營業(yè)員用工合同(2024版)

營業(yè)員用工合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事營業(yè)員工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行營業(yè)員的職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.甲方根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。3.乙方工資根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方工作業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。第八條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因乙方原因，勞動合同被勞動行政部門依法解除；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（7）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.合同期滿，如雙方未提出異議，本合同自動終止。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單

7.社會保險(xiǎn)和住房公積金參保證明

8.乙方工作業(yè)績證明三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后合同終止的勞動合同。

3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

4.加班費(fèi)：勞動者在法定節(jié)假日和公休日工作，以及依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假、事假、病假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付的工資報(bào)酬。

5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在工作中遇到不熟悉的工作內(nèi)容，可以向同事或上級請教，也可以參加甲方提供的培訓(xùn)。

2.如果乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商解決。

3.如果乙方在工作中發(fā)生安全事故，應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)按照安全生產(chǎn)規(guī)定及時(shí)處理，并做好事故調(diào)查和善后工作。

4.如果乙方認(rèn)為甲方未按照合同支付工資或未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

5.如果甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)提前與乙方溝通，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作場所和勞動條件。

2.乙方在甲方從事營業(yè)員工作，完成甲方安排的工作任務(wù)。

3.甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

4.乙方遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和