社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心勞動紀(jì)律規(guī)定

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心勞動紀(jì)律管理規(guī)定為加強中心規(guī)范化管理，提高工作效率，確保正常工作秩序，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心工作實際，制定本規(guī)定。一、中心所有人員考勤采用指紋簽到制度，由中心辦公室負(fù)責(zé)每月公示考勤結(jié)果。臨時外出辦理業(yè)務(wù)，必須到單位進行指紋簽到，并向科主任說明情況后方能外出。確有特殊情況不能到單位的，需電話征得科主任同意，科主任報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時報辦公室備案。確因事需要晚到或早走的，須征得科主任同意，并到辦公室備案。因公出差者須到辦公室備案，便于考勤登記。二、堅守工作崗位，遵守中心作息時間，按時上下班，不遲到、不早退。上班無故遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，一次罰款10元；10分鐘至30分鐘者，一次罰款30元；超過30分鐘按曠工一天處理。一月內(nèi)同一當(dāng)事人遲到或早退三次以上（包括三次），除罰款外，取消年終評先選優(yōu)資格；空崗或因空崗造成不良后果的，加倍處罰，所造成的一切責(zé)任和后果由當(dāng)事人自負(fù)，并視情節(jié)給予行政處分。下鄉(xiāng)查體及入戶工作按規(guī)定時間執(zhí)行，中途不能擅離工作崗位，違者處罰同上。行政值班不到位者，發(fā)現(xiàn)一次扣60元，造成的一切責(zé)任和后果由行政值班者自負(fù)，未履行交接班手續(xù)的扣交班人10元。三、衛(wèi)生保潔人員未及時將所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域打掃干凈的，一次扣罰30元?？剖乙３质覂?nèi)及責(zé)任區(qū)環(huán)境整潔，工作臺、診查桌要整潔有序，器械擺放整齊，辦公室將不定期進行檢查，凡在檢查中因科室衛(wèi)生保潔不到位或違反院感操作規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一處扣罰科室30元。四、工作人員，尤其是各窗口服務(wù)人員，工作期間應(yīng)保持良好的儀表儀容，按規(guī)定著裝、掛牌服務(wù)，違者每人次扣10元。五、嚴(yán)格會議紀(jì)律。按時參加單位或上級組織的各種會議，因特殊情況確不能按時參加，需提前向組織會議的科室負(fù)責(zé)人請假（中層會必須分別向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請假），對無故遲到或不參加的，一次扣罰當(dāng)事人50元，是科主任的扣罰當(dāng)月職務(wù)補貼。會議期間應(yīng)將手機調(diào)到靜音或關(guān)閉狀態(tài)。六、各科主任及每一名工作人員都必須保持24小時手機暢通，緊急情況下，通訊不暢通的（電話關(guān)機或電話暢通10分鐘內(nèi)不回電話視為通訊不暢通），一次扣罰當(dāng)事人100元，是科主任的扣罰當(dāng)月職務(wù)補貼，并進行通報批評，由此產(chǎn)生的糾紛或造成的后果由當(dāng)事人自負(fù)。七、嚴(yán)禁在工作時間進行與工作無關(guān)的活動。在工作場所大聲喧嘩、吃零食、干私活、玩手機、帶小孩上崗、睡覺等，亂串科室,發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人30元；工作期間打撲克、打麻將、玩游戲等，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人300元，是科主任的同時一律免職；造成不良影響的，實行內(nèi)部待崗3-6個月，待崗期間只發(fā)最低生活保障費。嚴(yán)禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，任及后果由當(dāng)事人自負(fù)，其治療或住院的醫(yī)藥費用全部自負(fù)，其缺勤按規(guī)定扣罰工資、獎金，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。十六、凡在職私自行醫(yī)者，一經(jīng)查實，按相關(guān)規(guī)定處理。十七、嚴(yán)禁任何科室私自在科室內(nèi)外墻壁、門、窗等地方粘貼各種紙張（宣傳材料由中心統(tǒng)一制作安裝），違者發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任科室30元。十八、除收款室、財務(wù)科外，任何科室和個人不得私自收費。私自收費一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報，經(jīng)查屬實者，除追繳私收費用外，雙倍處罰責(zé)任人，并待崗3個月（臨時人員除名），待崗期間只發(fā)最低生活費，取消科室當(dāng)年評先資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至追究法律責(zé)任?？浦魅瓮瑫r負(fù)連帶責(zé)任。十九、對違犯國家法律，使國家和人民的利益受到一定的損失，受到警告、記過、記大過、降級處分的，按規(guī)定給予待崗、下崗等相應(yīng)處理。二十、凡收取紅包、回扣、開搭車藥、搭車檢查等違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為的，一經(jīng)查實，按青島市衛(wèi)生系統(tǒng)《職業(yè)道德建設(shè)獎懲暫行規(guī)定》和《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)責(zé)任追究制規(guī)定》有關(guān)條款處理。二十一、節(jié)約水電。不及時關(guān)燈、水龍頭、空調(diào)及其他電器者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人30元，私用電器者，除沒收個人電器外，罰款100元,造成不良后果的，除承擔(dān)經(jīng)濟賠償外，追究科主任責(zé)任。二十二、嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，各科室負(fù)責(zé)人于每周五上午將科室下周排班表交到辦公室，對排好的值班表不得私自調(diào)換，確需換班者經(jīng)由科主任報辦公室備查，中心勞動紀(jì)律督查小組將根據(jù)排班表對在崗情況進行不定期檢查。二十三、車輛要統(tǒng)一存放，工作人員車輛（摩托車、自行車）一律存放于中心門外車棚，不得停放于科室、值班室、走廊內(nèi)，違者一次罰款當(dāng)事人30元。二十四、中心規(guī)定的各種上報材料（包括各種統(tǒng)計報表）必須按時上報，不按時上報一次扣罰責(zé)任科室或責(zé)任人50元；造成不良后果的加倍處罰，同時扣罰科主任當(dāng)月職務(wù)補貼。二十五、工作人員在科室之間臨時借調(diào)期間違反上述規(guī)定時，管理責(zé)任由其臨時所在科室負(fù)責(zé)。二十六、違反以上規(guī)定的，涉及