2024年企業(yè)勞動就業(yè)合同模板大全

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞動就業(yè)合同模板大全本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂對象1.1：企業(yè)信息1.2：勞動者信息1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期2.3：試用期期限第三條：工作內(nèi)容3.1：崗位名稱3.2：崗位職責(zé)3.3：工作地點(diǎn)第四條：勞動報(bào)酬4.1：基本工資4.2：績效獎(jiǎng)金4.3：五險(xiǎn)一金4.4：加班工資第五條：工作時(shí)間5.1：工作時(shí)長5.2：休息日安排5.3：法定節(jié)假日安排第六條：勞動保護(hù)6.1：勞動安全6.2：勞動衛(wèi)生6.3：勞動保護(hù)設(shè)施第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1：職業(yè)技能培訓(xùn)7.2：職業(yè)晉升機(jī)會7.3：繼續(xù)教育第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違約責(zé)任第九條：合同解除與終止9.1：合同解除條件9.2：合同終止條件9.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決10.4：訴訟解決第十一條：違約責(zé)任11.1：勞動者違約11.2：企業(yè)違約第十二條：合同的變更與補(bǔ)充12.1：合同變更條件12.2：合同補(bǔ)充內(nèi)容第十三條：合同的效力13.1：合同生效條件13.2：合同無效條件第十四條：其他約定14.1：雙方約定的其他事項(xiàng)14.2：附件說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂對象1.1：企業(yè)信息1.1.1：企業(yè)全稱1.1.2：企業(yè)地址1.1.3：企業(yè)法人代表1.2：勞動者信息1.2.1：勞動者姓名1.2.2：勞動者身份證號碼1.2.3：勞動者聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期1.3.1：簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.1.1：具體開始日期2.2：合同結(jié)束日期2.2.1：具體結(jié)束日期2.3：試用期期限2.3.1：試用期開始日期2.3.2：試用期結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1：崗位名稱3.1.1：具體崗位名稱3.2：崗位職責(zé)3.2.1：具體崗位職責(zé)3.3：工作地點(diǎn)3.3.1：具體工作地點(diǎn)第四條：勞動報(bào)酬4.1：基本工資4.1.1：基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2：基本工資發(fā)放時(shí)間4.2：績效獎(jiǎng)金4.2.1：績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)4.2.2：績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.3：五險(xiǎn)一金4.3.1：五險(xiǎn)一金繳納比例4.3.2：五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)4.4：加班工資4.4.1：加班工資計(jì)算方式第五條：工作時(shí)間5.1：工作時(shí)長5.1.1：每日工作時(shí)長5.1.2：每周工作時(shí)長5.2：休息日安排5.2.1：休息日類型5.2.2：休息日具體安排5.3：法定節(jié)假日安排5.3.1：法定節(jié)假日加班工資第六條：勞動保護(hù)6.1：勞動安全6.1.1：安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.1.2：安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.2：勞動衛(wèi)生6.2.1：工作環(huán)境衛(wèi)生6.2.2：個(gè)人衛(wèi)生要求6.3：勞動保護(hù)設(shè)施6.3.1：勞動保護(hù)設(shè)施名稱6.3.2：勞動保護(hù)設(shè)施維護(hù)第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.1.1：企業(yè)商業(yè)秘密8.1.2：客戶信息8.1.3：其他需要保密的信息8.2：保密期限8.2.1：具體保密期限8.3：違約責(zé)任8.3.1：違約行為8.3.2：違約責(zé)任承擔(dān)方式第九條：合同解除與終止9.1：合同解除條件9.1.1：勞動者解除合同的條件9.1.2：企業(yè)解除合同的條件9.2：合同終止條件9.2.1：合同自然終止條件9.2.2：合同非自然終止條件9.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決10.4：訴訟解決第十一條：違約責(zé)任11.1：勞動者違約11.1.1：勞動者違約行為11.1.2：勞動者違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2：企業(yè)違約11.2.1：企業(yè)違約行為11.2.2：企業(yè)違約責(zé)任承擔(dān)方式第十二條：合同的變更與補(bǔ)充12.1：合同變更條件12.1.1：合同變更程序12.2：合同補(bǔ)充內(nèi)容12.2.1：補(bǔ)充內(nèi)容第十三條：合同的效力13.1：合同生效條件13.1.1：合同生效時(shí)間13.2：合同無效條件13.2.1：合同無效的情形第十四條：其他約定14.1：雙方約定的其他事項(xiàng)14.1.1：具體事項(xiàng)14.2：附件說明14.2.1：附件名稱14.2.2：附件內(nèi)容說明第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件附件三：企業(yè)稅務(wù)登記證復(fù)印件附件四：勞動者身份證復(fù)印件附件五：學(xué)歷證書復(fù)印件附件六：職業(yè)資格證書復(fù)印件附件七：勞動合同備案證明復(fù)印件附件八：保密協(xié)議復(fù)印件附件九：崗位職責(zé)說明書附件十：工作場所安全衛(wèi)生合格證明復(fù)印件附件十一：社會保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件附件十二：工資支付憑證復(fù)印件附件十三：加班記錄復(fù)印件附件十四：勞動合同解除或終止證明復(fù)印件附件的詳細(xì)要求和說明：1.附件一需為企業(yè)最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)全稱、注冊號、法人代表等信息。2.附件二需為企業(yè)最新的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件，須包含組織機(jī)構(gòu)代碼、有效期等信息。3.附件三需為企業(yè)最新的稅務(wù)登記證復(fù)印件，須包含稅務(wù)登記證號、有效期等信息。4.附件四需為勞動者身份證復(fù)印件，須包含身份證號碼、有效期等信息。5.附件五需為勞動者學(xué)歷證書復(fù)印件，須包含學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息。6.附件六需為勞動者職業(yè)資格證書復(fù)印件，須包含職業(yè)資格名稱、等級、有效期等信息。7.附件七需為勞動合同備案證明復(fù)印件，須包含備案號、備案日期等信息。8.附件八需為保密協(xié)議復(fù)印件，須包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。9.附件九需為崗位職責(zé)說明書，須明確勞動者崗位名稱、崗位職責(zé)等內(nèi)容。10.附件十需為企業(yè)工作場所安全衛(wèi)生合格證明復(fù)印件，須包含合格證明編號、有效期等信息。11.附件十一需為社會保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件，須包含參保單位名稱、參保人員姓名、繳費(fèi)基數(shù)等信息。12.附件十二需為工資支付憑證復(fù)印件，須包含支付日期、支付金額、支付方式等信息。13.附件十三需為加班記錄復(fù)印件，須明確記錄勞動者加班時(shí)間、加班類型等信息。14.附件十四需為勞動合同解除或終止證明復(fù)印件，須包含解除或終止日期、原因等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為：未經(jīng)企業(yè)同意，提前解除或終止勞動合同；違反企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害；泄露企業(yè)商業(yè)秘密，侵犯企業(yè)合法權(quán)益；違反合同約定的其他義務(wù)。2.企業(yè)違約行為：未按照合同約定支付勞動者工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬；未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件等；未按照合同約定履行培訓(xùn)、晉升等義務(wù)；違反合同約定的其他義務(wù)。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商無果的，可依法解除合同；違約行為導(dǎo)致合同無法履行，一方要求解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任；具體違約責(zé)任承擔(dān)方式，可參照合同附件八的保密協(xié)議執(zhí)行。示例說明：若勞動者未經(jīng)企業(yè)同意，提前解除勞動合同，導(dǎo)致企業(yè)無法按時(shí)完成工作任務(wù)，企業(yè)可要求勞動者賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。若企業(yè)未按照合同約定支付勞動者工資，勞動者可要求企業(yè)支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解、考察的期限。3.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作場所安全、衛(wèi)生、勞動條件等方面的保障。6.培訓(xùn)：指用人單位為提升勞動者職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方