家居行業(yè)人才引進(jìn)與管理

家居行業(yè)人才引進(jìn)與管理合同編號(hào)：__________家居行業(yè)人才引進(jìn)與管理合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為家居行業(yè)企業(yè)，乙方為具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方并擔(dān)任相關(guān)職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。2.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、能力和經(jīng)驗(yàn)，提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間，支持乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升個(gè)人能力。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人才）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)的相關(guān)文件7.保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方公司薪酬體系說(shuō)明10.甲方公司福利待遇說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付薪酬待遇，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)人。2.人才：指具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，被用人單位錄用的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，可依法解除合同。2.乙方因個(gè)人原因提前解除合同，解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并支付違約金；如乙方未支付違約金，甲方可依法追償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。4.甲方未按照合同約定支付薪酬待遇，解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付應(yīng)付薪酬，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家居行業(yè)企業(yè)，需要招聘具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才。2.乙方為具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才，希望加入甲方企業(yè)，共同發(fā)展。3.雙方希望通過(guò)簽訂勞動(dòng)合