員工借調(diào)合作合同模板（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

員工借調(diào)合作合同模板（2024年版）本合同目錄一覽1.借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名1.2借調(diào)人員的身份證號(hào)碼1.3借調(diào)人員的職務(wù)2.借調(diào)期限2.1借調(diào)開(kāi)始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期3.借調(diào)期間的職責(zé)和任務(wù)3.1借調(diào)人員的職責(zé)3.2借調(diào)人員的工作任務(wù)4.借調(diào)期間的工作地點(diǎn)4.1借調(diào)人員的工作地點(diǎn)5.借調(diào)期間的待遇5.1借調(diào)人員的工資待遇5.2借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3借調(diào)人員的福利待遇6.借調(diào)期間的原單位與借調(diào)單位的關(guān)系6.1原單位與借調(diào)單位的合作關(guān)系7.借調(diào)期間的保密協(xié)議7.1借調(diào)人員對(duì)原單位的保密義務(wù)7.2借調(diào)人員對(duì)借調(diào)單位的保密義務(wù)8.借調(diào)期間的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)8.1借調(diào)人員的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2借調(diào)人員的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)周期9.借調(diào)期滿后的處理方式9.1借調(diào)人員返回原單位工作9.2借調(diào)人員留在借調(diào)單位工作10.借調(diào)期間發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2請(qǐng)求第三方調(diào)解10.3向人民法院提起訴訟11.借調(diào)期間的法律責(zé)任11.1借調(diào)人員違反合同的法律責(zé)任11.2借調(diào)單位違反合同的法律責(zé)任11.3原單位違反合同的法律責(zé)任12.合同的簽訂、生效、變更和解除12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效日期12.3合同的變更方式12.4合同的解除條件13.合同的爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議的解決方式14.合同的份數(shù)和保管方式14.1合同的份數(shù)14.2合同的保管方式第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名：1.2借調(diào)人員的身份證號(hào)碼：11010519900307567X1.3借調(diào)人員的職務(wù)：市場(chǎng)部經(jīng)理第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開(kāi)始日期：2024年4月1日2.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年6月30日第三條借調(diào)期間的職責(zé)和任務(wù)3.1借調(diào)人員的職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的日常管理工作；3.1.2制定并實(shí)施市場(chǎng)部的年度工作計(jì)劃；3.1.3組織和協(xié)調(diào)市場(chǎng)部的各類(lèi)活動(dòng)；3.1.4完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2借調(diào)人員的工作任務(wù)：3.2.1完成市場(chǎng)部年度銷(xiāo)售額目標(biāo)；3.2.2提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率；3.2.3優(yōu)化市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；3.2.4定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。第四條借調(diào)期間的工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)第五條借調(diào)期間的待遇5.1借調(diào)人員的工資待遇：按照原單位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不發(fā)生變動(dòng)。5.2借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照原單位的社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行，不發(fā)生變動(dòng)。5.3借調(diào)人員的福利待遇：借調(diào)期間，借調(diào)人員享有原單位的各項(xiàng)福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。第六條借調(diào)期間的原單位與借調(diào)單位的關(guān)系6.1原單位與借調(diào)單位的合作關(guān)系：原單位與借調(diào)單位本著平等、自愿、互利的原則，建立合作關(guān)系，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。第七條借調(diào)期間的保密協(xié)議7.1借調(diào)人員對(duì)原單位的保密義務(wù)：借調(diào)人員在與借調(diào)單位合作期間，對(duì)原單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，未經(jīng)原單位許可不得泄露給第三方。7.2借調(diào)人員對(duì)借調(diào)單位的保密義務(wù)：借調(diào)人員在與原單位合作期間，對(duì)借調(diào)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，未經(jīng)借調(diào)單位許可不得泄露給第三方。第八條借調(diào)期間的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)8.1借調(diào)人員的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)借調(diào)人員的工作任務(wù)完成情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第九條借調(diào)期滿后的處理方式9.1借調(diào)人員返回原單位工作：借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)按照原單位的工作安排返回原單位繼續(xù)工作。9.2借調(diào)人員留在借調(diào)單位工作：借調(diào)期滿后，借調(diào)人員如雙方達(dá)成一致，可以留在借調(diào)單位繼續(xù)工作，具體待遇和職務(wù)根據(jù)雙方協(xié)商確定。第十條借調(diào)期間發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式10.1雙方協(xié)商解決：借調(diào)期間發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)雙方協(xié)商解決，力求達(dá)成一致。10.2請(qǐng)求第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商未果，可以請(qǐng)求上級(jí)主管部門(mén)或者行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行調(diào)解。10.3向人民法院提起訴訟：如調(diào)解無(wú)效，可以向人民法院提起訴訟，解決爭(zhēng)議。第十一條借調(diào)期間的法律責(zé)任11.1借調(diào)人員違反合同的法律責(zé)任：借調(diào)人員如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給借調(diào)單位造成的損失。11.2借調(diào)單位違反合同的法律責(zé)任：借調(diào)單位如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給原單位造成的損失。11.3原單位違反合同的法律責(zé)任：原單位如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給借調(diào)單位造成的損失。第十二條合同的簽訂、生效、變更和解除12.1合同的簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。12.3合同的變更方式：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。12.4合同的解除條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)解除。第十三條合同的爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議的解決方式：本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同的份數(shù)和保管方式14.1合同的份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管方式：雙方應(yīng)妥善保管合同副本，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員簡(jiǎn)歷附件二：借調(diào)人員工作證明附件三：借調(diào)單位資質(zhì)證明附件四：借調(diào)期間工作任務(wù)書(shū)附件五：借調(diào)人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件六：保密協(xié)議附件七：借調(diào)期滿后的工作安排協(xié)議附件的詳細(xì)要求和附件的說(shuō)明：附件一：借調(diào)人員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。說(shuō)明：用于確認(rèn)借調(diào)人員的身份和背景資格。附件二：借調(diào)人員工作證明要求：由原單位出具，證明借調(diào)人員的工作崗位、工作表現(xiàn)、離職情況等信息。說(shuō)明：用于確認(rèn)借調(diào)人員的職業(yè)能力和工作態(tài)度。附件三：借調(diào)單位資質(zhì)證明要求：提供借調(diào)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等有效證件。說(shuō)明：用于確認(rèn)借調(diào)單位的主體資格和合法性。附件四：借調(diào)期間工作任務(wù)書(shū)要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員在各階段的工作任務(wù)和目標(biāo)。說(shuō)明：用于明確借調(diào)人員的工作職責(zé)和預(yù)期成果。附件五：借調(diào)人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出借調(diào)人員的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于評(píng)估借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。附件六：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：用于保護(hù)原單位和借調(diào)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件七：借調(diào)期滿后的工作安排協(xié)議要求：明確借調(diào)期滿后的去向和待遇安排。說(shuō)明：用于確保借調(diào)期滿后的雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)人員未按照約定完成工作任務(wù)；2.借調(diào)人員泄露保密信息；3.借調(diào)單位未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；4.借調(diào)單位未提供約定的工作條件；5.原單位未按照約定提供借調(diào)人員；6.原單位未履行保密義務(wù)；7.雙方未按照約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.借調(diào)人員泄露保密信息：根據(jù)保密協(xié)議的約定，泄露信息的程度和后果來(lái)認(rèn)定違約責(zé)任。3.借調(diào)單位未支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)：按照勞動(dòng)法規(guī)定和合同約定，未按時(shí)支付的視為違約。4.借調(diào)單位未提供工作條件：按照合同約定，未提供約定工作條件的視為違約。5.原單位未提供借調(diào)人員：按照合同約定，未提供借調(diào)人員的視為違約。6.原單位未履行保密義務(wù)：根據(jù)保密協(xié)議的約定，未履行保密義務(wù)的視為違約。7.雙方未履行合同義務(wù)：根據(jù)合同約定，雙方未履行合同義務(wù)的視為違約。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.借調(diào)：指原單位將員工借調(diào)至借調(diào)單位工作，借調(diào)期間借調(diào)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等由借調(diào)單位承擔(dān)。2.借調(diào)人員：指原單位派往借調(diào)單位工作的員工。3.原單位：指借調(diào)人員所屬的原工作單位。4.借調(diào)單位：指借調(diào)人員被借調(diào)到的單位