圖解勞動合同范例匯編（2024年）

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

圖解勞動合同范例匯編（2024年）本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂主體1.1甲方（用人單位）名稱、住所、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址第二條合同期限2.1合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）2.2合同起始日期2.3合同終止日期（如有）第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間（正常工作時間、休息日、節(jié)假日安排）第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準（基本工資、崗位工資、績效工資等）4.2工資支付時間、方式和賬戶4.3獎金、補貼、津貼等其他收入第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費的種類、標準和比例5.2乙方享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇的規(guī)定5.3乙方傷亡事故的認定及待遇第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動條件6.2乙方應(yīng)遵守的勞動紀律和職業(yè)道德第七條培訓(xùn)和保密7.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會及費用承擔(dān)7.2乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保護義務(wù)第八條解除和終止合同的條件和程序8.1雙方解除或終止合同的條件8.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間8.3合同解除或終止后雙方的權(quán)利和義務(wù)第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）9.2爭議解決的管轄法院或仲裁機構(gòu)第十條其他條款10.1雙方對合同未盡事宜的補充協(xié)議10.2合同的修改、補充和解除10.3雙方認為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除條件及程序第十二條違約責(zé)任12.1雙方違反合同的責(zé)任12.2違約金的計算方式和支付時間第十三條附則13.1合同的份數(shù)及雙方保存的份數(shù)13.2合同的生效日期第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字蓋章14.3見證人（如有）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂主體1.1甲方（用人單位）名稱：X公司，住所：市區(qū)路號，法定代表人：。1.2乙方（勞動者）姓名：，性別：男，身份證號碼：，住址：市區(qū)路號。第二條合同期限2.1合同期限類型：固定期限。2.2合同起始日期：2024年1月1日。2.3合同終止日期：2026年12月31日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：軟件工程師。3.2乙方的工作地點：甲方公司所在地。3.3乙方的工作時間：3.3.1正常工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.3.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。3.3.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準：基本工資每月5000元，崗位工資每月2000元，績效工資根據(jù)乙方每月績效考核結(jié)果發(fā)放。4.2工資支付時間、方式和賬戶：甲方每月5日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3獎金、補貼、津貼等其他收入：甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，適時給予獎金、補貼、津貼等其他收入。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費的種類、標準和比例：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體比例按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。5.2乙方享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇的規(guī)定：乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3乙方傷亡事故的認定及待遇：如乙方在工作過程中發(fā)生傷亡事故，甲方將按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動條件：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動紀律和職業(yè)道德：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責(zé)。第七條培訓(xùn)和保密7.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會及費用承擔(dān)：甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，并承擔(dān)培訓(xùn)費用。7.2乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保護義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，不得向第三方泄露或用于其他用途。第八條解除和終止合同的條件和程序8.1雙方解除或終止合同的條件：8.1.1甲方解除合同的條件：8.1.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；8.1.1.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；8.1.1.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；8.1.1.4乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；8.1.1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2乙方解除合同的條件：8.1.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬；8.1.2.2甲方未按照合同約定提供勞動條件；8.1.2.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費；8.1.2.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方未安排其他工作；8.1.2.5甲方因客觀原因依法進行經(jīng)濟性裁員。8.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間：8.2.1甲方解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；8.2.2乙方解除合同的，應(yīng)向甲方提前三十日書面通知，并要求甲方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；8.2.3經(jīng)濟補償支付時間：合同解除或終止后十個工作日內(nèi)。8.3合同解除或終止后雙方的權(quán)利和義務(wù)：8.3.1合同解除或終止后，甲方不再享有甲方的職務(wù)、職位、工作條件等；8.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，妥善保管甲方財物，不得擅自帶走甲方財物；第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁；9.1.3如對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的管轄法院或仲裁機構(gòu)：甲方所在地勞動爭議仲裁委員會或甲方所在地人民法院。第十條其他條款10.1雙方對合同未盡事宜的補充協(xié)議：如雙方在合同履行過程中，對未盡事宜需要補充約定的，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；10.2合同的修改、補充和解除：如雙方因特殊情況需要修改、補充或解除本合同的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認；10.3雙方認為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項：雙方認為需要約定的其他事項，可在本合同中予以明確。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；11.2合同的變更程序：如雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效；11.3合同的解除條件及程序：如雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、日期等事項，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十二條違約責(zé)任12.1雙方違反合同的責(zé)任：如雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；12.2違約金的計算方式和支付時間：如雙方違反本合同的，違約方應(yīng)支付相當(dāng)于違約部分價值一定比例的違約金，具體比例雙方另行約定。第十三條附則13.1合同的份數(shù)及雙方保存的份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.2合同的生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：14.2乙方（勞動者）簽字蓋章：14.3見證人（如有）簽字蓋章：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》附件內(nèi)容：甲方的公司規(guī)章制度，包括工作時間、假期規(guī)定、員工行為規(guī)范等。附件說明：乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，如乙方違反甲方的公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)本合同及公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。附件二：《甲方公司崗位說明書》附件內(nèi)容：甲方的公司崗位說明書，包括乙方的工作崗位、工作職責(zé)、績效考核標準等。附件說明：乙方應(yīng)按照甲方的公司崗位說明書的要求履行工作職責(zé)，如乙方工作不勝任，甲方有權(quán)依據(jù)本合同及公司崗位說明書對乙方進行調(diào)整或解聘。附件三：《甲方公司社會保險繳納明細》附件內(nèi)容：甲方向乙方繳納的社會保險費的種類、標準、比例等明細。附件說明：甲方應(yīng)按照附件三的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，如甲方未按時足額繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方支付相關(guān)費用。附件四：《甲方公司薪酬福利政策》附件內(nèi)容：甲方的薪酬福利政策，包括工資支付、獎金、補貼、津貼等其他收入的計算方式和標準。附件說明：甲方應(yīng)按照附件四的規(guī)定支付乙方的工資和福利，如甲方未按時足額支付乙方的工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付相關(guān)費用。附件五：《甲方公司培訓(xùn)計劃》附件內(nèi)容：甲方的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。附件說明：甲方應(yīng)按照附件五的規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)機會，如甲方未按照約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失；乙方未按照甲方的公司規(guī)章制度行事；乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等。責(zé)任認定標準：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任按照本合同及附件五的培訓(xùn)計劃、附件三的社會保險繳納明細、附件四的薪酬福利政策等規(guī)定進行認定。示例說明：如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方未按照甲方的公司規(guī)章制度行事的，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。如乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限：指