織。受聘方：指被聘用方聘請擔任教練崗位的個人。薪酬：指受聘方根據(jù)合同約定所獲得的工資、獎金等報酬。福利保障：指聘用方為受聘方提供的社會保險、醫(yī)療保險等福利。訓練計劃：指受聘方根據(jù)球隊實際情況制定的訓練安排，包括訓練科目、訓練方法、訓練強度等。比賽策略：指受聘方在比賽前制定的比賽計劃，包括對手分析、戰(zhàn)術安排、比賽目標等。違約：指合同一方未履行合同約定的