2024年固定薪酬制員工正式聘用合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年固定薪酬制員工正式聘用合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要職責(zé)第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4社會(huì)保障及福利第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律5.2甲方對(duì)乙方的考核第六條合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十條其他事項(xiàng)10.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)10.2乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3甲方對(duì)乙方的人事檔案管理10.4雙方約定的其他事項(xiàng)第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任11.2乙方違反合同的責(zé)任第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條附則13.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2合同的附件13.3合同的生效日期第十四條合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：公司1.1.1甲方住所：省市區(qū)路號(hào)1.2乙方（員工）姓名：1.2.1乙方身份證號(hào)碼：1.3合同簽訂日期：2024年X月X日第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位：（具體崗位名稱）2.2乙方主要職責(zé)：2.2.1（職責(zé)一）2.2.2（職責(zé)二）2.2.3（職責(zé)三）第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等指標(biāo)，按照甲方的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。3.3津貼：按照甲方的津貼規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.4社會(huì)保障及福利：3.4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4.2甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利措施。3.4.3甲方為乙方提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日延長(zhǎng)時(shí)間不得超過1小時(shí)。4.2休息休假：4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日休息的權(quán)利。4.2.2乙方享有帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：5.1.1乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的管理和調(diào)度。5.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。5.1.3乙方應(yīng)尊重甲方、同事，維護(hù)甲方形象和利益。5.2甲方對(duì)乙方的考核：5.2.1甲方對(duì)乙方的考核分為定期考核和年度考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同變更：6.1.1合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。6.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作崗位、薪酬待遇等。6.2合同解除：6.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。6.2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同終止：6.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。6.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。6.3.3乙方因故不能繼續(xù)工作的，合同自然終止。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：8.1.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.1.2乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。8.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同期滿后兩年止。8.3違約責(zé)任：8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2乙方泄露保密信息給第三方，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：自一方提出爭(zhēng)議解決要求之日起，雙方應(yīng)盡快解決爭(zhēng)議，最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。第十條其他事項(xiàng)10.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)：10.1.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以滿足乙方的工作要求。10.1.2培訓(xùn)期間，乙方的工資、福利等事項(xiàng)按合同約定執(zhí)行。10.2乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：10.2.1乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。10.2.2乙方在合同期內(nèi)獨(dú)立創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，歸乙方所有。10.3甲方對(duì)乙方的人事檔案管理：10.3.1甲方應(yīng)妥善保管乙方的人事檔案，不得泄露乙方個(gè)人隱私。10.3.2乙方有權(quán)查閱、更正自己的人事檔案信息。10.4雙方約定的其他事項(xiàng)：10.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.4.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)書面簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任：11.1.1如甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.2如甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違反合同的責(zé)任：11.2.1如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：12.1.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同的生效不代表甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力的認(rèn)可。12.2合同的修改：12.2.1合同修改應(yīng)書面簽訂，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。12.2.2修改后的合同內(nèi)容與原合同不一致的，以修改后的合同為準(zhǔn)。12.3合同的解除：12.3.1合同解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。12.3.2合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。第十三條附則13.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2合同的附件：13.2.1附件一：職位說明書13.2.2附件二：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容13.2.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.3合同的生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作性質(zhì)、任職資格等信息。該說明書作為合同附件，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。該保密協(xié)議作為合同附件，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等條款。甲乙雙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，培訓(xùn)期間乙方的工資、福利等事項(xiàng)按合同約定執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)