聘用合同示范文本(2024版)

聘用合同示范文本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)和要求按照甲方的《員工手冊》和崗位職責(zé)進(jìn)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為：__________。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因病、意外傷害等導(dǎo)致無法工作時(shí)，甲方按照國家的規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助。5.4乙方非因本人原因失業(yè)，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定給予相應(yīng)的失業(yè)補(bǔ)助。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論是否書面形式，均屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。7.2乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)對甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或利用甲方保密信息。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第九條合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商一致解除或終止本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因本人原因失業(yè)，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件

3.甲乙雙方的勞動(dòng)合同

4.甲方制定的《員工手冊》

5.甲乙雙方簽署的保密協(xié)議

6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)資料

7.乙方的職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。

2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。

3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。

4.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗(yàn)期。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。

5.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的福利和待遇。

8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施。

9.職業(yè)危害防護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的職業(yè)病危害防治措施。

10.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除合同。

解決辦法：甲方應(yīng)提前三日通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的員工簽