企業(yè)員工關(guān)系培訓(xùn)

企業(yè)員工關(guān)系培訓(xùn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行企業(yè)員工關(guān)系培訓(xùn)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供企業(yè)員工關(guān)系培訓(xùn)服務(wù)，包括但不局限于：勞動法律法規(guī)、勞動合同管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等方面的培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)形式為：線下培訓(xùn)，必要時可進(jìn)行線上輔導(dǎo)。1.3培訓(xùn)時間：自協(xié)議簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止。二、培訓(xùn)師資2.1乙方應(yīng)派出具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。2.2培訓(xùn)師名單及資質(zhì)應(yīng)在培訓(xùn)前提交甲方確認(rèn)。三、培訓(xùn)費用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費用共計人民幣__________元（大寫：____________________元整）。3.2培訓(xùn)費用支付方式為：自協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，甲方一次性向乙方支付全部培訓(xùn)費用。四、培訓(xùn)效果評估4.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果評估報告。4.2評估報告應(yīng)包括：培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果等方面的詳細(xì)分析。五、保密條款5.1甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約金的計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同總價款的____%作為違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)效果評估表4.商業(yè)秘密和機密信息保密協(xié)議5.培訓(xùn)費用支付憑證6.培訓(xùn)合同履行證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。3.乙方未按約定時間提供評估報告，視為違約。4.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。5.甲乙雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及社會保險關(guān)系的法律法規(guī)。3.培訓(xùn)服務(wù)：乙方為甲方提供關(guān)于企業(yè)員工關(guān)系處理的培訓(xùn)活動。4.違約金：一方違約時，按約定向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用。解決辦法：提醒甲方履行合同約定，按時支付培訓(xùn)費用。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。3.問題：乙方未按約定時間提供評估報告。解決辦法：提醒乙方履行合同約定，按時提供評估報告。4.問題：甲乙雙方泄露商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保雙方履行保密義務(wù)。5.問題：甲乙雙方未按約定解決爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系