



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
兼職工作協(xié)議文本合同編號:__________兼職工作協(xié)議文本甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(兼職人員):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供兼職工作的機會,為確保雙方的權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本兼職工作協(xié)議,以共同遵守。一、工作內(nèi)容(1)__________(2)__________(3)__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成相關(guān)工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。二、工作時間1.乙方每周工作__________天,工作時間如下:(1)周一至周五:__________(2)周六至周日:__________2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排,提前到達工作崗位,不得遲到、早退。三、勞動報酬1.乙方兼職期間的勞動報酬為:__________元/小時(或按實際工作量計算)。2.乙方完成工作任務(wù)后,甲方應(yīng)及時支付勞動報酬。3.乙方依法享受節(jié)假日待遇,甲方按國家規(guī)定支付加班費。四、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方兼職期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得將保密信息泄露給第三方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為__________元。六、解除和終止1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)認真履行。2.甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議,但應(yīng)提前__________天通知對方。3.協(xié)議終止后,乙方應(yīng)立即停止兼職工作,甲方不再支付勞動報酬。七、爭議解決1.本協(xié)議簽訂過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(兼職人員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.兼職崗位職責(zé)說明4.工作時間安排表5.勞動報酬支付證明6.保密協(xié)議7.兼職工作證明8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間到崗或提前離崗,視為遲到或早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,視為違約。4.甲方未按照約定時間支付勞動報酬,視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.兼職工作:指乙方在甲方從事非全日制工作的行為。2.勞動報酬:指甲方按照約定支付給乙方的工資及各種補貼。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金:指甲方或乙方違反本協(xié)議約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方兼職工作與甲方全職工作沖突,解決辦法:乙方應(yīng)與甲方溝通,協(xié)調(diào)工作時間,確保兼職工作不影響全職工作。2.乙方因故無法繼續(xù)兼職工作,解決辦法:乙方應(yīng)提前通知甲方,雙方協(xié)商解除協(xié)議。3.甲方未按時支付勞動報酬,解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付,如協(xié)商無果,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供約定工作條件,解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方提供,如協(xié)商無果,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為公司、企事業(yè)單位、社會團體等組織,需要招聘兼職人員。2.乙方為在校大學(xué)生、在職人員等,愿意從事兼職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T-ZHCA 025-2023 化妝品抗氧化人體測試方法
- 沈陽生姜種植與市場推廣2025年度聯(lián)合發(fā)展合同
- 2025年度自愿離婚協(xié)議書:子女撫養(yǎng)權(quán)及監(jiān)護責(zé)任協(xié)議
- 二零二五年度創(chuàng)新型企業(yè)員工股權(quán)激勵合同
- 2025年度金融服務(wù)違約賠償協(xié)議范本
- 2025年度美容院美容師職業(yè)保險與福利合作協(xié)議
- 二零二五年度國際物流公司總經(jīng)理聘用協(xié)議
- 二零二五年度專業(yè)冷庫租賃與溫控技術(shù)支持協(xié)議
- 二零二五年度物流行業(yè)勞動合同法更新及風(fēng)險防范合同
- 二零二五年度心理咨詢服務(wù)連鎖機構(gòu)心理咨詢師聘用合同
- 華師大版八年級數(shù)學(xué)下冊全冊教案
- 四下語文學(xué)情分析-2
- 家園合作培養(yǎng)幼兒勞動行為習(xí)慣的行動研究
- 中國的能源安全 課件
- 鄭州市某路雨水污水改造工程施工組織設(shè)計
- 對口升學(xué)計算機組裝試卷答案
- 期末總結(jié)600字四篇
- DCDC中恒定導(dǎo)通時間控制模式COT介紹
- 五險一金繳費明細表
- MT/T 655-1997煤礦用帶式輸送機托輥軸承技術(shù)條件
- GB/T 27648-2011重要濕地監(jiān)測指標體系
評論
0/150
提交評論