2024年標(biāo)準(zhǔn)版人力資源總監(jiān)聘用合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版人力資源總監(jiān)聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱及地址1.2：乙方（受聘人）姓名及身份證號碼1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：乙方職責(zé)與工作內(nèi)容3.1：乙方擔(dān)任的職位3.2：乙方的基本工作職責(zé)3.3：乙方的工作地點第四條：薪酬待遇4.1：乙方的月工資待遇4.2：乙方的獎金及其他福利4.3：薪酬支付時間及方式第五條：工作時間和休息休假5.1：乙方的工作時間5.2：乙方的休息休假制度第六條：保密協(xié)議6.1：乙方需保守的商業(yè)秘密范圍6.2：保密協(xié)議的期限6.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任第七條：違約責(zé)任7.1：甲方未按約定提供工作條件或支付薪酬的責(zé)任7.2：乙方未按約定履行工作職責(zé)的責(zé)任7.3：乙方提前解除合同的責(zé)任第八條：合同的解除和終止8.1：甲方解除合同的條件和方式8.2：乙方解除合同的條件和方式8.3：合同終止后的相關(guān)事宜第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條：法律適用10.1：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十一條：其他約定11.1：甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機會11.2：乙方的工作成果歸屬11.3：甲乙雙方的其他補充約定第十二條：附件12.1：乙方簡歷12.2：甲方提供的職位說明書12.3：其他相關(guān)文件第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2：合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）14.2：乙方簽字（蓋章）14.3：見證人簽字（如有）第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱及地址甲方名稱為：X公司，地址為：市區(qū)路號。1.2：乙方（受聘人）姓名及身份證號碼乙方姓名為：X，身份證號碼：。1.3：合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年月日。第二條：合同期限2.1：合同起始日期本合同起始日期為：2024年月日。2.2：合同終止日期本合同終止日期為：202X年月日。第三條：乙方職責(zé)與工作內(nèi)容3.1：乙方擔(dān)任的職位乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方的人力資源總監(jiān)。3.2：乙方的基本工作職責(zé)（1）制定和實施甲方的人力資源戰(zhàn)略和政策；（2）負(fù)責(zé)甲方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各項工作；（3）監(jiān)督和管理甲方的人力資源團(tuán)隊，確保團(tuán)隊的高效運作；（4）定期向甲方高層管理層匯報人力資源工作的進(jìn)展和成果；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。3.3：乙方的工作地點乙方的工作地點為：市區(qū)路號，甲方總部。第四條：薪酬待遇4.1：乙方的月工資待遇乙方的月工資為人民幣萬元整，按月支付。4.2：乙方的獎金及其他福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及其他福利，具體如下：（1）年度獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方利潤情況，發(fā)放年度獎金；（2）社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）福利待遇：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；（4）其他福利：甲方提供的其他福利待遇，如免費體檢、員工培訓(xùn)、員工活動等。4.3：薪酬支付時間及方式乙方的工資、獎金及其他福利，甲方按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：工作時間和休息休假5.1：乙方的工作時間乙方的工作時間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，即早上9:00至下午18:00，中間休息1小時。5.2：乙方的休息休假制度乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息，并享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方需保守的商業(yè)秘密范圍乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，需保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、商業(yè)模式、經(jīng)營戰(zhàn)略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為合同期限以及解除合同后兩年。6.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體賠償金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第八條：合同的解除和終止8.1：甲方解除合同的條件和方式甲方解除合同的情形如下：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，包括但不限于嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失等；（2）乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能履行合同約定的工作職責(zé)；（5）甲方因經(jīng)營需要，進(jìn)行重大調(diào)整，導(dǎo)致乙方職位不存在。甲方解除合同的方式為：（1）甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方解除合同；（2）甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；（3）甲方應(yīng)當(dāng)出具解除或終止勞動合同的證明。8.2：乙方解除合同的條件和方式乙方解除合同的情形如下：（1）甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等；（2）甲方未按照合同約定支付薪酬，超過規(guī)定支付時間；（3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害；（4）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行合同約定的工作職責(zé)。乙方解除合同的方式為：（1）乙方應(yīng)當(dāng)書面通知甲方解除合同；（2）乙方應(yīng)當(dāng)依法向甲方提出解除合同的申請；（3）乙方應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)，證明解除合同的合法性。8.3：合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）甲方結(jié)清乙方的工資、獎金及其他應(yīng)支付的待遇；（2）乙方交回相關(guān)的工作證件、辦公設(shè)備等；（3）雙方互相出具解除或終止勞動合同的證明；（4）雙方按照合同約定，辦理相關(guān)的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用10.1：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1：甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作能力和專業(yè)技能。11.2：乙方的工作成果歸屬乙方在合同期限內(nèi)的工作成果，屬于甲方所有，乙方不得擅自使用、披露或轉(zhuǎn)讓。11.3：甲乙雙方的其他補充約定甲乙雙方就本合同未涉及的事項，可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1：乙方簡歷12.2：甲方提供的職位說明書12.3：其他相關(guān)文件第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2：合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）14.2：乙方簽字（蓋章）14.3：見證人簽字（如有）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎項等，以證明乙方符合甲方招聘要求。附件二：甲方提供的職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述甲方人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等，以便乙方了解合同約定的工作內(nèi)容。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：包括甲方的人力資源政策、員工手冊、社會保險繳納證明、工資條等，用于明確乙方在甲方的工作權(quán)益和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供工作條件或支付薪酬；2.乙方未按約定履行工作職責(zé)；3.乙方提前解除合同；4.乙方違反保密協(xié)議；5.甲方未按約定解除或終止合同；6.甲方未按約定提供培訓(xùn)機會；7.甲方未按約定歸屬乙方工作成果；8.雙方未按約定協(xié)商修改或解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定提供工作條件或支付薪酬，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償，并承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；3.乙方提前解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；4.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；5.甲方未按約定解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；6.甲方未按約定提供培訓(xùn)機會，應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)，并承擔(dān)違約責(zé)任；7.甲方未按約定歸屬乙方工作成果，應(yīng)歸甲方所有，并承擔(dān)違約責(zé)任；8.雙方未按約定協(xié)商修改或解除合同，應(yīng)繼續(xù)履行合同，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方因此解除合同。甲方需支付乙方經(jīng)濟(jì)補償，并承擔(dān)違約責(zé)任。具體賠償金額由甲方根據(jù)實際情況確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.人力資源總監(jiān)：指在甲方擔(dān)任人力資源管理的高級職位，負(fù)責(zé)制定和實施甲方的人力資源戰(zhàn)略和政策。3.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，需保守甲方的商業(yè)秘密的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補償：指甲方因解除或終止合同，按照約定支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補償。5.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.工作成果：指乙方在合同期限內(nèi)完成的工作成果，包括但不限于項目成果、研究報告等。7.培訓(xùn)機會：指甲方