集體合同和勞動(dòng)合同(2024版)

集體合同和勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同部分第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（起止日期/以完成一定工作任務(wù)為期限）。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件、專業(yè)技能和實(shí)際工作需要，安排乙方在__________（部門/崗位）從事__________（工種/職務(wù)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方實(shí)行__________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。4.2乙方工資由基本工資、__________（獎(jiǎng)金/津貼/補(bǔ)貼）等組成。4.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供__________（帶薪年休假/病假/產(chǎn)假/婚假/喪假/探親假）等福利待遇，具體規(guī)定按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。6.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定。7.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從甲方的管理和調(diào)度。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前__________天通知對(duì)方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方過(guò)失導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，勞動(dòng)合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2違約金的計(jì)算方式為：__________。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起__________日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同的附件為：__________（附件名稱），為本合同的有效組成部分。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件

3.甲方制定的工資分配制度

4.甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

5.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式

6.勞動(dòng)合同附件：崗位說(shuō)明書、崗位職責(zé)、工作時(shí)間安排、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件說(shuō)明等二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供必要的生產(chǎn)設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。

2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付工資等。

3.甲方未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未提供帶薪年休假等。

4.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于未定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、未提供勞動(dòng)保護(hù)用品等。

5.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲延提供勞動(dòng)力、提供虛假信息、違反職業(yè)道德等。

6.乙方未按照本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，包括但不限于未提前通知對(duì)方、未按照約定方式解除或終止等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限，并在約定期限內(nèi)履行勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同。

3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同期限，但約定解除合同條件等的勞動(dòng)合同。

4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成一定工作任務(wù)為合同期限的勞動(dòng)合同。

5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。

6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

8.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件，如生產(chǎn)設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如發(fā)生遲延支付、少支付等情況，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

解決辦法：乙方可以要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享受約定的福利待遇，如發(fā)生未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未提供帶薪年休假等情況，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，如安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)用品等，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

5.問(wèn)題：乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)。

解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)力，如發(fā)生遲延提供勞動(dòng)力、提供虛假信息等情況，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.適用于各類企業(yè)與勞