2024年餐飲勞動(dòng)合同參考范本（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年餐飲勞動(dòng)合同參考范本聯(lián)系電話：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____出生日期：_____家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____居民身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時(shí)止。試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方實(shí)行_____工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的前提下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，以便于乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，保證乙方基本的休息權(quán)利。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。甲方：_____日期：____年____月____日乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____日期：____年____月____日2024年餐飲勞動(dòng)合同參考范本（2）餐飲勞動(dòng)合同書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方從事餐飲服務(wù)工作，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：1.乙方將在甲方的餐飲場(chǎng)所從事服務(wù)員（或其他具體職位）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：服務(wù)顧客、點(diǎn)餐、上菜、收款等。2.工作地點(diǎn)為甲方所在的餐飲場(chǎng)所，具體地點(diǎn)和時(shí)間將根據(jù)工作需要由甲方安排。第二條工作時(shí)間及休假制度：1.工作時(shí)間以甲方制定的工作班次為準(zhǔn)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行安排，并提前通知乙方。2.周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，超過40小時(shí)的部分將按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.乙方享有法定假期，包括帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體假期安排將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期：1.乙方進(jìn)入甲方工作后的前三個(gè)月為試用期，試用期期間雙方有權(quán)解除合同。2.試用期期間乙方薪資待遇及享受的福利待遇將根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資及福利待遇：1.乙方的薪資及福利待遇將按照甲方制定的薪資政策執(zhí)行，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間和方式由甲方制定并通知乙方。2.乙方在正常工作期間享有甲方提供的飯補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利待遇，具體細(xì)則將根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.如乙方在工作期間表現(xiàn)出色，甲方將根據(jù)情況適時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升等激勵(lì)措施。第五條保密責(zé)任：1.乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等必須保守，并承諾在離職后對(duì)相關(guān)信息予以保密，不得擅自使用或泄露給他人。2.乙方必須保護(hù)甲方的商譽(yù)，不得從事貶損或損害甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任：1.乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反將承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、警告、罰款、停薪留職、辭退等。2.乙方在工作期間盜竊、破壞甲方財(cái)物或其他違法行為，將負(fù)法律責(zé)任，并按法律要求賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第七條勞動(dòng)保護(hù)：1.甲方必須提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件，確保乙方的工作安全和身體健康。2.甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)，確保乙方的基本權(quán)益。第八條合同變更和解除：1.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重失職、瀆職，拒不改正；患嚴(yán)重疾病或者因病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，并經(jīng)較長(zhǎng)時(shí)間的醫(yī)療期后仍未能從事工作的情形；在試用期間，乙方工作能力或者適應(yīng)能力不能滿足崗位要求，并經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的情形。2.乙方在解除勞動(dòng)合同前應(yīng)提前30天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意可解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決：1.如在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。第十條附則：1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。合同到期前如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前30天內(nèi)協(xié)商續(xù)簽合同的相關(guān)條款，如未能協(xié)商一致，合同自動(dòng)終止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商約定。甲方（公司名）：乙方（員工姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2024年餐飲勞動(dòng)合同參考范本（3）餐飲勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方：【雇主名稱】地址：【雇主地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【員工住址】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守：第一條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：【具體工作內(nèi)容】。2.工作地點(diǎn)：【工作地點(diǎn)】。第二條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周【】天，每天工作【】小時(shí)，周末休息。2.周期性休假：乙方享有每年職工帶薪固定假期【】天。具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，并提前通知乙方。3.其他假期：乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日及其他法定節(jié)假日。第三條工資與福利待遇1.甲方將按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方月工資為【】元。工資支付時(shí)間為每月【】日。2.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政府規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將為乙方提供正常飲食，并提供相應(yīng)的工作保障設(shè)施和用品。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行入職前的崗位培訓(xùn)，并按照相關(guān)要求進(jìn)行崗前、崗中和崗后的培訓(xùn)。3.如乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)金和醫(yī)療費(fèi)用。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與合同解除1.乙方應(yīng)按照甲方的工作規(guī)章制度和安排，認(rèn)真履行職責(zé)，并遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整工資、獎(jiǎng)懲等。3.若乙方違反勞動(dòng)合同約定，經(jīng)甲方書面警告后，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。第六條合同期限與解除1.本合同的期限為【】年月日起至【】年月日止。2.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：a)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；b)嚴(yán)重失職或工作能力明顯不符合崗位要求；c)嚴(yán)重過失導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失；d)違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的。3.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)要求乙方提前解除合同：a)入職提供虛假材料或隱瞞重要信息；b)故意泄露公司商業(yè)機(jī)密；c)轉(zhuǎn)崗公司高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或核心骨干人員的；d)違法合同約定的其他情形。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同條款如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)本著友