勞務(wù)派遣合同(2024版)

勞務(wù)派遣合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同定義第二章：勞務(wù)派遣單位與用工單位2.1勞務(wù)派遣單位資質(zhì)2.2用工單位資質(zhì)2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：派遣員工3.1派遣員工的資格3.2派遣員工的招聘與培訓(xùn)3.3派遣員工的崗位與職責(zé)第四章：合同期限與試用期4.1合同期限4.2試用期規(guī)定4.3合同續(xù)簽與終止第五章：工作內(nèi)容與工作條件5.1工作內(nèi)容5.2工作條件5.3工作地點(diǎn)與時(shí)間第六章：薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3薪酬支付方式第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2公積金的繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的變更第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)紀(jì)律8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2勞動(dòng)紀(jì)律要求8.3違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑拢汉贤兏?、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3法律適用第十二章：其他條款12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3通知與送達(dá)第十三章：簽字欄13.1勞務(wù)派遣單位簽字13.2用工單位簽字13.3簽訂時(shí)間13.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣員工的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于勞務(wù)派遣單位向用工單位派遣員工的行為。1.3合同定義本合同中所涉及的專業(yè)術(shù)語和特定表述，其定義詳見附件一《術(shù)語解釋》。第二章：勞務(wù)派遣單位與用工單位2.1勞務(wù)派遣單位資質(zhì)勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備國家規(guī)定的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并持有有效的營業(yè)執(zhí)照。2.2用工單位資質(zhì)用工單位應(yīng)具備合法的用工資格，并按照國家規(guī)定進(jìn)行用工。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第三章：派遣員工3.1派遣員工的資格派遣員工應(yīng)符合用工單位的崗位要求，并具備相應(yīng)的職業(yè)技能。3.2派遣員工的招聘與培訓(xùn)勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工的招聘，并根據(jù)用工單位的要求進(jìn)行培訓(xùn)。3.3派遣員工的崗位與職責(zé)派遣員工應(yīng)按照用工單位的安排，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。第四章：合同期限與試用期4.1合同期限本合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期規(guī)定派遣員工的試用期為____個(gè)月，自派遣之日起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽與終止合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；一方要求終止合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。第五章：工作內(nèi)容與工作條件5.1工作內(nèi)容派遣員工的工作內(nèi)容應(yīng)符合用工單位的崗位要求。5.2工作條件用工單位應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作條件。5.3工作地點(diǎn)與時(shí)間派遣員工的工作地點(diǎn)為用工單位指定的地點(diǎn)，工作時(shí)間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。第六章：薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)派遣員工的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。6.2福利待遇派遣員工享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。6.3薪酬支付方式用工單位應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付派遣員工的薪酬。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2公積金的繳納勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工繳納公積金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的變更社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)紀(jì)律8.1勞動(dòng)保護(hù)措施用工單位應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.2勞動(dòng)紀(jì)律要求派遣員工應(yīng)遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律。8.3違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理違反勞動(dòng)紀(jì)律的派遣員工，用工單位有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形違反本合同任何條款的行為均視為違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和方式，雙方應(yīng)根據(jù)違約情況協(xié)商確定。合同編號(hào)______第十章：合同變更、解除與終止10.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同解除一方嚴(yán)重違反合同條款，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致時(shí)，合同自然終止。10.4變更、解除與終止的通知任何合同的變更、解除或終止，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，可提交至附件二十二《爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)》進(jìn)行調(diào)解或仲裁。11.3法律適用本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用____國法律。第十二章：其他條款12.1保密協(xié)議雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及在履行合同過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)派遣員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。12.3通知與送達(dá)雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照附件二十三《通知與送達(dá)方式》送達(dá)對(duì)方。第十三章：簽字欄13.1勞務(wù)派遣單位簽字：______授權(quán)代表：______13.2用工單位簽字：______授權(quán)代表：______13.3簽訂時(shí)間：____年____月____日13.4簽訂地點(diǎn)：______附件一：術(shù)語解釋本附件詳細(xì)列出了合同中使用的所有專業(yè)術(shù)語及其定義。附件二：派遣員工崗位要求本附件明確了派遣員工的崗位要求及職責(zé)范圍。附件三：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃本附件提供了派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。附件四：工作條件與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)本附件規(guī)定了派遣員工的工作條件和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。附件五：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)本附件詳細(xì)列出了派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)和各部分的計(jì)算方法。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)本附件提供了社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例。附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施清單本附件列出了用工單位應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施。附件八：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定本附件規(guī)定了派遣員工應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。附件九：違約責(zé)任細(xì)則本附件詳細(xì)規(guī)定了違約責(zé)任的承擔(dān)方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件十：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息本附件提供了爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱、地址和聯(lián)系方