2024版店長聘用合同范本

2024版店長聘用合同范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律效力1.3合同的解釋與適用法律第二章：甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利2.2甲方的義務(wù)2.3甲方的監(jiān)督與指導(dǎo)第三章：乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方的權(quán)利3.2乙方的義務(wù)3.3乙方的工作職責(zé)第四章：聘用期限與試用期4.1聘用期限4.2試用期的規(guī)定4.3聘用期限的變更與續(xù)簽第五章：工作內(nèi)容與崗位要求5.1工作內(nèi)容5.2崗位要求5.3工作地點與時間第六章：薪酬與福利6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2獎金與提成6.3福利待遇第七章：保密與競業(yè)禁止7.1商業(yè)秘密的保護7.2競業(yè)禁止的規(guī)定7.3保密與競業(yè)禁止的期限第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件8.3合同終止的情形第九章：違約責(zé)任9.1違約的定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約賠償?shù)姆秶谑拢籂幾h解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的程序10.3法律適用與管轄第十一章：附則11.1合同的補充與附件11.2通知與送達方式11.3其他約定事項第十二章：簽字欄12.1甲乙雙方簽字12.2簽訂時間12.3簽訂地點合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為店長的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合作順利進行。1.2合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守合同條款，不得擅自變更或解除。1.3合同的解釋與適用法律本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。合同中的任何未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第二章：甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方履行合同義務(wù)。2.2甲方的義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作環(huán)境和條件，并按時支付乙方薪酬。2.3甲方的監(jiān)督與指導(dǎo)甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評估，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3.1監(jiān)督內(nèi)容甲方有權(quán)對乙方的工作計劃、執(zhí)行情況和工作成果進行監(jiān)督。第三章：乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方的權(quán)利乙方有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利，并在履行職責(zé)時獲得甲方的支持。3.2乙方的義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行店長職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益。3.3乙方的工作職責(zé)乙方應(yīng)全面負責(zé)店面的日常管理，包括員工管理、財務(wù)管理、客戶服務(wù)等。3.3.1工作職責(zé)詳細乙方應(yīng)確保店面運營的順利進行，完成甲方下達的各項任務(wù)和指標(biāo)。第四章：聘用期限與試用期4.1聘用期限本合同的聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2試用期的規(guī)定試用期為自合同生效之日起的前______個月，試用期內(nèi)雙方均可提前終止合同。4.3聘用期限的變更與續(xù)簽聘用期滿后，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽或變更合同。4.3.1續(xù)簽條件合同續(xù)簽應(yīng)基于乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)務(wù)需要。第五章：工作內(nèi)容與崗位要求5.1工作內(nèi)容乙方作為店長，負責(zé)店面的日常管理，包括但不限于員工管理、財務(wù)管理、客戶服務(wù)等。5.2崗位要求乙方應(yīng)具備良好的管理能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。5.3工作地點與時間乙方的工作地點為______，工作時間為每周______小時。5.3.1工作時間安排乙方應(yīng)根據(jù)店面的營業(yè)時間安排工作，必要時需加班。第六章：薪酬與福利6.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎金和提成組成，具體金額為______元/月。6.2獎金與提成乙方的獎金和提成根據(jù)店面的業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)確定。6.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。6.3.1福利待遇詳細乙方在合同期內(nèi)享有與甲方其他員工同等的福利待遇。第七章：保密與競業(yè)禁止7.1商業(yè)秘密的保護乙方應(yīng)對在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用。7.2競業(yè)禁止的規(guī)定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)或組織中任職或提供咨詢服務(wù)。7.3保密與競業(yè)禁止的期限保密期限為乙方離職之日起至少____年，競業(yè)禁止期限為離職之日起____年。7.3.1競業(yè)禁止補償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)禁止補償金，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除的條件一方嚴(yán)重違反合同條款或因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，另一方有權(quán)解除合同。8.3合同終止的情形合同期滿、雙方協(xié)商一致或一方依法解除合同時，合同即告終止。8.3.1解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，履行完畢各自的權(quán)利和義務(wù)。第九章：違約責(zé)任9.1違約的定義任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，即構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的損失，并支付違約金。9.3違約賠償?shù)姆秶`約賠償包括但不限于直接損失、間接損失以及合理的律師費用等。9.3.1違約金的計算違約金的計算方式為違約行為所涉及金額的____%，或雙方協(xié)商確定的其他金額。第十章：爭議解決10.1爭議解決的方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2爭議解決的程序協(xié)商不成時，雙方可提交至甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。10.3法律適用與管轄合同爭議的解決適用中華人民共和國法律，管轄法院為甲方所在地的人民法院。10.3.1爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。第十一章：附則11.1合同的補充與附件本合同的任何補充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2通知與送達方式雙方應(yīng)以書面形式進行通知，送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。11.3其他約定事項雙方可根據(jù)實際情況，對本合同進行其他必要約定。11.3.1