2024年勞動(dòng)合同監(jiān)管手冊(cè)內(nèi)容概覽

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)合同監(jiān)管手冊(cè)內(nèi)容概覽本合同目錄一覽1.第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容1.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容1.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容2.第二條勞動(dòng)合同的履行2.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容2.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容2.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容3.第三條勞動(dòng)合同的變更3.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容3.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容3.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容4.第四條勞動(dòng)合同的解除4.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容4.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容4.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容5.第五條勞動(dòng)合同的終止5.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容5.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容5.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容6.第六條勞動(dòng)合同的續(xù)簽6.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容6.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容6.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容7.第七條勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)7.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容7.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容7.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容8.第八條勞動(dòng)報(bào)酬和福利8.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容8.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容8.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容9.第九條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)9.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容9.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容9.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容10.第十條勞動(dòng)保護(hù)和安全10.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容10.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容10.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容11.第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決11.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容11.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容11.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容12.第十二條保密協(xié)議12.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容12.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容12.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容13.第十三條違約責(zé)任13.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容13.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容13.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容14.第十四條其他約定14.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容14.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容14.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1簽訂對(duì)象：本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2簽訂流程：雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，填寫勞動(dòng)合同，并由雙方簽字或者蓋章。勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.3簽訂時(shí)間：勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1履行期限：勞動(dòng)合同約定的期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2履行地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)，除非合同另有約定或者雙方另有協(xié)商。2.3履行內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)合同的變更3.1變更條件：合同履行期間，因客觀情況發(fā)生重大變化，或者雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。3.2變更程序：變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3變更無效：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。任何違反本合同的變更均為無效。第四條勞動(dòng)合同的解除4.1解除條件：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以解除：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（2）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（3）乙方死亡的；（4）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；（5）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（6）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（7）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2解除程序：勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3解除無效：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面解除勞動(dòng)合同。任何違反本合同的解除均為無效。第五條勞動(dòng)合同的終止5.1終止條件：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2終止程序：勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)合同的續(xù)簽6.1續(xù)簽條件：勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前____日內(nèi)，按照原勞動(dòng)合同的約定和條件，辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2續(xù)簽程序：續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。續(xù)簽后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3續(xù)簽無效：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面續(xù)簽勞動(dòng)合同。任何違反本合同的續(xù)簽均為無效。第八條勞動(dòng)報(bào)酬和福利8.1工資待遇：乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。8.2工資支付：甲方每月____日前向乙方支付工資。工資支付方式為____。8.3獎(jiǎng)金福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金和其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼、健康體檢等。8.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.5福利待遇：乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第九條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)9.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。9.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____。9.3加班規(guī)定：乙方加班按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方加班工資。第十條勞動(dòng)保護(hù)和安全10.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。10.2安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)制度，保障乙方的人身安全。10.3健康檢查：甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全要求。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決11.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)有效。12.3保密義務(wù)：乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形：任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)當(dāng)賠償因此給對(duì)方造成的損失，并支付違約金。13.3違約金：違約金的計(jì)算方式為____。第十四條其他約定14.1非競(jìng)業(yè)限制：乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。14.2補(bǔ)充協(xié)議：雙方可以在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同的條款進(jìn)行補(bǔ)充或者修改。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同變更：本合同的變更，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：工資條附件三：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件四：公積金參保證明附件五：加班工資計(jì)算公式附件六：保密協(xié)議附件七：非競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件八：違約金計(jì)算公式附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方簽訂的正式文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利、保密協(xié)議等條款。勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件二：工資條詳細(xì)要求和說明：工資條是甲方支付給乙方工資的證明，應(yīng)包括工資金額、工資構(gòu)成、支付時(shí)間等信息。工資條應(yīng)由甲方妥善保管，乙方有權(quán)查閱和復(fù)制。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明是甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明，應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件四：公積金參保證明詳細(xì)要求和說明：公積金參保證明是甲方為乙方參加住房公積金的證明，應(yīng)包括住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。甲方應(yīng)依法為乙方參加住房公積金，并按時(shí)足額繳納住房公積金費(fèi)。附件五：加班工資計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：加班工資計(jì)算公式是用于計(jì)算乙方加班工資的依據(jù)，應(yīng)包括正常工作時(shí)間、加班工作時(shí)間、加班工資率等信息。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方加班工資。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)等條款。附件七：非競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：非競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，承諾在解除勞動(dòng)合同后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的協(xié)議。非競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制范圍、限制期限和違約責(zé)任等條款。附件八：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：違約金計(jì)算公式是用于計(jì)算違約方的違約責(zé)任的依據(jù)，應(yīng)包括違約行為、違約責(zé)任、違約金等信息。違約方應(yīng)根據(jù)違約金計(jì)算公式，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：甲方未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作過程中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例：乙方在工作中嚴(yán)重拖延，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重滯后，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在離職后，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方違反非競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在解除勞動(dòng)合同后，違反了非競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事了與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，乙方應(yīng)根據(jù)非競(jìng)業(yè)限制協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.工作時(shí)