教職工上下班制度范文（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)教職工上下班制度范文為貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治__要求，進(jìn)一步濃厚忠誠(chéng)履職氛圍，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定我鎮(zhèn)基地學(xué)校工作人員上下班工作制度。一、嚴(yán)格遵守作息制度1.嚴(yán)格執(zhí)行上下班紀(jì)律要求。工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和相關(guān)時(shí)間規(guī)定，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，沒(méi)有特殊情況必須在辦公室坐班。2.嚴(yán)格實(shí)行離崗報(bào)告公示制度。學(xué)校工作人員因下基層、服務(wù)群眾、外出開(kāi)會(huì)、處理____等需在上班時(shí)間離開(kāi)工作崗位的，必須事先報(bào)告，并報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)崗位。學(xué)校工作人員都要嚴(yán)格遵守離崗?fù)獬稣?qǐng)假制度，主要負(fù)責(zé)同志離崗?fù)獬龅?，要將去向相互告知，其他班子成員離崗?fù)獬龅囊獔?bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。3.嚴(yán)格落實(shí)節(jié)假日值班制度。節(jié)假日期間實(shí)行學(xué)校人員輪流值班制度。值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和值班電話、值班地點(diǎn)等信息應(yīng)通過(guò)適當(dāng)方式公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。值班期間，值班人員要保持____小時(shí)通訊暢通，不得遲到、早退、串崗、脫崗，不得搞遙控指揮。二、實(shí)行逐日考勤月匯總制度各校要建立出缺勤登記臺(tái)帳，并有專人負(fù)責(zé)考勤工作，教師簽到簽離要寫明具體時(shí)間及缺勤事由。學(xué)校要對(duì)考勤情況逐月匯總通報(bào)。三、落實(shí)住校值班制度學(xué)校要落實(shí)教師住校值班制度，有寄宿學(xué)生的學(xué)校每晚要有行管人員與教師一起值守。負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待安排，負(fù)責(zé)偶發(fā)事件的臨時(shí)處置及聯(lián)系。四、實(shí)行監(jiān)督檢查責(zé)任追究制度學(xué)校要對(duì)各位老師勞動(dòng)紀(jì)律情況與值班情況進(jìn)行督查，基地學(xué)校將對(duì)各校以上制度的落實(shí)情況進(jìn)行督查通報(bào)，對(duì)查處的違紀(jì)行為按相關(guān)處理辦法嚴(yán)格追究違紀(jì)責(zé)任。壩塘鎮(zhèn)中心學(xué)校____年____月教職工上下班制度范文（二）一、為了保證教育教學(xué)之正常秩序，學(xué)校實(shí)行彈性坐班制。1.教師除認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備，按時(shí)上好各節(jié)課與處理各項(xiàng)公務(wù)外，上午第一至第三節(jié)、下午第一至第三節(jié)應(yīng)在辦公室辦公。2.干部職員應(yīng)在崗工作，在保證按時(shí)完成公務(wù)的前提下，上、下午第四節(jié)課時(shí)可適當(dāng)安排時(shí)間處理家務(wù)。3.工人頂崗上下班，執(zhí)行各自崗位上班制度。____家離學(xué)校較遠(yuǎn)，交通不便，需乘車、船到校的同志，星期一可延遲至上午課間操前到校。星期六下午第二節(jié)可以離校，個(gè)別外地同志，如必須半天時(shí)間方可抵家（或返校）的，每月可照顧二次。二、優(yōu)化辦公環(huán)境，保持辦公室的安靜與整潔。三、教職工因病不能上班工作者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)開(kāi)，方能生效。1.請(qǐng)假審批權(quán)限教職工半天假期由請(qǐng)假人所在班組組長(zhǎng)審批；一天至三天由分管處主任或副主任審批；三天至半個(gè)月，由分管處主任報(bào)校長(zhǎng)室由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。半個(gè)月以上由校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)報(bào)請(qǐng)上級(jí)教育行政部門審批并備案。學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一天內(nèi)由所屬處主任審批；一天以上報(bào)校長(zhǎng)室由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。半月以上由校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)上級(jí)教育行政部門審批備案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假三天以內(nèi)____研究審批，三天至半個(gè)月報(bào)請(qǐng)上級(jí)教育行政部門審批備案。半月以上者，報(bào)請(qǐng)縣政府審批，并報(bào)市教育局和省教委備案。2.事假：事假一般必須先請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方能離校，三天以內(nèi)必須自行安排好課職務(wù)，報(bào)教務(wù)處、總務(wù)處備案。因緊急事故，無(wú)法事先請(qǐng)假者，可委托他人及時(shí)請(qǐng)假，否則作曠職論。事假一年超過(guò)____天。從第十六天起，開(kāi)始按天數(shù)扣發(fā)工資和節(jié)支獎(jiǎng)。3.病假：因病請(qǐng)假，除填寫請(qǐng)假單外，三日內(nèi)須有校醫(yī)室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院證明，三日以上須縣級(jí)以上醫(yī)院證明。病假期間工作由主管部門和有關(guān)班組統(tǒng)籌安排。因急病不能親自請(qǐng)假者，應(yīng)委托他人及時(shí)請(qǐng)假，否則作曠職論。____公假：因公事外出，必須事前報(bào)告班組長(zhǎng)和主管部門。做好工作安排，方可離校。5.婚、喪、產(chǎn)假?；?、喪、產(chǎn)假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。6.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，擅自離職者作曠職論。7.對(duì)曠職人員除扣發(fā)其曠職期間工資和節(jié)資獎(jiǎng)外，視其情節(jié)和認(rèn)識(shí)態(tài)度予以適當(dāng)批評(píng)或處分。教職工上下班制度范文（三）一、公司實(shí)行周六工作制。上班時(shí)間為。____月____日至____月____日：上午8：30—12：00，下午3：00—6：30；____月____日至次年____月____日：上午9：00—12：00，下午3：00—6：00二、公司除董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、全計(jì)件人員、部份銷售人員、司機(jī)外，全部執(zhí)行上述作息時(shí)間，按時(shí)上下班，每日上班由本人簽到（簽到時(shí)間以作息時(shí)間為準(zhǔn)）。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理除外事活動(dòng)外，參照此作息時(shí)間執(zhí)行；全計(jì)件人員、部份銷售人員、司機(jī)由各部門考勤，并報(bào)公司審定；辦事處人員由綜合部以電話檢查和實(shí)地檢查方式，不定時(shí)考勤。三、不準(zhǔn)遲到、早退、竄崗、脫崗、中途遛崗。發(fā)現(xiàn)一次扣罰基本工資____元。凡遲到、脫崗、遛崗____小時(shí)以上，按曠工處理。四、不準(zhǔn)無(wú)故曠工。發(fā)現(xiàn)一次，每半天扣罰基本工資____元。五、上班時(shí)間不準(zhǔn)嬉笑打鬧，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)玩電子游戲，不得影響他人工作。發(fā)現(xiàn)一次扣基本工資____元。六、第三、五條____周累計(jì)____次，或____月累計(jì)____次、____年累計(jì)____次的，第四條____年累計(jì)____次的，在崗正式職工下崗，由公司只發(fā)給基本生活費(fèi)，招聘員工解聘。七、因事、因病要請(qǐng)假。請(qǐng)事假扣除事假期間（以半天為單位計(jì)算）全部的月平均工資（按月工資總額/____天計(jì)算）；請(qǐng)病假扣除病假期間（以半天為單位計(jì)算）月平均工資（按月工資總額/____天計(jì)算）的____%。連續(xù)病假____天的，必須持縣以上正規(guī)醫(yī)院休____明。八、請(qǐng)假規(guī)定：1、員工請(qǐng)病、事假____天由部門負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假____天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2、中干請(qǐng)假____天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假____天以上由常務(wù)副總或總經(jīng)理審批。3、副總請(qǐng)假由董事長(zhǎng)（或總經(jīng)理）審批。4、請(qǐng)假人員歸位后，應(yīng)主動(dòng)銷假。請(qǐng)假期間若須延假，提高一級(jí)審批權(quán)限。九、因工作原因，上班未簽到者，由本人和部門在事后____小時(shí)內(nèi)將情況報(bào)督查部門。上班時(shí)間因工作原因離開(kāi)崗位者，由本人或部門作好記載，并向同辦公室人員或直接領(lǐng)導(dǎo)或綜合部告知去向。十、講求工作效率，做到日事日畢。未完成當(dāng)日工作者，應(yīng)主動(dòng)完成工作后再下班。十一、公司或部門有臨時(shí)性任務(wù)，應(yīng)做到隨叫隨到，不計(jì)算節(jié)假日和夜班、加班時(shí)間，不計(jì)加班工資，但可由加班者填報(bào)《加班單》，由部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批，在第二日或當(dāng)月完成補(bǔ)休。補(bǔ)休必須在當(dāng)月完成，過(guò)期作廢。十二、公司培訓(xùn)時(shí)間____上班時(shí)間計(jì)算。十三、考勤規(guī)定：1、公司設(shè)置專門考勤人員，由綜合部負(fù)責(zé)管理，對(duì)各部門進(jìn)行抽查和監(jiān)督，直接對(duì)公司負(fù)責(zé)。各部門設(shè)置考勤人員，對(duì)本部門人員進(jìn)行考勤。2、考勤人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，秉公辦事，并接受所有員工的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)考勤人員瀆職，所有員工有權(quán)____。3、考勤人員每天上下班定時(shí)考勤，其它時(shí)間隨機(jī)考勤，每周隨機(jī)考勤不得少于____次?？记谇闆r每日作好登記，每月匯總到綜合部，報(bào)總經(jīng)理審定后按制度執(zhí)行，并將有關(guān)情況通報(bào)全公司。4、各部門考勤人員因不負(fù)責(zé)任、不堅(jiān)持原則，或因工作疏漏出現(xiàn)不公正、遺漏等情況，由部門負(fù)責(zé)人和考勤人員各承擔(dān)____%的責(zé)任。5、各部門出現(xiàn)違反本制度的責(zé)任，另由部門領(lǐng)導(dǎo)和公司分管領(lǐng)導(dǎo)各承擔(dān)____%的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任十四、辦公大樓門衛(wèi)、倉(cāng)庫(kù)值班員要認(rèn)真履行職責(zé)，不得隨意找人代班。特殊情況需要代班的，必須經(jīng)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。十五、對(duì)考勤若有爭(zhēng)議者，由本人書面向職代會(huì)提出申請(qǐng)，由職代會(huì)進(jìn)行處理。教職工上下班制度范文（四）上下班制度為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，公司員工必須自覺(jué)遵守上下班制度。1、工作時(shí)間：上午8：00--12：00下午14：00--18：00（夏季）上午8：00--12：00下午13：30--17：30（冬季）以上工作時(shí)間可根據(jù)公司具體情況做出調(diào)整，具體安排以公司文件為準(zhǔn)，公司行政部門負(fù)責(zé)員工考勤。工作時(shí)間定為單休，各部門根據(jù)工作需要周六、周天進(jìn)行輪休。2、上下班實(shí)行簽到制度，公司員工應(yīng)按時(shí)簽到，不得晚到簽早，不得代替別人簽到；公司下班時(shí)應(yīng)簽退，不得早簽，不得代替別人簽退；以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按遲到處罰，考勤成績(jī)納入到績(jī)效考核中。3、公司員工按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工：遲到：公司員工每月無(wú)故遲到一次，每次不超過(guò)____分鐘者予以口頭警告；遲到二次（含二次）以上者，罰款____元；無(wú)故遲到15--____分鐘（含____分鐘）一次罰____元；款項(xiàng)當(dāng)天交由財(cái)務(wù)，由財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，建立員工活動(dòng)基金；無(wú)故遲到____分鐘以上者，按曠工處理。早退：早退的處理方法與遲到情況等同。曠工。無(wú)故一次曠工罰款____元，款項(xiàng)當(dāng)天交由財(cái)務(wù)，每月曠工三次者公司將予以除名，罰款額均從當(dāng)月工資中扣除。4、請(qǐng)假制度：事假。公司員工請(qǐng)假，填寫請(qǐng)假單，并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，然后交由行政人事