清潔保潔員管理制度

———清潔保潔員管理制度下面是我整理后的清潔保潔員管理制度，歡迎您閱讀，希望對您有所幫忙。感謝網友“時未雨”向本站投稿了16篇與“清潔保潔員管理制度”相關的素材。篇1：清潔保潔員管理制度為加強對清掃保潔人員的管理，提套清掃保潔質量，夯實工作責任，完成清掃保潔任務，結合我街道實際，特訂立本制度。一、工作職責承當轄區(qū)各類各條道路的清掃保潔工作。具體任務是：1、負責轄區(qū)道路的清掃和保潔工作；2、負責道路果皮箱的清掏和維護；3、負責轄區(qū)道路沿街兩側“野廣告”的清理；二、工作標準1、道路清掃保潔。全區(qū)一、二類道路“兩掃全?！保丛?時前、晚7時后各普掃一次；三類道路“一掃全?！保丛?時前普掃一次，各類道路均實行全天候不間斷巡回保潔，實現路面見本色，無脫掃，無漏保，無雜物，無死角。2、果皮箱管護。果皮箱隨滿隨掏，垃圾無爆滿落地；每日擦拭，每周清洗，箱體干凈乾凈；加強管護，及時檢修增補，完好率實現90%以上。3、“野廣告”清理。對道路兩側的“野廣告”，發(fā)現一處，清理一處，對小張貼及時鏟除，對亂寫亂畫及時掩蓋，且與底色相全都。三、定員定崗1、定員。保潔員配備按以下標準執(zhí)行。一、二類道路按兩班制作業(yè)，每3300平方米配備一名保潔員；三類道路按一班制作業(yè)，每4800平方米配備一名保潔員。2、定崗。對每名保潔員劃線定位，實行實名標段，明確工作范圍和時段，落實工作職責。四、業(yè)務管理（一）規(guī)范作業(yè)程序。依照“五步工作法”開展清掃保潔工作。1、早普掃。5點開始作業(yè)，7時前結束，及時傾倒清掃垃圾，清除道路拋撒。2、補掃。普掃結束后即對道沿、隔離堆、樹坑、下水井口等重點區(qū)域，用小掃把進行細掃，除去衛(wèi)生死角。3、日常保潔。普掃、補掃結束后即轉入全天保潔，實行“肯定、二轉、三巡查”保潔工作制，即保潔員依照定崗地段，及時清理道路雜物，清掏并擦拭果皮箱，清理野廣告；組長、隊長開始不間斷巡檢，隨時揀拾發(fā)現的雜物；督查室人員及副處長在轄區(qū)道路巡查，及時處理工作中發(fā)現的問題，特別是布置好上下班、飯口等時段的保潔工作。4、晚普掃。一、二類道路晚7時開始普掃，不留死角。5、晚保潔。晚8時后重點加強人口密集區(qū)域及重點地段的保潔工作，及時清掏果皮箱及沿街門點小袋垃圾。（二）嚴格安全作業(yè)。保潔員著標志服上崗，保潔三輪車涂刷反光漆，配備充分的警示墩和警示燈；普掃作業(yè)時盡量實行分組作業(yè)，在作業(yè)區(qū)域50米外設置警示作業(yè)標志；環(huán)衛(wèi)處采取有效的防暑降溫、冬季御寒措施，防止中暑或凍傷發(fā)生。（三）建立應急機制。訂立應急預案，成立應急隊伍，加強對道路拋灑、積冰積雪、秋季落葉的快速反應；建立晚間保潔隊伍，負責重要道路和區(qū)域的垃圾雜物處理和道路拋灑的清除，做到發(fā)現問題不過夜。五、人員管理1、保潔員實行擇優(yōu)上崗，定期考核，末位淘汰和獎懲相結合的管理方法；保潔員必需自發(fā)遵守勞動紀律，聽從工作布置，堅守工作崗位，規(guī)范作業(yè)，盡職盡責，不絕提高工作標準和保潔質量，保質保量完成工作任務。2、街道辦事處負責環(huán)衛(wèi)處負責人的選聘、考核和管理，環(huán)衛(wèi)處負責保潔員的招聘、管理、培訓和考核。3、清掃保潔人員必需按定員人數足額配備，按標準定時發(fā)放工資，為清掃保潔員購買“三險”。4、采取崗位培訓和集中培訓相結合的方式，組織保潔員輪訓，學習業(yè)務知識，開展崗位練兵，進行精神文明和交通安全教育，熟知市情、區(qū)情，在本職工作爭先創(chuàng)優(yōu)的同時，努力爭當創(chuàng)衛(wèi)工作的宣傳員、環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督員、精神文明的示范員，外地游客的咨詢員、鳳山形象的呈現員，不絕提高綜合素養(yǎng)。5、創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。樂觀創(chuàng)造條件建設保潔員工作環(huán)境，適時組織慰問活動，豐富保潔員的.文化生活，為他們排憂解難。六、考勤考核1、上班時間：單班保潔員上班時間夏天為上午4：30到11：30，下午2：30至6：30；冬天為上午5：00至11：30，下午1：30至5：30、雙班保潔員實行輪班制，上班時間為夏天為上午4：30，冬天為5：00，上午11：00、下午3：00倒班。2、清掃保潔：保潔員必需上、下午對各自責任區(qū)清掃一次，并將垃圾及時清運到指定地方（上午8：30，下午3：00前清運完畢）。然后到本身的責任區(qū)保潔，保持責任區(qū)24小時都清潔。3、著裝、簽到、簽退：保潔員在上班時間必需穿統一服裝，定時到指定地方簽到、簽退，簽到時間為上午8：00，下午3：00（冬季2:30）；簽退時間為上午11：40，下午6:30（冬季5：30）。簽到、簽退指定專人負責，做到嚴格認真，不徇私情，因公或個人原因不能參加簽到、簽退時，本人提出請假，因公請假不做扣罰，因個人原因臨時請假每月累計不超出3次，而且每次不超出1小時，超出3次視為一小時。4、考核：上下班遲到早退每次扣罰5元，脫崗每次扣工資15元，曠工每天按30―100元扣罰。未經批準提前10分鐘下班的，視為早退；擅自不在崗位超出30分鐘的視為曠工；上崗中途不在崗位不超30分鐘的視為脫崗。在處及各單位組織的有關會議過程中發(fā)生遲到、早退、脫崗、無故不到的參照本制度進行懲罰。保潔員一個月的罰款最多不超出50元。5、考核考勤表統一填報，送副處長批閱核對后，留存辦公室備案，月末嚴格兌現。七、評比獎懲（一）評比嘉獎1、環(huán)衛(wèi)處每月結合日常檢查和記分檢查，按比例推選6至8名優(yōu)秀保潔員，從罰款中確定適當數額進行嘉獎。2、每年度結合年終總結，評比年度優(yōu)秀保潔員，在街道黨委工作會議上進行表揚嘉獎。（二）懲罰1、凡多次顯現問題或指出問題整改不力、不及時的，組長予以訓誡談話，責任人予以經濟懲罰。2、凡同一路段重復顯現問題兩次以上造成影響的，組長予以請辭，對具體責任人進行批判和經濟懲罰。3、凡在市級檢查評比中，丟分或顯現較大問題的，以及罰款超出50遠的，對組長予以革職，具體責任人予以懲罰直至辭退。八、文明上崗1、清掃保潔員要樹立為居民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。2、清掃保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經營者。發(fā)現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，自動清掃，對蠻不講理者，及時報告領導，進行妥當處理，以免發(fā)生意外情況。3、清掃保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生，衣裳勤洗勤換，保持良好形象。篇2：清潔保潔員管理制度為了規(guī)范保潔人員的管理制度，提高保潔人員的服務質量，使公司整體衛(wèi)生環(huán)境清新、乾凈，特作以下規(guī)定：一、工作職責、工作守則及工作時間：1、保潔人員需每日全面、細致的對衛(wèi)生區(qū)域進行清掃、除塵。衛(wèi)生區(qū)域包含：金碼大廈12層（休閑區(qū)）、校內5、6號小樓（辦公室、走廊、衛(wèi)生間、玻璃、百葉窗、暖氣片等）衛(wèi)生。其中玻璃、暖氣片、百葉窗，每月擦拭兩次。2、嚴格遵守公司規(guī)章制度、聽從督辦人員指揮、服裝乾凈、禮貌待人、樂觀自動、認真負責、一絲不茍。3、保潔員每天工作時間為：上午8：00―11：30下午13：30—18：304、休息日為周六（每月休四天）。二、工作制度及標準細則：1、保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛(wèi)生，維護公司良好形象；不高聲喧嘩，嚴禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作；穿工裝上崗，保持工裝乾凈、干凈，工裝每周滌一次；不濃妝艷抹及佩帶不適合的飾物；不留長指甲；不穿拖鞋上崗。2、按要求高質量完成各項工作，全部工作在布置后必需立刻行動。3、工作時間內保證定時上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品（如電腦、電話等）。4、珍惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。5、按工作職責每日全面清掃。環(huán)境衛(wèi)生包含辦公室、前臺、走廊（掛畫），5、6號小樓衛(wèi)生。（1）辦公室衛(wèi)生包含：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內玻璃、欄桿、地面吸塵、門框擦拭、辦公室內植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。（2）前臺衛(wèi)生包含：前臺桌椅、飲水機、小柜子、白板等。（3）走廊衛(wèi)生包含：掛畫、公司牌匾等。（4）衛(wèi)生間包含：洗手液、空氣清新劑（盒）、衛(wèi)生紙等用品的及時更換。（5）5、6號小樓衛(wèi)生包含：辦公室、走廊（地面、地角線）、門窗、玻璃、百葉窗、衛(wèi)生間（及時更換用品）、飲水間等。三、本制度最終解釋權在人力資源部。篇3：清潔保潔員管理制度一、目的為規(guī)范公司保潔員工作流程，提高保潔員工作效率和質量，保證辦公樓內外區(qū)域干凈乾凈的.環(huán)境衛(wèi)生，特結合公司實際，訂立本制度。二、適用范圍公司全部保潔人員。三、工作任務確保公司辦公樓內外清潔保養(yǎng)與綠化維護，認真做好工作職責，以及完成臨時布置的衛(wèi)生清潔工作。四、工作職責1、負責公司外廣場、內部樓道及公共區(qū)域的清掃保潔。2、負責樓道、扶手、門窗、墻磚、地磚、燈具的擦抹。3、負責樓道雜物的清潔整理；以及每日垃圾的收集處理。4、負責各層衛(wèi)生間設施設備的清潔保養(yǎng)。5、負責垃圾桶的清洗工作。6、負責會議室的清潔清掃。7、負責工具設備的清潔與保養(yǎng)工作。8、負責公司內外的盆栽和綠化澆灌及修剪。五、工作要求1、保潔員要聽從領導，聽從工作布置，文明服務、禮貌待人，對工作認真負責。2、上崗時應著裝整齊、統一、規(guī)范，保持個人儀容儀表及個人衛(wèi)生，維護公司良好形象。3、按要求高質量完成工作，全部工作在布置后必需立刻執(zhí)行。4、堅固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。5、拾金不昧，拾到物品要立刻上交或送還失主。6、注意節(jié)省用水用電，杜絕長流水、長明燈現象。六、紀律要求1、遵守國家法律法規(guī)以及公司各項管理規(guī)章制度。2、履行職責，定時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做與工作無關的事。3、文明服務，禮貌待人，服務態(tài)度端正，有較強的的奉獻精神。4、工作期間不準脫崗、串崗，不得高聲喧嘩，影響其他員工的正常工作。5、不做有損公司形象的事，不私拿公物，私賣廢品。七、有以下情形者，視情節(jié)輕重，予以10—100元罰款；情節(jié)較為嚴重者予以清退：1、在工作期間做與工作無關的事情者。2、工作期間高聲喧嘩、游戲打鬧者。3、不聽從管理、工作不認真者。4、私拿公物、私賣廢品外出謀取私利者。5、丟失或使用欠妥造成工具損壞者八、附則1、本制度由公司辦公室負責解釋。2、本制度自印發(fā)之日起施行，原有關規(guī)定與本制度不全都的，以本制度為準。篇4：清潔保潔員管理制度辦公室負責對保潔員的日常工作進行調配、監(jiān)督、檢查等管理工作。為規(guī)范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，特訂立本制度。一、保潔員崗位職責：1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。3、愛崗敬業(yè)，聽從上級領導指揮，在規(guī)定時間內依照工作標準，保質保量地完成各自分管區(qū)域內的保潔工作。4、遵守考勤制度，定時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。5、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。6、清潔過程若發(fā)現異?，F象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，掌控事態(tài)發(fā)展，必需時樂觀幫助專業(yè)人員排出故障。7、妥當保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償（工具以舊換新）。8、拾金不昧，拾到物品立刻上交或送還失主。9、除工作時間外，可在職工餐廳休息。10、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。二、保潔員工作區(qū)域：1、負責總經理辦公室的清掃保潔。2、負責辦公樓2號、3號會議及大廳、走廊的清掃保潔。3、負責辦公樓和車間衛(wèi)生間的清掃保潔。4、負責員工宿舍樓道、洗澡間及洗漱間的清掃保潔。5、負責廠區(qū)內的衛(wèi)生的清掃保潔。三、保潔員工作流程：上午：6：30—8：00清掃總經理辦公室、2號會議室、3號會議室、辦公樓大廳及衛(wèi)生間8：00—8：30清掃辦公樓走廊；8：30—10：00清掃宿舍樓道、洗澡間、洗手間、洗漱間；10：00—10：30清掃車間衛(wèi)生間；10：30—11：00清掃廠區(qū)衛(wèi)生。下午：13：30—14：00清掃大廳、衛(wèi)生間走廊；14：30—15：30清掃宿舍樓道、洗澡間、洗手間、洗漱間；15：30—17：00清掃廠區(qū)衛(wèi)生。注：以上各項清掃內容除定時、定點清掃外，要隨時巡回檢查，發(fā)現衛(wèi)生不達標處隨時清掃。四、保潔員工作標準：（一）辦公室的清掃標準：1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨便翻看。3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、光亮，無手?、无尘土、无僳E；窗簾懸掛整齊。4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。5、辦公室內的花草植物要定期澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。6、辦公室內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。7、下班前將門、窗關閉、鎖好。8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月1日和14日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延（總經理辦公室隨時擦拭）。（二）走廊及大廳的清掃標準：1、大廳每日至少擦拭2次，做到干凈、光亮、無灰塵、無污漬、無水跡。2、走廊地面隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、干凈光亮。3、垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。4、走廊內的門窗每月13日——15日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。5、大廳內的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內煙頭等雜物，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。6、走廊及大廳內的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設備箱、滅火器、每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。（三）衛(wèi)生間清掃標準：1、衛(wèi)生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。2、衛(wèi)生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。3、衛(wèi)生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座、窗臺等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。4、衛(wèi)生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。5、在蚊蠅活動季節(jié)里，每周噴藥一次，保證洗手間內無蠅、無蚊蟲。6、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17日——18日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。（四）會議室、接待室、貴賓室、展廳清掃標準：1、會議室的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。2、會議室的設備設施每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護，以免損壞。3、會議室的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。4、會議室除日常定時清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動結束后及時對會議室進行全面清掃。5、會議室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20日——22日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。（五）樓梯通道清掃標準：1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次，每周至少拖1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、干凈光亮。2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。3、樓梯通道內踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。五、保潔員安全操作規(guī)程：（一）堅固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。（二）在超出2米高處操作時，必需使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。（三）在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。（四）不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發(fā)生故障。（五）在不會使用機器時，不得私自開動或關閉機器，以免發(fā)生意外事故。（六）保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，防備細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。（七）應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災。（八）在操作與安全發(fā)生矛盾時，應先聽從安全，以安全為重。篇5：保潔員管理制度精選物業(yè)保潔組長在物業(yè)保潔主管領導下，負責實施住宅區(qū)物業(yè)保潔工作，美化、凈化居住環(huán)境。具體崗位職責如下:一、熟識住宅區(qū)樓宇結構、單元戶數、樓座排列、車行道、人行道分布及面積，綠化地分布及面積。二、堅持高質量、高標準，依據公司作業(yè)引導書訂立車行道、人行道、樓梯走動道、商場、大堂等具體作業(yè)程序和物業(yè)保潔標準，檢查考核評分標準和獎懲措施，經物業(yè)保潔主管批準后組織并實施。三、合理配置住宅區(qū)內垃圾桶數量、分布地方，垃圾轉運車，清掃工具數量及保管場合，合理配備物業(yè)保潔人員，住宅區(qū)內不留衛(wèi)生死角。四、住宅區(qū)物業(yè)保潔工作實行“劃片分區(qū)包干”作業(yè)管理，做到員工之間任務劃定清楚、職責明確、檢查、考核標準公開，獎懲對象明確。五、嚴格本部門考勤制度。對物業(yè)保潔員，每一天定時集中講評，對全年出全勤，無遲到早退員工，報請服務中心主管予以嘉獎。布置好員工節(jié)日期間的探親活動，確保住宅區(qū)內保潔工作有條不紊。六、堅持每一天巡察住宅區(qū)2次，有效制止住宅區(qū)亂貼字畫、廣告，外墻亂寫亂畫，亂倒（拋）垃圾，隨地吐痰等不良現象；培養(yǎng)業(yè)主愛惜小區(qū)清潔衛(wèi)生的自發(fā)行為，現場督導保潔工作。七、常常檢查商場、店鋪，落實門前“三包”職責，嚴禁隨地擺攤設點，占道經營。八、嚴格執(zhí)行保潔工作檢查制度，實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查，服務中心定期大檢查五級檢查制度，檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把職責區(qū)域、職責人、考核評分定期公開，廣泛理解業(yè)主監(jiān)督。九、定期組織員工學習，關懷員工文化生活，提倡在平常崗位上，干出不平常事跡。十、完成服務中心主管交辦的其他任務。清潔工職責標準一、清潔工務必依時清潔大堂、走廊、樓梯等共用地方。二、勸喻各業(yè)主勿將垃圾桶或袋置于走廊、樓梯等公用地方，請將其放入通往樓梯門旁的垃圾桶內，以免影響衛(wèi)生和堵塞通道。三、如發(fā)現有雜物置于走廊、天臺或樓梯間，應勸喻業(yè)主自行搬往相近的垃圾收集站。如無法找到業(yè)主，清潔工除自行清理外，還應將情形登記在服務中心記事本內，向上級報告。四、如發(fā)現天臺、天井等公用地方積污水，應立刻清理。難以清理的地方，可短時間淋上油渣，防止蚊蟲繁殖，再研究處理方法。五、如發(fā)現本樓宇的污水渠和沙井等堵塞或破爛，應快速布置修理。六、勸喻業(yè)主淋花時要個性留意，不要將水淋到陽臺外，以免影響下層和下方行人。七、如發(fā)現冷氣機或發(fā)出超多熱氣或噪音時，勸業(yè)主從速修理，以免影響鄰居和市容衛(wèi)生，并依據城—管條例，對影響市容者報行政執(zhí)法機關處理。八、如有需要，通告或口頭勸業(yè)主切勿拋垃圾出窗外，也不得將可引致淤塞的雜物投入廁盆和污水渠內。九、若上層業(yè)主的水喉或水渠破爛而導致下層天花板滲水，則通知上層業(yè)主修理；如無結果，則應認真記錄及請示上級處理。十、如有不顧公共衛(wèi)生的業(yè)主，經多次勸告仍不改善，應做認真記錄并報告上級和有關衛(wèi)生部門。篇6：保潔員管理制度精選樓內外保潔員職責標準一、每一天對樓內外清掃，樓道內、停車場、綠化帶等，連續(xù)干凈，定時清運樓內垃圾。二、每日需對樓內信箱、標牌、墻面等公用部分進行保潔工作。三、每日需對樓內消防箱、防盜門、天臺等公用通道的外露管理進行保潔工作。四、每月需對走道燈罩進行清潔工作，以連續(xù)干凈乾凈。五、每次使用完保潔工具，器具應清洗干凈，統一存放于指定地方，并及時增補或申領保潔工具。六、定期對樓內外蚊蟲、鼠害進行消殺，確保無“四害”。七、對樓內外來訪人員的可疑情形，及時與保安員聯系。八、每月需對豎井、井道、溝渠全面清洗一次，定期進行消殺。九、完成保潔組長交辦的其他工作。篇7：保潔員管理制度精選村委會是保潔隊伍管理的主體，對保潔員日常工作情況進行及時監(jiān)督管理，辦事處聯開辦是清掃保潔員工作考核的組織者，對清掃保潔人員工作隨機開展督查和考核，月末已考核成績作為兌現清掃保潔人員工資和續(xù)聘的依據。一、清掃保潔人員工資依照聘用合同實施工資月付。其中80%作為固定工資，20%作為浮動工資，按每月考核結果發(fā)放。二、考核滿分為100分，低于60分不發(fā)20%浮動工資，60分至80分發(fā)浮動工資的一半，80分以上發(fā)放全額浮動工資。三、考核細則如下：1、清掃保潔人員每日實現簽到制度，無故不簽到或不上班，發(fā)現一次扣1分。2、清掃保潔人員每天8:00前和19:00前清掃重要干道（街道）兩次，定時收集垃圾一次，并及時運至村內垃圾臺內，做到全天巡回保潔，及時清掃，發(fā)現問題一次扣5分。3、村內公共場合無白色污染物、無垃圾、無衛(wèi)生死角，發(fā)現問題一次扣2分。4、村內主干道路無遺留垃圾、無積水、無雜物，道路兩邊及樹坑無雜草，發(fā)現問題一次扣2分。5、村內房屋墻面、主干道樹木、電桿等無亂涂亂畫，無亂吊亂掛、牛皮癬、小廣告，無隨便張貼宣傳品，發(fā)現問題一次扣2分。6、村內垃圾收集箱（臺）干凈整、不破損、垃圾不外溢，村民房錢屋后雜物堆放整齊，發(fā)現問題一次扣2分。7、溝渠內無垃圾雜物等漂流物，發(fā)生問題一次扣2分。8、上級檢查有問題的、村民單位有投訴的，一次扣2分。9、清掃保潔人員要保證配備的環(huán)衛(wèi)三輪車玩、乾凈，確保專車專用，發(fā)現問題扣1分。10、保潔員在作業(yè)工程中要著統一標準服，注意自身安全，發(fā)現問題扣1分。11、聽從村委會和辦事處的管理，完成臨時清掃保潔任務，發(fā)現問題一處扣1分。篇8：保潔員管理制度食堂保潔工勤人員考勤依照指紋打卡、臉部識別打卡和紙質考勤相結合的方式。凡未打電子考勤且無紙質考勤說明和記錄的均視為曠工。凡忘掉打卡又無支撐料子證明（請假條、病例等）的，一律按曠工處理。一、指紋打卡要求1、嚴格依照作息時間到指定位置打卡。2、打卡時，指紋機顯示打卡人姓名和工號并語音提示“感謝”才表示操作成功。不要聽見“感謝”就離開打卡機，肯定要看清是否是本身的姓名和工號；如打卡機顯現別人的姓名，重新再打，直到顯示本身的姓名為止；連續(xù)多次打不上卡，本人做好記錄，報給組長，組長每周五下午報至后勤處辦公室，做好紙質考勤記載，并重新手記指紋。二、紙質考勤要求1、以下兩種情況可以采用紙質考勤的方式：一是因事因病請假，寫好請假條，經過科長簽字同意的；二是手指嚴重脫皮以及臉部無法識別，實在打不上卡的。2、請假人員每周攜帶請假條到后勤處辦公室填寫紙質考勤異動表。未在規(guī)定的時間內供應紙質考勤支撐料子，事后補辦的，一律無效。三、請假要求特殊情況因事、因病必需提前請假，經科長批準后才略認可并報后勤處辦公室備案。請假經批準后可請人頂班，頂班人酬勞由請假人支出。因直系親屬紅白喜事請假的按學校相關規(guī)定發(fā)放工資，未請假的按礦工處理。四、懲罰規(guī)定1、在學校規(guī)定的工作時間內無故遲到、早退在一個小時以內，累計兩次記曠工半天，當天超出一小時記曠工半天，當天超出兩小時記曠工一天。超假、未請假或請假未批準而離崗人員一律按曠工處理。2、每礦工一次罰款100元，每離崗、遲到、早退一次罰款50元。3、對無視工作紀律，常常遲到早退或擅自離崗礦工，經教育警告仍不改正，一個月之內曠工3次，或一年曠工累計6次，或一次礦工達兩天以上者學校予以辭退。4、上班期間串崗或做與工作無關事情的按曠工處理。篇9：保潔員管理制度一、后勤保潔人員必需聽從領導，聽從指揮，認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位職責，執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度。二、遵從“以人為本、服務第一”的工作宗旨，負責職責區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，為學院師生員工創(chuàng)造一個清潔、舒適、美妙、禮貌的工作、生活、休息環(huán)境。三、堅守工作崗位，不遲到，不早退，不脫崗，不干私活；講究工作效率，不在上崗時間串崗、閑談、睡覺；不做其他與工作無關的事情；有事請假。工作時間（可隨季節(jié)作適當調整）：一般清掃保潔時間為早上6:30到晚上17:30，特殊要求的路段除外。做到早上8：30前完成普掃一次，其他時間為循環(huán)往復的清掃保潔。四、愛崗敬業(yè)，工作要有職責心，認真做好職責區(qū)的各項清掃工作，不留死角，不拈輕怕重，工作進取自動，聽從調配。待人有禮，工作盡責，團結協作，珍惜公物。律己律人，保障學院利益。五、按下列要求做好職責區(qū)的清潔衛(wèi)生工作：1.樓道：每日清掃拖洗地面至少二次以上，做到拖洗地面乾凈、光亮，瓷磚面光亮；消防栓玻璃透亮，無灰塵。室外：做到路面、草坪乾凈、無雜物堆放，無瓜果皮殼、紙屑、煙頭，無落葉，無起眼的碎石沙子。2.不準在樓道、天井內堆放清潔工具、廢品、雜物等。3.每日及時清走垃圾桶內及紙簍內的垃圾，不許聚積，不得隨便亂倒。及時用水將垃圾桶沖洗干凈，及時擦洗垃圾桶表面。六、垃圾清運制度1.負責垃圾清運的人員每日早晚兩次清運垃圾，確保垃圾日產日清。2.清運對象包含垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿路的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。3.垃圾清運時必需依照清運程序進行，嚴禁對師生構成生命資產威逼的清運程序，如從高樓丟扔垃圾至地面，發(fā)現一次將重罰不怠。七、愛惜及正確使用清潔工具及用品，每次使用后放置在指定地方，勤儉節(jié)儉，杜絕揮霍。工具應有必需的使用周期，如需更換，以舊換新，如無故遺失，應做相應賠償。八、節(jié)儉用水、用電，發(fā)現未關好的水龍頭和照明燈，應及時關好。下班前檢查并關好職責區(qū)內的水、電開關。九、有權監(jiān)督師生員工遵保衛(wèi)生規(guī)定違反學校衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，勸導、批判教育、制止。對不聽從管理、教育的，及時向有關部門反映。十、后勤處定期或隨時檢查職責區(qū)衛(wèi)生保潔工作，檢查時如發(fā)現離崗、無崗者或衛(wèi)生職責區(qū)不能到達標準，不能聽從檢查、監(jiān)督和不能完成當天所應完成的任務，將按情節(jié)每次罰款5—10元。檢查認定多次不能按崗位要求完成工作，后勤處上報學院，解除聘任。十一、保潔員工作考核1.考勤遲到、早退，每次扣罰當日公資。單月累計5次，解除勞動合同。曠工、脫崗，每次扣罰3日工資。單月累計2次，解除勞動合同。病假，需持醫(yī)院證明，扣發(fā)病假期間工資。事假：扣發(fā)當日工資。2.日常工作考核由監(jiān)管人員考核，每日填報學院衛(wèi)生記錄日報表。（1）地面顯現垃圾、痰跡、口香糖漬；（2）衛(wèi)生間顯現大小便漬、水銹漬；（3）扶手上顯現灰塵、污漬；（4）垃圾桶內垃圾超出34、篇10：保潔員管理制度一、保潔范圍⑴公共地方的保潔，這是指物業(yè)區(qū)域內，樓宇前后左右的公共地方，包含樓道、廣場、空地、綠地等清掃保潔。⑵共用部位的保潔，這是指樓宇地層到頂層屋面上下空間的共用部位，包含樓梯走道、大廳、平臺清掃保潔。⑶生活垃圾的處理，要求保潔員將每日清掃的垃圾倒入指定的收集點，不得擅自亂倒。二、保潔員的時間計劃布置⑴每日清潔工作樓內道路清掃一次，⑵兩天一次各樓梯及走廊清掃一次，樓梯扶手清抹一次，⑶每月月末清洗一次店控門，⑷每一個月布置清掃一次采光井。三、定期檢查物業(yè)公司將每日、每周、每季、每年清掃保潔的具體資料用記錄報表形式固定下來，以便布置工作和進行定期檢查。另在每幢樓貼上本梯衛(wèi)生保潔情景表，期望大家相互監(jiān)督。篇11：保潔員管理制度1、保潔員每一天要在員工上班前提前到位，并抓緊時間做好日常保潔工作。按保潔資料及標準重點清掃門廳、會議室、走廊、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生，使保潔工作落到實處。2、保潔員要嚴格按操作規(guī)范做好日常保潔、定期保潔工作。對門廳、會議室、走廊、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生要按保潔資料及標準進行清掃，做到隨臟隨掃、無污跡、無雜物等，堅持環(huán)境清潔。保潔領班要嚴格按保潔資料和標準進行檢查，發(fā)現問題及時矯正。3、各樓層的垃圾筒、煙灰缸要及時清掃、清理，衛(wèi)生間洗手池臺面、鏡子、地面、墻面等要及時擦拭，做到光亮、無水跡、無污跡、無雜物；垃圾袋和手紙簍要及時傾倒、更換；洗手液和手紙要隨缺隨補。4、保潔員除日常保潔工作外，每周要對門廳、會議室、走廊、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行一次清掃，重點是擦地面、擦窗臺、窗戶等。5、保潔員要注意節(jié)儉用電、節(jié)儉用水。日間視天氣情景，盡量采用自然光，少開衛(wèi)生間北側的照明燈和走廊東、西側的照明燈，為單位節(jié)儉每一度電，節(jié)儉每一滴水。保潔工作中要愛惜使用水、電等設施，發(fā)現水、電、上下水管道等硬件設施有問題時應及時向部門主管報告。6、按保潔資料及標準做好定期保潔工作。按操作規(guī)范和要求，擦拭窗、墻壁、地面清洗、打蠟、玻璃清洗、燈具除塵、垃圾筒清洗、電梯門、燈清洗、金屬件清洗、上光等，認真做好保潔工作，使大樓有一個美妙、衛(wèi)生、清潔的辦公環(huán)境。篇12：保潔員管理制度第一章：總則第1條：目的為了有效進行保潔工作的管理與掌控，向業(yè)主和住戶供應更為清潔衛(wèi)生、清新優(yōu)雅的居住和工作環(huán)境，特訂立本制度。第2條：適用范圍本制度適用于本公司對物業(yè)管理區(qū)域內保潔作業(yè)的掌控和管理。第3條：職責劃分1.環(huán)境管理部經理負責環(huán)境清潔相關制度的訂立及清潔工作的效果評估。2.保潔主管負責所管理物業(yè)區(qū)域內清潔工作的組織、部署、監(jiān)督和協調。3.保潔員負責所管理物業(yè)區(qū)域清潔工作的具體落實。第二章：保潔工作要求第4條：保潔管理目標1.堅持轄區(qū)內每一個角落的干凈、乾凈。2.保證保潔工具和清潔用品的合理使用。3.保證保潔人員專業(yè)、詳細地供應保潔服務。第5條：保潔人員紀律規(guī)定。1.遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度。2.熱誠服務，禮貌待人3.定時上下班，不遲到早退，不無故擅離崗位。4.上班穿工作服，戴工作牌，儀表乾凈，精神飽滿。5.不得在工作時間做與本職工作無關的事。6.不做有損公司形象的事，不得以任何形式私自收受業(yè)主或住戶的錢物。7.不準擅自將公司物品挪作他用，損壞、遺失工具要照價賠償。第6條：保潔工作資料保潔人員的具體工作資料包含以下15項。1.物業(yè)管轄區(qū)的地面保潔。2.樓層的入口以及公共走道的保潔。3.各層公共走道內的扶手欄桿的保潔。4.入口處扶手電梯的扶手及不銹鋼表面的保潔。5.總臺、大堂內的保潔。6.公告牌、導示牌、導購牌和休息椅等地方的保潔。7.電梯的不銹鋼門、電梯間地面和外部玻璃遮罩的保潔。8.堅持衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。9.安全出口樓梯及扶手的保潔。10.植物、花卉和盆缸的保潔。11.全部墻面、墻柱的保潔。12.天花板、吊頂的保潔。13.地下室、停車場的保潔。14.建筑物、雕飾的清洗。15.空置房屋、機電設備操作間的保潔。第7條：工作執(zhí)行標準1.環(huán)境管理部依據所轄區(qū)域內的具體情景和服務要求，組織保潔主管起草各項保潔標準和必需的操作規(guī)程，經公司質量管理部審核后，報公司總經理批準后實施。2.當保潔工作的要求和國家相關法規(guī)、標準發(fā)生變動時，應對保潔標準的操作規(guī)程等文件進行評審，并按《文件掌控程序》的有關規(guī)定執(zhí)行。第三章：保潔物資領用第8條：日常清潔用具使用規(guī)定。對于保潔人員日常清潔工作中用到的各種清潔用具，應依照以下六項規(guī)定進行管理。1.每層可開辟一單獨房間，用于存放常用清潔用具。2.常用清潔用具應由保潔主管辦理領用手續(xù)，按實際需求調配給保潔人員。3.申領的工具應存放于工具間，所用工具自行保管，需要使用時自行取用。4.清潔工具損壞影響使用的，可再行領用，領用時須以舊換新。5.使用工具時，應愛惜工具。6.工具使用完畢后，應清理干凈，及時放回工具間，不行隨便放置或丟棄。第9條：消耗品物料的領用消耗品物料，重要是指各種清潔劑、空氣清新劑、香皂、衛(wèi)生紙等消耗性用品。領用消耗品物料應依照以下四項要求執(zhí)行。1.由保潔主管辦理領用手續(xù)，按實際規(guī)定分發(fā)給保潔人員使用。2.批準領取的清潔用品必需為清潔專用，不能挪作他用，一經發(fā)現，按規(guī)定處理。3.所領取的物料，若一次使用未完，可短時間存放于工具間內，待下一次使用時取出再用，不行隨便揮霍。4.保潔人員所領用的物料，使用時應厲行節(jié)儉原則，避開隨便揮霍。第四章：保潔設備管理第10條：保潔設備的領用保潔設備的管理，原則上遵從“誰使用，誰保管，誰負責”的原則，領用保潔設備時，應依照以下要求執(zhí)行。1.領用人員必需填寫“保潔設備領用登記表”。2.領用設備時，領用人自行檢查設備的完好程序，因檢查不細造成病機出庫而影響工作的，由領用人自行負責。3.因操作欠妥，發(fā)生機具、附件損壞者，按規(guī)定賠償。4.歸還設備時，必需保證設備完好無損、內外干凈，如有損壞應及時報修，并在領用簿上注明損壞情景。第11條：保潔設備的使用規(guī)范1.在設備使用前，了解設備的性能、特點和功率。2.操作前，先清理場合，防止接線板、電機進水或因電線卷入正在操作的設備中而損壞設備。3.各種設備嚴格依照使用說明正確操作、正確使用。4.使用設備時如發(fā)生故障，不得強行連續(xù)操作。5.設備使用后，按要求做好清洗、保養(yǎng)工作。第12條：安全操作要求保潔人員應堅固樹立“安全第一”的思想，做到以下五點，確保安全操作。1.在超出兩米高處操作時，必需雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷。2.保潔人員在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。3.保潔人員在不會使用清潔機器時，不得私自開動機器，以免發(fā)生意外事故。4.保潔人員應當嚴格遵守防火制度，不隨便動用明火，以免發(fā)生火災。5.在操作與安全發(fā)生矛盾時，應以安全為重。第五章：保潔工作監(jiān)督檢查第13條：“三查”制度公司執(zhí)行嚴格的監(jiān)督檢查制度，采用保潔員自查、主管巡查和部門經理抽查“三查”相結合的方法。1.保潔人員自查每位保潔人員都要依據操作規(guī)范和要求，對自我所負責的區(qū)域、項目不絕地進行自查，發(fā)現問題，及時解決。2.保潔主管巡查保潔主管應把巡回檢查作為自我的重要工作，每一天對自我管轄區(qū)內全部部位、項目進行巡回檢查，巡查頻率不得少于四次。3.環(huán)境管理部經理抽查由環(huán)境管理部經理負責抽查，每日抽查不得少于兩次，環(huán)境管理部經理還應協同上級領導或組織有關人員定期聯合檢查。第14條：“三查”制度的要求執(zhí)行“三查”制度，一要認真，二要高標準，還要做到以下四個相結合。1.檢查與教育、培訓相結合檢查人員發(fā)現問題后（無論是操作規(guī)范問題還是員工行為規(guī)范問題）不但僅要及時指出、矯正，還要幫忙員工分析原因，耐性地對員工進行教育、培訓，以防止同類問題重復顯現。2.檢查與嘉獎、懲罰相結合管理人員巡查或部門主管抽查時，可采取加減分的方法對員工進行獎罰，月末依據員工的分數確定員工的獎金。3.檢查與測定、考核相結合檢查不但僅是檢查衛(wèi)生標準，還包含測評、考核等資料。4.檢查與改善、提高相結合管理人員應定期對“三查”所發(fā)現問題進行分析，并針對問題，找出原因，提出改善措施，予以解決。第六章：附則第15條：本制度報總經理審批后頒布執(zhí)行。第16條：本制度解釋權歸公司環(huán)境管理部。篇13：保潔員管理制度為加強保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素養(yǎng)和思想素養(yǎng)，進一步搞好村落環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理訂立如下制度。一、工作制度1、保潔員由村聘用，聽從村委會的管理、調配、指揮，原則上在本村低收入農戶和低保戶中選擇，每年選聘一次。2、保潔員必需按村里劃分的職責片（含公共區(qū)域），完成好自我的工作任務，清掃保潔率要到達100%，做到每一天及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池。3、保潔員要進取參加鄉(xiāng)及村組織的各種衛(wèi)生突擊活動，努力完成各項工作任務。4、保潔員辭職時，必需提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。5、保潔員因病或因事外出暫不能工作時，需自我找人替班，并向村里請假，允許后方可離崗，否則按自行離崗處理，并另行布置他人接替。6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負。二、獎懲制度1、村委會將經過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情景進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時堅持村落干凈乾凈。同時每年評比先進保潔員，并發(fā)放獎金和慰問品等進行嘉獎。2、保潔員應依照規(guī)定時間及時收集垃圾，不按規(guī)定收集的.一次扣款10元，問題嚴重的扣20元。3、保潔員在職責區(qū)內應全面清運，若清運不徹底一次扣款10元，問題嚴重的扣20元，對于第2、3條情形顯現三次以上者，村委會扣發(fā)其當月工資，并做辭退處理。4、保潔員工資待遇按月先發(fā)放90%，剩余工資年終按《左垅村衛(wèi)生保潔工作考核方法》執(zhí)行。三、禮貌上崗制度1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業(yè)形象。2、保潔員要語言禮貌，以理服人。發(fā)現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到禮貌勸導，自動清掃，對蠻不講理者，及時報告村衛(wèi)生檢查評比小組進行妥當處理。3、保潔員在崗期間，堅持個人衛(wèi)生，衣裳勤洗勤換，必需穿配發(fā)的工作制服。篇14：保潔員管理制度一、目的為規(guī)范公司保潔員工作流程，提高保潔員工作效率和質量，保證辦公樓內外區(qū)域干凈乾凈的環(huán)境衛(wèi)生，特結合公司實際，訂立本制度。二、適用范圍公司全部保潔人員。三、工作任務確保公司辦公樓內外清潔保養(yǎng)與綠化維護，認真做好工作職責，以及完成臨時布置的衛(wèi)生清潔工作。四、工作職責1、負責公司外廣場、內部樓道及公共區(qū)域的清掃保潔。2、負責樓道、扶手、門窗、墻磚、地磚、燈具的擦抹。3、負責樓道雜物的清潔整理；以及每日垃圾的收集處理。4、負責各層衛(wèi)生間設施設備的清潔保養(yǎng)。5、負責垃圾桶的清洗工作。6、負責會議室的清潔清掃。7、負責工具設備的清潔與保養(yǎng)工作。8、負責公司內外的盆栽和綠化澆灌及修剪。五、工作要求1、保潔員要聽從領導，聽從工作布置，禮貌服務、禮貌待人，對工作認真負責。2、上崗時應著裝整齊、統一、規(guī)范，堅持個人儀容儀表及個人衛(wèi)生，維護公司良好形象。3、按要求高質量完成工作，全部工作在布置后必需立刻執(zhí)行。4、堅固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。5、拾金不昧，拾到物品要立刻上交或送還失主。6、注意節(jié)儉用水用電，杜絕長流水、長明燈現象。六、紀律要求1、遵守國家法律法規(guī)以及公司各項管理規(guī)章制度。2、履行職責，定時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做與工作無關的事。3、禮貌服務，禮貌待人，服務態(tài)度端正，有較強的的奉獻精神。4、工作期間不準脫崗、串崗，不得高聲喧嘩，影響其他員工的正常工作。5、不做有損公司形象的事，不私拿公物，私賣廢品。七、有以下情形者，視情節(jié)輕重，予以10—100元罰款；情節(jié)較為嚴重者予以清退：1、在工作期間做與工作無關的事情者。2、工作期間高聲喧嘩、游戲打鬧者。3、不聽從管理、工作不認真者。4、私拿公物、私賣廢品外出謀取私利者。5、丟失或使用欠妥造成工具損壞者八、附則1、本制度由公司辦公室負責解釋。2、本制度自印發(fā)之日起施行，原有關規(guī)定與本制度不全都的，以本制度為準。篇15：保潔員管理制度為了規(guī)范，提高保潔人員的服務質量，使公司整體衛(wèi)生環(huán)境清新、乾凈，特作以下規(guī)定：一、工作職責、工作守則及工作時間：1.保潔人員需每日全面、細致的對衛(wèi)生區(qū)域進行清掃、除塵。衛(wèi)生區(qū)域包含：金碼大廈12層（休閑區(qū)）、校內5、6號小樓（辦公室、走廊、衛(wèi)生間、玻璃、百葉窗、暖氣片等）衛(wèi)生。其中玻璃、暖氣片、百葉窗，每月擦拭兩次。2.嚴格遵守公司規(guī)章制度、聽從督辦人員指揮、服裝乾凈、禮貌待人、進取自動、認真負責、一絲不茍。（3）保潔員每一天工作時間為：（略）（4）休息日為周六（每月休四天）。二、工作制度及標準細則：（1）保潔員上崗期間堅持個人儀容儀表及個人衛(wèi)生，維護公司良好形象；不高聲喧嘩，嚴禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作；穿工裝上崗，堅持工裝乾凈、干凈，工裝每周滌一次；不濃妝艷抹及佩帶不適合的飾物；不留長指甲；不穿拖鞋上崗。（2）按要求高質量完成各項工作，全部工作在布置后必需立刻行動。3.工作時間內保證定時上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品（如電腦、電話等）。4.珍惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，能夠舊換新。5.按工作職責每日全面清掃。環(huán)境衛(wèi)生包含辦公室、前臺、走廊（掛畫），5號小樓衛(wèi)生。其中辦公室衛(wèi)生包含：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內玻璃、欄桿、地面吸塵、門框擦拭、辦公室內植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。前臺衛(wèi)生包含：前臺桌椅、飲水機、小柜子、白板等。走廊衛(wèi)生包含：掛畫、公司牌匾等。衛(wèi)生間包含：洗手液、空氣清新劑（盒）、衛(wèi)生紙等用品的及時更換。校內5號小樓衛(wèi)生包含：辦公室、走廊（地面、地角線）、門窗、玻璃、百葉窗、衛(wèi)生間（及時更換用品）、飲水間等。篇16：保潔員管理制度物業(yè)保潔主管職責標準物業(yè)保潔主管在服務中心主管領導下，負責實施住宅區(qū)的物業(yè)保潔工作，美化、凈化居住環(huán)境。其職責如下一、物業(yè)保潔工作的現場管理，及時了解物業(yè)保潔員的思想和生活動態(tài)，解決疑難問題，并定期向服務中心主管匯報。二、嚴格按保潔物業(yè)管理作業(yè)程序和保潔物業(yè)標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包含自查、互查、主管檢查、抽查、服務中心定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。三、合理配置住宅區(qū)內保潔物業(yè)和清掃工具的數量，合理配備保潔物業(yè)人員，確保住宅區(qū)內不留衛(wèi)生死角。四、堅持每一天巡察住宅區(qū)2次，有效制止各種違章現象，現場督導保潔物業(yè)工作。五、常常檢查商場、店鋪，落實“門前三包”職責，嚴禁擺攤設點，占道經營。六、負責保潔物業(yè)內務管理工作的布