2021礦井渡過難關(guān)思考建議

礦井渡過難關(guān)思考建議

2021礦井渡過難關(guān)思考建議當前，我礦正處在統(tǒng)籌疫情防控和全年安全生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵時期，疫情防控和安全生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的任務(wù)十分艱巨繁重。礦井平穩(wěn)健康發(fā)展面臨許多不確定因素，生產(chǎn)經(jīng)營面臨前所未有的困難和挑戰(zhàn)。

怎樣才能團結(jié)動員全礦干部職工大力弘揚主人翁精神，發(fā)揮主力軍作用，以高度的責任感和使命感，時時處處做到與礦井同呼吸、共命運、心連心，攜手同心克時艱，和衷共濟渡難關(guān)，展現(xiàn)國企職工應(yīng)有的責任和擔當，我個人認為職工和企業(yè)都應(yīng)直面困難，堅定信心，擔當作為，履職盡責，攜手邁過眼前的坎，共赴未來好前程。

一、認清形勢，明確任務(wù)，堅定必勝信心。要理性認識當前形勢，堅定走出困境的信心和決心，樹立“?！弊之旑^、“機”藏其中的意識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，逆勢而上、主動作為。盡管突如其來的疫情，不可避免會對經(jīng)濟社會造成較大沖擊，但從根本上看，疫情對我國經(jīng)濟實力、發(fā)展動力和調(diào)節(jié)能力影響有限，相反，我國雄厚的經(jīng)濟實力、強勁的發(fā)展動力和有力的調(diào)節(jié)能力有利于戰(zhàn)勝這場疫情，保持經(jīng)濟社會良好發(fā)展勢頭。

中國經(jīng)濟長期向好發(fā)展的趨勢不會改變?！霸绞窃谶@個時候，越要用全面、辯證、長遠的眼光看待我國發(fā)展，越要增強信心、堅定信心?！薄耙咔椴粫訐u中國長期穩(wěn)定發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。”總書記的重要論述給了我們信心，給了我們力量。

煤炭經(jīng)濟是我國經(jīng)濟的主要能源動力，今后二三十年內(nèi)我國的能源結(jié)構(gòu)不會發(fā)生翻天覆地的變化，煤炭在能源結(jié)構(gòu)的地位仍然是舉足輕重的。況且，隨著我礦壓煤搬遷、資源解放工作的推進，采掘接續(xù)將趨于平衡，產(chǎn)能釋放的潛力會日趨凸顯，經(jīng)濟效益會不斷提升。

在企業(yè)發(fā)展遭遇特殊困難的時候，我們更要堅定百倍的信心和萬分的勇氣，始終保持昂揚向上、朝氣蓬勃的精神風貌，與企業(yè)同呼吸、共命運，體諒企業(yè)的難處，積極投身精益管理、降本增效、改革發(fā)展的具體實踐。

二、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，勤儉節(jié)約，提高經(jīng)濟效益。當前，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，對職工素質(zhì)的要求越來越高，企業(yè)要進一步建立健全各項管理制度，完善各個崗位工作流程，充分激發(fā)職工的工作熱情、內(nèi)在潛力和創(chuàng)新精神，使職工“學有目標，比有標桿，趕有方向”。廣大干部職工要全面提高自身素質(zhì)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、煤質(zhì)管理、降本增效等工作，從各崗位工作標準、內(nèi)部管理、節(jié)支降耗、挖潛堵漏等方面下功夫，狠抓技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效，做到工作態(tài)度上與先進工作者對標，技術(shù)業(yè)務(wù)上與骨干標兵對標，工作業(yè)績上與勞動模范對標，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，為克時艱、度難關(guān)傳遞正能量。

廣大干部職工要大興開源節(jié)流之風，勤儉節(jié)約，精打細算，形成良好的艱苦創(chuàng)業(yè)風氣，自覺、主動地利用好各種生產(chǎn)和工作資源，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一個螺釘做起，降低材料消耗，挖掘節(jié)支潛能，修舊利廢，變廢為寶，努力為企業(yè)節(jié)能降耗，贏得效益，促進礦井平穩(wěn)健康發(fā)展。

三、換位思考，共謀發(fā)展，維護和諧穩(wěn)定。廣大職工要換位思考，充分理解企業(yè)面臨的暫時困難，多說利于企業(yè)和諧的話，多做利于礦井發(fā)展的事，用實際行動維護企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展。

廣大干部職工要識大體，顧大局，心往一處想，勁往一處使，忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓進取，圓滿完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)；

要積極圍繞精益管理、降本增效為企業(yè)的生存發(fā)展獻智出力；

要積極投身崗位練兵、技術(shù)比武等活動，改良改進生產(chǎn)流程，開展技術(shù)攻關(guān)，進行小改小革，增強企業(yè)競爭力。

雖然企業(yè)遇到較大的困難，但都依法及時支付職工的薪酬，積極履行應(yīng)盡的社會責任。同時，也希望大家充分考慮當前企業(yè)遭遇的實際困難，做好過“緊日子”的思想準備，設(shè)身處地，換位思考，維護企業(yè)正常運行，提升企業(yè)生存能力和抗風險能力，增強廣大職工與企業(yè)同呼吸共命運的責任感，著力發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，讓職工與企業(yè)風雨同舟，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。

四、恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。礦級領(lǐng)導干部要破除“等、靠、要”的依賴思想，牢固樹立“自己的日子自己過，自己的夢想自己圓”的自強自立意識，引導廣大職工樹立憂患意識、危機意識、責任意識、效益意識，把壓力自覺轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)、降本降耗、節(jié)約增效的動力。要立足當前，著眼長遠，抓好安全生產(chǎn)、成本管控、提質(zhì)增效、后勤服務(wù)等工作，確保企業(yè)經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好。

共產(chǎn)黨員要統(tǒng)一思想，堅定信心，進一步增強工作的責任感、使命感，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，積極做好職工的思想政治工作，齊心協(xié)力、銳意進取、攻堅克難，助推企業(yè)發(fā)展。共青團員要弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，展現(xiàn)知難而進的青春品質(zhì)，發(fā)揮生力軍的重要作用，不惟條件，不等不靠，主動請纓，頑強奮戰(zhàn)，把信心和勇氣化作實際行動，書寫青春奉獻的壯美詩篇。

中層管理人員要正視問題，改變作風，深入基層，找準根源，積極作為，深挖內(nèi)潛，自覺落實礦黨政決策，發(fā)揮模范帶頭作用，切實提高執(zhí)行力，抓好安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

采掘一線的職工要強化安全意識，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，以對工作、家庭、個人高度負責的態(tài)度，增強業(yè)務(wù)保安能力，切實咬定安全不放松。輔助工區(qū)的工友們要以工作崗位為平臺，落實精細化管理要求，積極尋找日常工作中節(jié)能降耗、降本增效的新途徑、“金點子”，爭當降本增效先鋒；

機關(guān)后勤的同志們要創(chuàng)先爭優(yōu)，服務(wù)先行，勤動腦，善用手，想一線之所想，急一線之所急，干一線之所需，不斷拓寬服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提升服務(wù)質(zhì)量，營造安全生產(chǎn)的良好環(huán)境、和諧穩(wěn)定的濃厚氛圍。

“事不避難，知難不難”，危機面前，信心比黃金更寶貴。實踐證明，困難并不可怕，怕的是缺乏志在必勝的信心，缺乏迎難而上的勇氣，缺乏克難制勝的策略，缺乏強化管理的辦法。

眾志能成城，攻堅可克難