人力資源服務(wù)公司2024招聘代理協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力資源服務(wù)公司2024招聘代理協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議范圍第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1招聘代理服務(wù)2.2人力資源管理咨詢2.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)第三條：服務(wù)期限3.1代理招聘服務(wù)期限3.2人力資源管理咨詢期限3.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)期限第四條：費用與支付4.1服務(wù)費用4.2支付方式與期限4.3費用調(diào)整機制第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1人力資源服務(wù)公司的權(quán)利與義務(wù)5.2委托方的權(quán)利與義務(wù)第六條：保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：違約責(zé)任7.1人力資源服務(wù)公司的違約責(zé)任7.2委托方的違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點與適用法律第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條：合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十一條：附則11.1合同的解釋11.2合同的生效與終止日期11.3合同的份數(shù)與保管第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十三條：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2服務(wù)項目詳細(xì)說明13.3費用明細(xì)表第十四條：簽署14.1雙方簽署的合同正本一份14.2雙方簽署的合同副本若干份第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議主體本協(xié)議雙方主體為：甲方（委托方）和乙方（人力資源服務(wù)公司）。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括乙方為甲方提供的招聘代理服務(wù)、人力資源管理咨詢以及培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)等。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1招聘代理服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供2024年度的招聘代理服務(wù)，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦及后續(xù)跟蹤等。2.2人力資源管理咨詢乙方為甲方提供人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬福利體系設(shè)計、績效管理體系搭建、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。2.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)師選拔、培訓(xùn)效果評估等。第三條：服務(wù)期限3.1代理招聘服務(wù)期限本協(xié)議代理招聘服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2人力資源管理咨詢期限本協(xié)議人力資源管理咨詢期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)期限本協(xié)議培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第四條：費用與支付4.1服務(wù)費用甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣萬元，其中包括招聘代理服務(wù)費、人力資源管理咨詢費以及培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費。4.2支付方式與期限甲方在本協(xié)議簽訂后的30日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用總額的50%作為預(yù)付款。剩余的50%服務(wù)費用在2024年12月31日前根據(jù)實際服務(wù)情況進行結(jié)算。4.3費用調(diào)整機制如遇市場行情變化、政策調(diào)整等因素，導(dǎo)致乙方服務(wù)成本發(fā)生較大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1人力資源服務(wù)公司的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保甲方招聘工作的順利進行。同時，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權(quán)益。5.2委托方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時支付服務(wù)費用，并提供乙方所需的工作條件及配合事項。同時，甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用乙方商標(biāo)、標(biāo)識等。第六條：保密條款6.1保密信息范圍本協(xié)議涉及的保密信息范圍包括甲方提供的招聘需求、候選人信息、商業(yè)秘密等。6.2保密期限雙方對保密信息的保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)以及協(xié)議終止后兩年。6.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條：違約責(zé)任7.1人力資源服務(wù)公司的違約責(zé)任乙方如未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2委托方的違約責(zé)任甲方如未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方嚴(yán)重違約，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。本部分內(nèi)容共計2000字。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點與適用法律本協(xié)議爭議的解決地點為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件本協(xié)議的變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同解除條件任何一方提前解除本協(xié)議，需書面通知對方。解除協(xié)議的原因應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并不得損害對方合法權(quán)益。第十條：合同的終止10.1合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）雙方按照約定履行完畢本協(xié)議；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方解除本協(xié)議；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致解除。10.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理本協(xié)議終止后，雙方對彼此的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系立即終止。除本協(xié)議另有約定外，雙方不再承擔(dān)任何義務(wù)。第十一條：附則11.1合同的解釋本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。協(xié)議條款如有解釋分歧，雙方應(yīng)本著公平原則予以解釋。11.2合同的生效與終止日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至協(xié)議終止日期止。11.3合同的份數(shù)與保管本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均妥善保管本協(xié)議，如發(fā)生丟失，應(yīng)及時補簽。第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項除本協(xié)議明確規(guī)定的事項外，雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議簽訂時，與雙方權(quán)利義務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)如下：（1）中華人民共和國勞動法；（2）中華人民共和國勞動合同法；（3）中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法；（4）其他與招聘、人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。13.2服務(wù)項目詳細(xì)說明附件中詳細(xì)說明本協(xié)議涉及的各項服務(wù)項目內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程等。13.3費用明細(xì)表附件中詳細(xì)列出本協(xié)議項下的服務(wù)費用明細(xì)，包括各項服務(wù)的費用、計算方式等。第十四條：簽署14.1雙方簽署的合同正本一份本協(xié)議正本一份，由甲乙雙方簽署，具有法律效力。14.2雙方簽署的合同副本若干份本協(xié)議副本若干份，由甲乙雙方簽署，供雙方留存?zhèn)洳?。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求表詳細(xì)列出甲方招聘的職位、人數(shù)、任職要求、工作地點等信息。附件二：人力資源管理咨詢方案詳細(xì)說明乙方為甲方提供的人力資源管理咨詢內(nèi)容，包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬福利體系設(shè)計、績效管理體系搭建、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展方案詳細(xì)說明乙方為甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)內(nèi)容，包括培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)師選拔、培訓(xùn)效果評估等。附件四：服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)列出本協(xié)議項下的服務(wù)費用明細(xì)，包括各項服務(wù)的費用、計算方式等。附件五：保密信息范圍說明詳細(xì)說明保密信息的范圍，包括甲方提供的招聘需求、候選人信息、商業(yè)秘密等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.人力資源服務(wù)公司未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)；2.委托方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用或提供工作條件；3.雙方未按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.人力資源服務(wù)公司未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；2.委托方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用或提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如甲方嚴(yán)重違約，乙方有權(quán)解除本協(xié)議；3.雙方未按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)的，雙方均有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如乙方未按照約定時間提供招聘服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金或解除協(xié)議。如甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，乙方可以要求甲方支付違約金或解除協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)公司：指專門從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，為委托方提供招聘代理、人力資源管理咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等服務(wù)。2.委托方：指與人力資源服務(wù)公司簽訂協(xié)議，委托其提供人力資源服務(wù)的甲方公司。3.招聘代理服務(wù)：指人力資源服務(wù)公司代替委托方進行招聘活動，包括制定招聘計劃、發(fā)布招