住家育兒嫂雇傭合同樣本（2024版）

標(biāo)準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

住家育兒嫂雇傭合同樣本（2024版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（育兒嫂）第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作時間第四條：工資待遇4.1乙方的月工資4.2乙方的獎金或其他福利待遇第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險第六條：住宿與交通6.1甲方向乙方提供住宿6.2甲方向乙方提供交通第七條：健康與安全7.1甲乙雙方應(yīng)遵守的健康與安全規(guī)定第八條：請假與休息8.1乙方的請假制度8.2乙方的休息日安排第九條：合同的變更與終止9.1合同變更的條件9.2合同終止的條件第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約的責(zé)任10.2乙方違約的責(zé)任第十一條：爭議解決11.1雙方解決爭議的方式11.2仲裁或訴訟的地點與法院第十二條：其他約定12.1雙方的其他特殊約定第十三條：附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細說明13.2附件二：工資明細表第十四條：合同的生效與簽字14.1合同的生效日期14.2甲乙雙方的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同有效期為一年，自合同開始日期起算，除非雙方提前終止合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方的主要工作是照顧嬰兒和兒童的日常生活，包括但不限于喂食、洗澡、換尿布、陪玩、哄睡等。乙方還需協(xié)助甲方家庭的其他家務(wù)事務(wù)，如打掃衛(wèi)生、烹飪、洗滌衣物等。具體工作內(nèi)容詳見附件一：工作職責(zé)詳細說明。3.2乙方的工作時間：乙方每周工作六天，每天工作時間為上午8點至晚上8點。具體工作時間可根據(jù)甲方家庭的需求進行調(diào)整，但需保證乙方每天有不少于10小時的休息時間。第四條：工資待遇4.1乙方的月工資：乙方的月工資為人民幣元整，甲方每月支付一次工資。4.2乙方的獎金或其他福利待遇：乙方完成甲方家庭安排的額外任務(wù)，甲方將給予相應(yīng)的獎金或其他福利待遇。第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險：甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條：住宿與交通6.1甲方向乙方提供住宿：甲方提供乙方住宿，住宿條件應(yīng)符合乙方的生活需求。6.2甲方向乙方提供交通：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方上下班通勤的交通費用，具體交通方式由雙方協(xié)商確定。第七條：健康與安全7.1甲乙雙方應(yīng)遵守的健康與安全規(guī)定：甲乙雙方必須遵守國家有關(guān)健康與安全的規(guī)定，包括但不限于正確處理嬰兒和兒童的疾病和意外事故，正確使用家用電器等。甲乙雙方應(yīng)定期接受健康檢查，確保身體健康。第八條：請假與休息8.1乙方的請假制度：乙方如需請假，應(yīng)提前至少X天向甲方提出書面申請，并說明請假原因和時間。甲方根據(jù)實際情況予以批準。未經(jīng)甲方批準而擅自缺勤的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方的休息日安排：乙方每周享有X天的休息日，休息日可根據(jù)甲方家庭的需求進行調(diào)整。甲方應(yīng)保證乙方每月有不少于X天的休息時間。第九條：合同的變更與終止9.1合同變更的條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。9.2合同終止的條件：本合同有效期內(nèi)，如甲方提前終止合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的違約金。如乙方提前終止合同，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約的責(zé)任：甲方未按照合同約定支付工資、獎金或其他福利待遇的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于未支付部分的兩倍賠償。甲方未提供乙方住宿、交通等合同約定的條件的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。10.2乙方違約的責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。乙方未按照合同約定請假、休息的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。第十一條：爭議解決11.1雙方解決爭議的方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟的地點與法院：雙方同意將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他特殊約定：甲乙雙方在合同履行過程中，如發(fā)生特殊情況，需要對合同進行補充或調(diào)整的，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細說明13.2附件二：工資明細表第十四條：合同的生效與簽字14.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2甲乙雙方的簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)詳細說明附件二：工資明細表附件一：工作職責(zé)詳細說明本附件詳細列舉了乙方作為育兒嫂的工作職責(zé)，包括但不限于照顧嬰兒和兒童的日常生活，如喂食、洗澡、換尿布、陪玩、哄睡等。同時，乙方還需協(xié)助甲方家庭的其他家務(wù)事務(wù)，如打掃衛(wèi)生、烹飪、洗滌衣物等。具體工作內(nèi)容詳見附件一。附件二：工資明細表本附件詳細列出了乙方的月工資、獎金或其他福利待遇的具體金額和計算方式。甲方應(yīng)按照約定的金額和時間支付乙方的工資和獎金。具體工資明細詳見附件二。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金或其他福利待遇的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于未支付部分的兩倍賠償。例如，如果甲方未能按時支付乙方的月工資，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資的兩倍作為賠償。2.甲方未提供乙方住宿、交通等合同約定的條件的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。例如，如果甲方未能提供乙方合適的住宿環(huán)境，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。例如，如果乙方未能按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付約定的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方雇傭乙方提供勞動，乙方同意提供勞動并接受甲方支付報酬的協(xié)議。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一