奶茶店2024版新進(jìn)員工勞動(dòng)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

奶茶店2024版新進(jìn)員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）1.2：乙方（員工）第二條：合同期限2.1：合同期限類型2.1.1：固定期限勞動(dòng)合同2.1.2：無固定期限勞動(dòng)合同2.1.3：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1：工作時(shí)間4.2：休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：基本工資5.2：績效獎(jiǎng)金5.3：福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1：社會(huì)保險(xiǎn)6.2：住房公積金第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1：勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：職業(yè)健康管理第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1：雙方解除勞動(dòng)合同的情形10.2：單方解除勞動(dòng)合同的情形10.3：勞動(dòng)合同終止的情形第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償11.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2：賠償責(zé)任第十二條：爭議解決12.1：協(xié)商解決12.2：調(diào)解解決12.3：仲裁解決12.4：訴訟解決第十三條：其他約定13.1：雙方的其他補(bǔ)充條款13.2：附件第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同生效條件14.2：合同修改14.3：合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）1.2：乙方（員工）第二條：合同期限2.1：合同期限類型本合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.1.1：固定期限勞動(dòng)合同本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.1.2：無固定期限勞動(dòng)合同本合同期限自雙方簽訂之日起至乙方到達(dá)法定退休年齡日止。2.1.3：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本合同期限以完成甲方安排的特定工作任務(wù)為準(zhǔn)。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位乙方的工作崗位為奶茶店服務(wù)員。3.2：乙方的崗位職責(zé)乙方負(fù)責(zé)為顧客提供奶茶制作、服務(wù)、收銀等工作。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1：工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2：休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)益，具體休假安排按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：基本工資乙方的基本工資為每月人民幣3000元。5.2：績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。5.3：福利待遇（1）甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金；（2）甲方為乙方提供節(jié)日慰問金；（3）甲方為乙方提供年假、病假等休假待遇；（4）甲方為乙方提供工作服、工作鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品；（5）甲方為乙方提供員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1：社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2：住房公積金甲方為乙方參加住房公積金，并按時(shí)足額繳納住房公積金。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2：保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計(jì)算，至保密信息成為公開信息止。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1：雙方解除勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.2：單方解除勞動(dòng)合同的情形甲方或乙方有下列情形之一的，可以單方解除勞動(dòng)合同：（1）對(duì)方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）對(duì)方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。10.3：勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償11.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2：賠償責(zé)任乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條：爭議解決12.1：協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2：調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3：仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4：訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1：雙方的其他補(bǔ)充條款雙方可以在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。13.2：附件本合同附件包括：乙方簡歷、甲方規(guī)章制度等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：合同修改雙方同意，可以通過書面形式修改本合同。14.3：合同解除本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的所有物品。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：甲方規(guī)章制度包含甲方的考勤制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件三：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃明確乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件五：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)和保密期限。附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式詳細(xì)說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和依據(jù)。附件七：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式提供勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時(shí)及時(shí)聯(lián)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方故意或重大過失給甲方造成損失；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)；6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未提供勞動(dòng)：按照乙方未提供勞動(dòng)的實(shí)際天數(shù)支付乙方工資；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金；3.乙方故意或重大過失給甲方造成損失：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際損失確定；4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金等：甲方應(yīng)一次性支付乙方欠發(fā)的工資、獎(jiǎng)金等；5.甲方未提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等：甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)享受而未享受的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方可以要求乙方按照實(shí)際未提供勞動(dòng)的天數(shù)支付工資。如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，并扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同沒有約定明確的合同期限。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間表提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：指乙方按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定的休假