育嬰師家政護理合同

育嬰師家政護理合同合同編號：__________甲方（雇主）：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（育嬰師）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要聘請乙方提供育嬰家政護理服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條服務內(nèi)容（1）照顧嬰兒日常生活，如喂養(yǎng)、洗澡、換尿布等；（2）為嬰兒提供健康護理，如觀察嬰兒健康狀況、定期測量體溫等；（3）為嬰兒提供早期教育，如嬰兒按摩、音樂早教等；（4）協(xié)助甲方進行家庭家務，如打掃衛(wèi)生、洗滌嬰兒衣物等。第二條服務時間2.1乙方每周工作五天，工作時間如下：（1）上午：8:0012:00；（2）下午：14:0018:00。2.2乙方國家法定節(jié)假日休息，甲方應按乙方實際工作天數(shù)支付工資。第三條服務地點3.1乙方服務的地點為甲方家中。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月按時支付乙方工資，每月支付不少于兩次。4.3乙方如需請假，應提前通知甲方，甲方同意后，按實際工作天數(shù)支付工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第六條保密條款6.1乙方在提供服務期間，應對甲方的家庭狀況、成員信息等予以保密。6.2乙方不得將甲方的家庭狀況、成員信息等泄露給任何第三方。第七條解除合同7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除合同，應提前一個月通知對方。7.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。7.3如甲方未經(jīng)乙方同意，提前解除合同，甲方應支付乙方一個月工資作為賠償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：________________乙方（育嬰師）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明5.甲方家庭情況說明6.育嬰家政護理服務具體內(nèi)容說明7.社會保險參保證明8.合同解除證明9.爭議解決法院授權(quán)書二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。2.甲方未經(jīng)乙方同意，提前解除合同，視為違約。3.乙方未按合同約定提供服務，視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資，視為違約。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇主，合同中提供服務的一方。2.乙方：指育嬰師，合同中提供服務的一方。3.育嬰家政護理服務：指照顧嬰兒日常生活、健康護理、早期教育等服務。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。5.社會保險費：指甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供服務：解決辦法為提前一個月通知甲方，協(xié)商更換合適的人選或調(diào)整服務時間。2.甲方無法支付工資：解決辦法為甲方盡快支付工資，如協(xié)商無果，可尋求法律途徑。3.乙方請假：解決辦法為乙方提前通知甲方，甲方同意后，按實際工作天數(shù)支付工資。4.合同爭議：解決辦法為通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為有