GB∕ T 42381.61-2023 數(shù)據(jù)質(zhì)量 第61部分：數(shù)據(jù)質(zhì)量管理：過(guò)程參考模型

I 1 1 1 1 25數(shù)據(jù)質(zhì)量管理過(guò)程 2 25.2數(shù)據(jù)質(zhì)量管理過(guò)程的詳細(xì)結(jié)構(gòu) 35.3過(guò)程描述的要素 4 4 46.2數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)劃 56.3數(shù)據(jù)質(zhì)量控制 7 86.5數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn) 7數(shù)據(jù)相關(guān)支持過(guò)程 7.2數(shù)據(jù)架構(gòu)管理 7.3數(shù)據(jù)傳輸管理 7.4數(shù)據(jù)運(yùn)行管理 7.5數(shù)據(jù)安全管理 8資源提供過(guò)程 8.2數(shù)據(jù)質(zhì)量組織管理 8.3人力資源管理 9數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和數(shù)據(jù)治理之間的關(guān)系 附錄A(規(guī)范性)文件標(biāo)識(shí) ——在3.2中增加PDCA。工ⅡGB/T42381.61—2023/ISO Ⅲ1GB/T42381.61—2023/ISO數(shù)據(jù)質(zhì)量第61部分：數(shù)據(jù)質(zhì)量管理：ISO8000-2數(shù)據(jù)質(zhì)量第2部分：術(shù)語(yǔ)(Dataqual2 —數(shù)據(jù)質(zhì)量管理過(guò)程包括執(zhí)行、數(shù)據(jù)相關(guān)支持和資源提供，詳見(jiàn)圖1。 P(策劃)A(處置)D(實(shí)施)C(檢查)注：執(zhí)行、數(shù)據(jù)相關(guān)支持和資源提供過(guò)程的結(jié)構(gòu)根據(jù)ISO/IEC/IEEE12207:2017中的基本類、支持類和組織類過(guò)程的概念以及ISO9001中的PDCA循環(huán)進(jìn)行調(diào)整。32)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，對(duì)應(yīng)“實(shí)施”1)數(shù)據(jù)架構(gòu)管理；2)數(shù)據(jù)傳輸管理；4)數(shù)據(jù)安全管理。1)數(shù)據(jù)質(zhì)量組織管理；2)人力資源管理。4GB/T42381.61—2023/ISO數(shù)據(jù)安全管理注：ISO/IEC/TR24774提供了這些要素的更多細(xì)節(jié)。5 c)活動(dòng)c)活動(dòng)6確定的數(shù)據(jù)需求確保整個(gè)組織的數(shù)據(jù)質(zhì)量。創(chuàng)建短期目標(biāo)以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)。最高管理層——數(shù)據(jù)質(zhì)量策略的性能評(píng)估：評(píng)估數(shù)據(jù)質(zhì)量策略是否已通過(guò)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理過(guò)程實(shí)現(xiàn)。必要——根據(jù)基本意圖和規(guī)則定義方針，這些基本意圖和規(guī)則指導(dǎo)組織在執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理時(shí)識(shí)c)活動(dòng)——數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的質(zhì)量方針管理：明確組織中數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的基本意圖和規(guī)則。確保數(shù)據(jù) 分配和管理人力、財(cái)政和技術(shù)資源，以確保成功執(zhí)行實(shí)施計(jì)劃。 c)活動(dòng) ——數(shù)據(jù)管理工作分配：將正式責(zé)任分配給在業(yè)務(wù)過(guò)程中擁有適當(dāng)專業(yè)知識(shí)和權(quán)威的個(gè)人。7GB/T42381.61—2023/ISO8000-61:2016這些人批準(zhǔn)在確定不合格時(shí)更改數(shù)據(jù)，以及將數(shù)據(jù)用于新目的的提議。這種責(zé)任制確保數(shù)據(jù)質(zhì)量控制包括針對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的數(shù)據(jù)規(guī)范和工作指引(見(jiàn)6.3.2)、數(shù)據(jù)處理(見(jiàn)6.3.3)和數(shù)據(jù)質(zhì)-—提供數(shù)據(jù)規(guī)范：制定描述數(shù)據(jù)特征并用于數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控的規(guī)范。b)產(chǎn)出—--保存所有由人以及軟件應(yīng)用程序執(zhí)行的數(shù)據(jù)處8 b)產(chǎn)出9GB/T42381.61—2023/ISO b)產(chǎn)出b)產(chǎn)出b)產(chǎn)出b)產(chǎn)出 GB/T42381.61—2023/ISO8000-61:2016——防止數(shù)據(jù)不合格再次發(fā)生：采取措施防止每個(gè)實(shí)際數(shù)據(jù)不合格的重復(fù)出現(xiàn)或每個(gè)潛在數(shù)-—評(píng)估實(shí)施過(guò)程改進(jìn)的有效性。——評(píng)估實(shí)施的過(guò)程改進(jìn)效率。c)活動(dòng)全管理(見(jiàn)7.5)。組織中重復(fù)使用一致的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和含義?！獢?shù)據(jù)模型被定義為在不同的軟件應(yīng)用程序和組織的不同部分之間共享數(shù)據(jù)。GB/T42381.61—2023/ISO 數(shù)據(jù)運(yùn)行支持：提供環(huán)境以確保有效和高效的數(shù)據(jù)處理。這些環(huán)境需要的運(yùn)行包括GB/T42381.61—2023/ISOb)產(chǎn)出c)活動(dòng)b)產(chǎn)出——數(shù)據(jù)質(zhì)量實(shí)施規(guī)劃有助于制定實(shí)施計(jì)劃和評(píng)估這些計(jì)劃——數(shù)據(jù)質(zhì)量組織管理有助于分配角色和職責(zé)(見(jiàn)8.2)。——人力資源管理有助于開發(fā)人員的相關(guān)知識(shí)和技能(見(jiàn)8.3)?！鶕?jù)第6章至第8章開展的活動(dòng)和取得的成果；(規(guī)范性)[2]ISO8000-8Dataquality—Par[3]ISO8000-110Datmanticencoding,andcon[4]ISO/TS8000-150Dataquality—P[6]ISO9000Q[7]ISO9001Qualitymanagementsystems—Re[9]ISO/IEC/IEEE12207:2017[11]ISO/IEC/TR24774Systemsandsoftwareenlinesforprocessde[12]ISO/IEC33001Infor[13]ISO/IEC33002Informationtechnology—Processassessment—Requirementsfor[14]FederalDAS-DataQualityFramework[15]Caballero1.,CaroturityModel.J.Univers.Comput.Sci.2008,14(22)pp3658-3685[16]KoreaDatabaseAgency,Dataqualitymanagementmatu