兼職人力資源合同范本

兼職人力資源合同范本第一篇范文：合同編號：[合同編號]合同名稱：兼職人力資源合同甲方（用人單位）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯系方式：[甲方聯系方式]乙方（兼職人員）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯系方式：[乙方聯系方式]鑒于甲方為合法經營單位，乙方具備相關兼職資質，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方兼職甲方人力資源部門工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方作為兼職人力資源工作人員，應履行甲方人力資源部門規(guī)定的崗位職責，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成人力資源部門安排的各項工作任務。第二條工作時間和地點2.1乙方每周需在甲方辦公地點提供兼職工作，具體工作時間如下：[具體工作時間]2.2乙方應在甲方指定的地點開展兼職工作，如需遠程工作，應保證通訊設備暢通，及時響應甲方的工作要求。第三條薪酬待遇3.1乙方兼職期間的薪酬標準為：[薪酬標準]，按實際工作時間計算。3.2乙方加班工資、獎金及其他福利按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為：[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。4.2如雙方同意續(xù)約，應提前[提前通知時間]書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內及合同終止后，應對甲方的人事檔案、薪酬福利等商業(yè)秘密予以保密。5.2未經甲方許可，乙方不得以任何形式泄露甲方相關信息。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。6.2如合同到期或雙方協商一致，本合同可提前終止。第七條爭議解決7.1對于本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應首先協商解決。協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：[甲方全稱]乙方（兼職人員）：[乙方全稱]授權代表（簽字）：____________授權代表（簽字）：____________簽訂日期：[簽訂日期]1.乙方兼職資質證明2.甲方人力資源部門崗位職責描述3.甲方相關規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[合同編號]合同名稱：兼職人力資源合同甲方（用人單位）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯系方式：[甲方聯系方式]乙方（兼職人員）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯系方式：[乙方聯系方式]第三方（服務提供商）：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯系方式：[第三方聯系方式]鑒于甲方為合法經營單位，乙方具備相關兼職資質，甲方為了更好地履行人力資源管理職責，引入第三方服務提供商協助乙方完成兼職工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方兼職甲方人力資源部門工作事宜，達成如下協議：第一條第三方主體職責1.1第三方作為服務提供商，應協助乙方完成人力資源部門的兼職工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等工作。1.2第三方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源服務，確保乙方的兼職工作順利進行。第二條甲方權益保障2.1甲方有權對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督和評估，確保第三方按照約定履行合同義務。2.2甲方有權根據實際情況調整乙方的工作崗位和工作內容，以確保甲方人力資源管理的高效運行。2.3甲方有權要求第三方承擔違約責任，確保甲方的利益不受損失。第三條乙方權益限制3.1乙方應按照甲方的要求履行兼職工作，不得利用兼職崗位從事與甲方業(yè)務無關的活動。3.2乙方在兼職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和人事檔案等敏感信息。3.3乙方在兼職期間，不得接受其他與甲方業(yè)務競爭的單位的兼職邀請，以確保甲方的利益不受損害。第四條薪酬待遇4.1乙方兼職期間的薪酬標準為：[薪酬標準]，按實際工作時間計算。4.2乙方的加班工資、獎金及其他福利按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方有權根據乙方的實際工作表現調整薪酬待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為：[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。5.2如雙方同意續(xù)約，應提前[提前通知時間]書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內及合同終止后，應對甲方的人事檔案、薪酬福利等商業(yè)秘密予以保密。6.2未經甲方許可，乙方不得以任何形式泄露甲方相關信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。7.2如合同到期或雙方協商一致，本合同可提前終止。第八條爭議解決8.1對于本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應首先協商解決。協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：[甲方全稱]乙方（兼職人員）：[乙方全稱]第三方（服務提供商）：[第三方全稱]授權代表（簽字）：____________授權代表（簽字）：____________授權代表（簽字）：____________簽訂日期：[簽訂日期]1.乙方兼職資質證明2.甲方人力資源部門崗位職責描述3.甲方相關規(guī)章制度4.第三方服務提供商的服務協議第三方介入的意義和目的在于協助甲方更好地履行人力資源管理職責，提高工作效率，同時為乙方提供更多的工作機會和職業(yè)發(fā)展空間。第三方作為服務提供商，承擔著協助乙方完成人力資源部門兼職工作的責任，同時也為甲方提供了更多的選擇和靈活性。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的利益得到充分保障，通過引入第三方主體，甲方可以更好地控制和管理人力資源部門的工作，同時也可以對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。此外，甲方為主導還有利于保護甲方的商業(yè)秘密和人事檔案等敏感信息，確保甲方的利益不受損失。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：[合同編號]合同名稱：兼職人力資源合同甲方（用人單位）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯系方式：[甲方聯系方式]乙方（兼職人員）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯系方式：[乙方聯系方式]第三方（服務提供商）：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯系方式：[第三方聯系方式]鑒于甲方為合法經營單位，乙方具備相關兼職資質，甲方為了更好地履行人力資源管理職責，引入第三方服務提供商協助乙方完成兼職工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方兼職甲方人力資源部門工作事宜，達成如下協議：第一條第三方主體職責1.1第三方作為服務提供商，應協助乙方完成人力資源部門的兼職工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等工作。1.2第三方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源服務，確保乙方的兼職工作順利進行。第二條乙方權益保障2.1乙方有權要求第三方提供符合約定的工作條件和環(huán)境。2.2乙方有權獲得與甲方簽訂的合同中約定的薪酬待遇。2.3乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和指導。第三條甲方權益限制3.1甲方不得擅自調整乙方的兼職工作崗位和工作內容。3.2甲方不得降低乙方的薪酬待遇，除非雙方協商一致。3.3甲方不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。第四條薪酬待遇4.1乙方兼職期間的薪酬標準為：[薪酬標準]，按實際工作時間計算。4.2乙方的加班工資、獎金及其他福利按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方有權根據乙方的實際工作表現調整薪酬待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為：[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。5.2如雙方同意續(xù)約，應提前[提前通知時間]書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內及合同終止后，應對甲方的人事檔案、薪酬福利等商業(yè)秘密予以保密。6.2未經乙方許可，乙方不得以任何形式泄露甲方相關信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內，如甲方嚴重違反乙方權益保障的條款，乙方有權立即解除本合同。7.2如合同到期或雙方協商一致，本合同可提前終止。第八條爭議解決8.1對于本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應首先協商解決。協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。9.2本合同一式三份，甲乙雙