工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同(2024版)

工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同(2024版)甲方（用人單位）：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________合同編號(hào)：_______________________**簽訂日期：**2024年______月______日簽訂地點(diǎn)：_______________________第一條合同目的為明確雙方在工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和工程技術(shù)人員工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。第二條勞動(dòng)者信息姓名：_______________________性別：_______________________出生年月：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________學(xué)歷：_______________________專業(yè)：_______________________職稱：_______________________第三條工作內(nèi)容**工作崗位：**乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______________________崗位。**工作職責(zé)：**乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工程技術(shù)人員的工作職責(zé)，包括但不限于工程設(shè)計(jì)、施工管理、技術(shù)指導(dǎo)等。**工作地點(diǎn)：**乙方的工作地點(diǎn)為_______________________。第四條合同期限**合同期限：**本合同自_______________________起至_______________________止。**試用期：**合同試用期為_______________________個(gè)月，自_______________________起至_______________________止。第五條工作時(shí)間和休息休假**工作時(shí)間：**乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。**休息日：**乙方享有每周至少一天的休息日。**法定節(jié)假日：**乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六條勞動(dòng)報(bào)酬**工資：**乙方的基本工資為_______________________元/月，甲方應(yīng)于每月_______________________日前支付。**獎(jiǎng)金：**根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，甲方可給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。**加班工資：**乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利**社會(huì)保險(xiǎn)：**甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。**福利：**乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。第八條勞動(dòng)紀(jì)律**遵守規(guī)章：**乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。**保密義務(wù)：**乙方應(yīng)對(duì)工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止**變更：**合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。**解除：**一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。**終止：**合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十條違約責(zé)任**甲方違約：**甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為違約行為發(fā)生當(dāng)月工資的_______________________%。**乙方違約：**乙方違反合同約定或違反勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為違約行為發(fā)生當(dāng)月工資的_______________________%。第十一條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定**保密條款：**乙方應(yīng)對(duì)工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方透露。附加條款：_______________________第十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（簽字）：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________附件：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證書復(fù)印件乙方職稱證書復(fù)印件其他相關(guān)文件（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十四條合同附件附件一：乙方身份證復(fù)印件用于證明乙方的身份信息，是合同簽訂的必要文件。附件二：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件用于證明乙方的學(xué)歷背景，是甲方評(píng)估乙方工作能力的重要依據(jù)。附件三：乙方職稱證書復(fù)印件用于證明乙方的專業(yè)技術(shù)水平，是甲方確定乙方崗位的重要依據(jù)。附件四：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方的工作經(jīng)歷證明、健康體檢報(bào)告等。第十五條違約行為及認(rèn)定**甲方違約：**甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未提供必要的勞動(dòng)條件，均視為違約行為。**乙方違約：**乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反勞動(dòng)紀(jì)律，均視為違約行為。**違約認(rèn)定：**違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和實(shí)際工作情況為依據(jù)，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行認(rèn)定。第十六條法律名詞及解釋**勞動(dòng)法：**指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，是本合同的法律基礎(chǔ)。**勞動(dòng)合同：**指用人單位與勞動(dòng)者之間為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)所簽訂的協(xié)議。**勞動(dòng)報(bào)酬：**指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作量支付的工資、獎(jiǎng)金等。**社會(huì)保險(xiǎn)：**指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法**勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：**如遇勞動(dòng)報(bào)酬支付爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行協(xié)商解決。**工作內(nèi)容變更：**如遇工作內(nèi)容變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和責(zé)任。**勞動(dòng)合同解除：**如一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十八條所有應(yīng)用場(chǎng)景**新建工程項(xiàng)目：**適用于新建工程項(xiàng)目的工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同。**擴(kuò)建工程項(xiàng)目：**適用于在原有工程項(xiàng)目基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)建的工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同。**改造工程項(xiàng)目：**適用于對(duì)原有工程項(xiàng)目進(jìn)行改造升級(jí)的工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同。**維修工程項(xiàng)目：**適用于對(duì)原有工程項(xiàng)目進(jìn)行維修保養(yǎng)的工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同。附件列表：附件一：乙方身份證復(fù)印件用于證明乙方的身份信息，是合同簽訂的必要文件。附件二：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件用于證明乙方的學(xué)歷背景，是甲方評(píng)估乙方工作能力的重要依據(jù)。附件三：乙方職稱證書復(fù)印件用于證明乙方的專業(yè)技術(shù)水平，是甲方確定乙方崗位的重要依據(jù)。附件四：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方的工作經(jīng)歷證明、健康體檢報(bào)告等。違約行為及認(rèn)定：**甲方違約：**甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未提供必要的勞動(dòng)條件，均視為違約行為。**乙方違約：**乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反勞動(dòng)紀(jì)律，均視為違約行為。**違約認(rèn)定：**違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和實(shí)際工作情況為依據(jù)，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行認(rèn)定。法律名詞及解釋：**勞動(dòng)法：**指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，是本合同的法律基礎(chǔ)。**勞動(dòng)合同：**指用人單位與勞動(dòng)者之間為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)所簽訂的協(xié)議。**勞動(dòng)報(bào)酬：**指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作量支付的工資、獎(jiǎng)金等。**社會(huì)保險(xiǎn)：**指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：**勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：**如遇勞動(dòng)報(bào)酬支付爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行協(xié)商解決。**工作內(nèi)容變更：**如遇工作內(nèi)容變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和責(zé)任。**勞動(dòng)合同解除：**如一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照