勞動合同協(xié)議變更

勞動合同協(xié)議變更合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、合同變更內容1.1工作內容：乙方的工作崗位由原合同規(guī)定的__________變更為__________。1.2工作地點：乙方的工作地點由原合同規(guī)定的__________變更為__________。1.3工作時間：乙方的工作時間由原合同規(guī)定的__________變更為__________。1.4工資待遇：乙方的工資待遇（包括基本工資、崗位工資、績效工資等）按照甲方最新的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。1.5福利待遇：乙方享受甲方的各項福利待遇，具體內容按照甲方最新的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。二、合同變更生效日期本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同相應內容同時作廢。三、合同的履行、解除和終止3.1雙方應按照本協(xié)議的規(guī)定履行各自的權利和義務。3.2在本協(xié)議有效期內，如甲乙雙方再次發(fā)生合同變更，應以書面形式簽訂補充協(xié)議，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。3.3在本協(xié)議有效期內，如甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應簽訂解除/終止勞動合同協(xié)議書，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方應遵照國家法律法規(guī)、原合同及相關規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.甲方所在地的法律法規(guī)5.甲方公司的薪酬體系規(guī)定6.甲方公司的福利待遇規(guī)定7.解除/終止勞動合同協(xié)議書8.爭議解決的相關法律文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定提供工作崗位、工作地點、工作時間等，認定為違約行為。2.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方工資待遇，認定為違約行為。3.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定提供福利待遇，認定為違約行為。4.乙方未按照本協(xié)議規(guī)定履行工作職責，認定為違約行為。5.乙方未按照本協(xié)議規(guī)定提供個人簡歷、相關證件等，認定為違約行為。6.雙方未按照本協(xié)議規(guī)定履行爭議解決程序，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作崗位：乙方在甲方從事的具體工作職位。5.工作地點：乙方從事工作的地點。6.工作時間：乙方工作時間的規(guī)定。7.工資待遇：乙方在甲方工作所獲得的報酬。8.福利待遇：乙方在甲方享受的各種福利。9.違約行為：違反合同約定的一方行為。10.爭議解決：通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對新工作崗位不滿意，解決辦法：雙方進行溝通，盡量調整至乙方滿意的工作崗位。2.乙方對工作地點變更有異議，解決辦法：雙方進行協(xié)商，盡量達成一致意見。3.乙方對工作時間調整有異議，解決辦法：雙方進行協(xié)商，盡量達成一致意見。4.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付工資待遇，解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按時足額支付工資待遇。5.乙方未按照本協(xié)議規(guī)定履行工作職責，解決辦法：甲方有權對乙方進行提醒、警告，情節(jié)嚴重者，可依據(jù)公司規(guī)章制度進行處罰。6.雙方在爭議解決過程中出現(xiàn)分歧，解決辦法：按照本協(xié)議約定的爭議解決方式進行，如需法律途徑，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同后，因客觀原因需要對合同內容進行變更。2.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等。3.甲方根據(jù)公司薪酬體系及福利待遇規(guī)定，對乙方的工資待遇進行調整。4.乙方