2024年企業(yè)員工安全生產(chǎn)職責確認書

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2024年企業(yè)員工安全生產(chǎn)職責確認書本合同目錄一覽第一條：安全生產(chǎn)職責概述1.1企業(yè)安全生產(chǎn)責任的界定1.2員工安全生產(chǎn)職責的界定第二條：企業(yè)安全生產(chǎn)措施2.1企業(yè)安全生產(chǎn)設施的要求2.2企業(yè)安全生產(chǎn)操作規(guī)程的制定與執(zhí)行第三條：員工安全生產(chǎn)義務3.1員工安全生產(chǎn)知識的培訓與掌握3.2員工在作業(yè)過程中的安全操作規(guī)程3.3員工發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患的報告義務第四條：員工安全生產(chǎn)權利4.1員工對安全生產(chǎn)設施的監(jiān)督權4.2員工對安全生產(chǎn)操作規(guī)程的建議權第五條：安全生產(chǎn)考核與獎懲5.1企業(yè)對員工安全生產(chǎn)考核的方式與標準5.2企業(yè)對員工安全生產(chǎn)獎勵的措施5.3企業(yè)對員工安全生產(chǎn)違規(guī)行為的處罰措施第六條：安全生產(chǎn)培訓與教育6.1企業(yè)定期組織安全生產(chǎn)培訓的義務6.2員工參加安全生產(chǎn)培訓的權利與義務第七條：安全生產(chǎn)信息披露7.1企業(yè)對安全生產(chǎn)信息的公開義務7.2員工獲取安全生產(chǎn)信息的權利第八條：安全生產(chǎn)事故的處理8.1企業(yè)對安全生產(chǎn)事故的報告義務8.2企業(yè)對安全生產(chǎn)事故的調查與處理8.3員工在安全生產(chǎn)事故中的責任與義務第九條：安全生產(chǎn)應急預案9.1企業(yè)制定應急預案的義務9.2員工參與應急預案演練的權利與義務第十條：安全生產(chǎn)保密義務10.1員工對安全生產(chǎn)信息的保密義務10.2違反保密義務的法律責任第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的終止條件第十二條：違約責任12.1企業(yè)未履行安全生產(chǎn)職責的責任12.2員工未履行安全生產(chǎn)義務的責任第十三條：爭議解決方式13.1合同爭議的解決方式13.2爭議解決的時效第十四條：其他約定14.1合同的簽訂地點與時間14.2合同的副本份數(shù)與保管14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：第一條：安全生產(chǎn)職責概述1.1企業(yè)安全生產(chǎn)責任的界定企業(yè)應對全體員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。企業(yè)應制定并執(zhí)行嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保障生產(chǎn)過程中的安全。企業(yè)應對生產(chǎn)設施進行定期檢查、維護和更新，確保其安全性能符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。1.2員工安全生產(chǎn)職責的界定員工應嚴格遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)培訓，掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。員工在作業(yè)過程中應嚴格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患應及時報告給企業(yè)，并積極參與企業(yè)的安全生產(chǎn)活動。第二條：企業(yè)安全生產(chǎn)措施2.1企業(yè)安全生產(chǎn)設施的要求企業(yè)應根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)標準，設置必要的安全生產(chǎn)設施，如防護裝置、警示標志等。企業(yè)應對這些設施進行定期檢查、維護和更新，確保其正常運行和安全性。2.2企業(yè)安全生產(chǎn)操作規(guī)程的制定與執(zhí)行企業(yè)應制定詳細的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，明確各崗位的安全生產(chǎn)職責和操作要求。企業(yè)應對員工進行操作規(guī)程的培訓和考核，確保員工能夠熟練掌握并嚴格遵守操作規(guī)程。第三條：員工安全生產(chǎn)義務3.1員工安全生產(chǎn)知識的培訓與掌握員工應積極參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)培訓，努力學習安全生產(chǎn)知識和技能，提高自身的安全生產(chǎn)意識。員工應掌握所在崗位的安全生產(chǎn)知識和操作技能，確保自身的安全和企業(yè)的安全生產(chǎn)。3.2員工在作業(yè)過程中的安全操作規(guī)程員工在作業(yè)過程中應嚴格遵守操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。員工應正確使用勞動防護用品，如安全帽、防護眼鏡等，并按照規(guī)定進行安全檢查和隱患排除。3.3員工發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患的報告義務員工發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患應及時報告給企業(yè)，并采取必要的安全措施，避免事故的發(fā)生。員工應積極參與企業(yè)的安全生產(chǎn)活動，提出改進安全生產(chǎn)的建議和意見。第四條：員工安全生產(chǎn)權利4.1員工對安全生產(chǎn)設施的監(jiān)督權員工有權對企業(yè)的安全生產(chǎn)設施進行監(jiān)督，提出改進的建議和意見。員工有權拒絕使用存在安全隱患的設施和設備，并報告給企業(yè)。4.2員工對安全生產(chǎn)操作規(guī)程的建議權員工有權對企業(yè)的安全生產(chǎn)操作規(guī)程進行建議和修改。員工可以通過安全生產(chǎn)會議、意見箱等方式，向企業(yè)提出關于安全生產(chǎn)的建議和意見。第五條：安全生產(chǎn)考核與獎懲5.1企業(yè)對員工安全生產(chǎn)考核的方式與標準企業(yè)應對員工的安全生產(chǎn)績效進行定期考核，考核方式可以包括考試、現(xiàn)場觀察等。企業(yè)應制定考核標準，對員工的安全生產(chǎn)知識、技能和態(tài)度進行評估。5.2企業(yè)對員工安全生產(chǎn)獎勵的措施企業(yè)應對在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，如獎金、晉升等。獎勵措施可以激勵員工更加注重安全生產(chǎn)，提高企業(yè)的整體安全生產(chǎn)水平。5.3企業(yè)對員工安全生產(chǎn)違規(guī)行為的處罰措施企業(yè)應對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工進行處罰，如警告、罰款等。處罰措施可以對員工形成約束，促使員工嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條：安全生產(chǎn)培訓與教育6.1企業(yè)定期組織安全生產(chǎn)培訓的義務企業(yè)應定期組織安全生產(chǎn)培訓，對員工進行安全生產(chǎn)知識和技能的培訓。培訓內容應涵蓋國家規(guī)定和行業(yè)標準，以及企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.2員工參加安全生產(chǎn)培訓的權利與義務員工有權參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)培訓，提高自身的安全生產(chǎn)知識和技能。員工應積極參加培訓，不得無故缺席或遲到。第八條：安全生產(chǎn)事故的處理8.1企業(yè)對安全生產(chǎn)事故的報告義務企業(yè)應在發(fā)生安全生產(chǎn)事故后立即報告給當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門，并按照規(guī)定的程序進行事故調查和處理。企業(yè)應保留事故記錄和相關證據(jù)，以便進行事故分析和預防。8.2企業(yè)對安全生產(chǎn)事故的調查與處理企業(yè)應對安全生產(chǎn)事故進行調查，查明事故原因和責任，采取必要的措施防止事故的再次發(fā)生。企業(yè)應根據(jù)調查結果對相關人員進行處理，如調整工作崗位、加強培訓等。8.3員工在安全生產(chǎn)事故中的責任與義務員工在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時應立即報告給企業(yè)，并積極配合企業(yè)的調查和處理工作。員工應如實陳述事故經(jīng)過，并遵守企業(yè)的相關規(guī)定，共同預防和控制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。第九條：安全生產(chǎn)應急預案9.1企業(yè)制定應急預案的義務企業(yè)應根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)標準，制定針對各類安全生產(chǎn)事故的應急預案。應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、應急資源配置等內容。9.2員工參與應急預案演練的權利與義務員工有權參加企業(yè)組織的應急預案演練，提高應對安全生產(chǎn)事故的能力。員工應認真學習應急預案的內容，熟知自己的應急職責和操作要求。第十條：安全生產(chǎn)保密義務10.1員工對安全生產(chǎn)信息的保密義務員工應對企業(yè)提供的安全生產(chǎn)信息保密，不得泄露給無關人員。員工應遵守企業(yè)的保密規(guī)定，不得將企業(yè)的安全生產(chǎn)信息用于不正當?shù)哪康摹?0.2違反保密義務的法律責任如員工違反保密義務，泄露了企業(yè)的安全生產(chǎn)信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償企業(yè)的損失。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應按照合同的約定履行各自的職責和義務。11.2合同的變更程序任何一方提出變更合同的要求，應書面形式通知對方。雙方應協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.3合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）一方違約嚴重，對方有權解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十二條：違約責任12.1企業(yè)未履行安全生產(chǎn)職責的責任如企業(yè)未履行合同約定的安全生產(chǎn)職責，應承擔違約責任，包括但不限于賠償員工因此遭受的損失。12.2員工未履行安全生產(chǎn)義務的責任如員工未履行合同約定的安全生產(chǎn)義務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。第十三條：爭議解決方式13.1合同爭議的解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決的時效雙方應在本合同爭議發(fā)生之日起6個月內解決爭議，超過該時效的爭議，雙方均喪失訴訟權。第十四條：其他約定14.1合同的簽訂地點與時間本合同于2024年在中國某地簽訂。14.2合同的副本份數(shù)與保管雙方各執(zhí)一份合同正本，其余副本由雙方協(xié)商確定，各自保管。14.3合同的修改與補充本合同的修改和補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字或蓋章后與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應包括企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全檢查制度、應急預案等內容。規(guī)章制度應符合國家規(guī)定和行業(yè)標準，并由企業(yè)內部公布。附件二：員工安全生產(chǎn)培訓資料詳細要求和說明：本附件應包括員工安全生產(chǎn)知識的培訓資料，如培訓課程安排、培訓教材、培訓記錄等。培訓資料應由企業(yè)提供，并確保員工的培訓質量。附件三：安全生產(chǎn)設施檢查記錄詳細要求和說明：本附件應包括企業(yè)對安全生產(chǎn)設施的定期檢查記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查結果等。檢查記錄應真實、完整，并由企業(yè)保存。附件四：安全生產(chǎn)事故調查報告詳細要求和說明：本附件應包括企業(yè)對安全生產(chǎn)事故的調查報告，包括事故發(fā)生時間、事故經(jīng)過、事故原因分析、責任認定等。調查報告應由企業(yè)內部進行，并留存?zhèn)洳椤８郊澹簡T工安全生產(chǎn)考核記錄詳細要求和說明：本附件應包括企業(yè)對員工安全生產(chǎn)績效的考核記錄，包括考核時間、考核人員、考核結果等?？己擞涗洃鎸?、完整，并由企業(yè)保存。附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應包括企業(yè)與員工簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。保密協(xié)議應由雙方簽署，并遵守約定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.企業(yè)未履行安全生產(chǎn)職責，如未提供安全的生產(chǎn)環(huán)境、未定期組織安全生產(chǎn)培訓等。2.員工未遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，如未正確使用安全設備、未報告安全生產(chǎn)隱患等。3.違反保密義務，如泄露企業(yè)的安全生產(chǎn)信息。責任認定：1.企業(yè)未履行安全生產(chǎn)職責的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償員工因此遭受的損失。2.員工未遵守安全生產(chǎn)規(guī)定的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。3.違反保密義務的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償企業(yè)的損失，并可能面臨法律責任。示例說明：1.如果企業(yè)未提供必要的安全設備，導致員工受傷，企業(yè)應承擔相應的賠償責任。2.如果員工在作業(yè)過程中未遵守操作規(guī)程，導致設備損壞，員工應承擔相應的賠償責任。3.如果員工泄露了企業(yè)的安全生產(chǎn)信息，導致企業(yè)遭受損失，員工應承擔賠償責任，并可能面臨法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故發(fā)生，保障人身安全和財產(chǎn)安全的措施和活動。2.安全生產(chǎn)職責：指企業(yè)和個人在安全生產(chǎn)方面應承擔的義務和責任。