雇傭合同監(jiān)管機構

雇傭合同監(jiān)管機構合同編號：__________雇傭合同監(jiān)管機構甲方：乙方：鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方職務事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的職務為：__________。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的職責描述如下：（1）負責__________；（2）負責__________；（3）負責__________；（4）負責__________；（5）負責__________。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應遵守甲方的考勤制度。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或者相近的經營活動。4.3乙方如違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方。5.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。5.4甲方如因客觀原因需要解除本合同，應提前一個月書面通知乙方。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構圖7.甲方公司保密協(xié)議范本8.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等報酬。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.職務：指乙方在甲方擔任的崗位及職責。5.工資：指乙方按照合同約定，從甲方獲得的報酬。6.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：聯系乙方了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理；如需延期，雙方協(xié)商一致后書面通知。2.乙方工作未達標：甲方應提供具體工作指標和培訓，乙方如有能力問題，雙方協(xié)商解決；如有態(tài)度問題，按照合同約定處理。3.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失，必要時訴諸法律手段。4.甲方未按時支付報酬：乙方有權要求甲方支付，如有分歧，可協(xié)商解決或訴諸勞動仲裁。5.甲方未提供休假待遇：甲方應按照法律規(guī)定和合同約定，保障乙方休假權益。如有分歧，可協(xié)商解決或訴諸勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方招聘專業(yè)技術人員、管理人員、銷售人員等崗位。2.乙方尋求穩(wěn)定工作，實現個人職業(yè)發(fā)展。3.雙方建立勞動關系，明確雙方權利義務。4