業(yè)務(wù)員就業(yè)協(xié)議書范本模板

業(yè)務(wù)員就業(yè)協(xié)議書范本模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（就業(yè)人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位，具備招聘和培訓(xùn)員工的資格，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書，共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條試用期2.1甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行試用期考察。2.2乙方的試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂本就業(yè)協(xié)議書之日起計(jì)算。2.3在試用期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得遲到、早退、曠工。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除、終止與續(xù)簽5.1在合同期內(nèi)，甲、乙雙方均有權(quán)提前30日書面通知對(duì)方解除本合同。（1）在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲、乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為相互了解、選擇而約定的考查期。2.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同而從用人單位獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，使勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，仍能獲得基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件：提前解除勞動(dòng)合同，并告知解除原因。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：提前解除勞動(dòng)合同，并按照公司規(guī)定辦理。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害：提前解除勞動(dòng)合同，并追究相應(yīng)責(zé)任。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：提前解除勞動(dòng)合同，并要求乙方做出解釋和道歉。5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動(dòng)合同：提前解除勞動(dòng)合同，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任：提前解除勞動(dòng)合同，并按照法律程序辦理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。2.甲方與乙方明確試用期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方與