技術(shù)崗位續(xù)簽協(xié)議

技術(shù)崗位續(xù)簽協(xié)議合同編號：__________技術(shù)崗位續(xù)簽協(xié)議甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的《技術(shù)崗位協(xié)議》即將到期，為了保持雙方的合作關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲乙雙方技術(shù)崗位續(xù)簽事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。二、崗位職責(zé)1.乙方繼續(xù)在甲方擔(dān)任技術(shù)崗位，負(fù)責(zé)______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和技術(shù)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。三、工作條件和待遇1.乙方的工作時間、休息休假、薪酬福利等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等。3.乙方享有甲方的員工待遇，包括但不限于五險一金、年終獎、節(jié)假日福利等。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等保密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方的客戶信息、商業(yè)秘密等敏感信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金______元。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.技術(shù)崗位協(xié)議2.甲方規(guī)章制度3.乙方工作成果證明4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)記錄6.工資條及福利證明7.乙方背景調(diào)查報告8.甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等保密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于技術(shù)、業(yè)務(wù)、經(jīng)營等敏感信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或提前解除合同。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件，如辦公環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬福利。三、法律名詞及解釋：1.技術(shù)崗位協(xié)議：技術(shù)崗位人員與用人單位之間簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.違約行為：指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的合同責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度滯后，導(dǎo)致項目延期。解決辦法：甲方與乙方溝通，調(diào)整工作計劃，必要時增派人員或延長合同期限。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露行為，賠償損失，必要時解除合同。3.問題：甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法：甲方及時解決工作條件問題，如無法解決，雙方協(xié)商調(diào)整合同條款。4.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：按照合同約定計算違約金，并要求乙方承擔(dān)因提前解除合同而給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供技術(shù)崗位，乙方提供技術(shù)服務(wù)。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保雙方保密信息的安全。3.甲方為乙方提供工作條件，如辦公環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等。4.甲方支付乙方薪酬福利，包括工資、獎金、節(jié)假日福利等。5