工廠車間個人先進事跡材料（8篇）

工廠車間個人先進事跡材料（精選8篇）無論在學習、工作或是生活中，大家對事跡都不生疏吧，事跡具有觸發(fā)力大、感染力強的特點。擬起事跡來就毫無頭緒？以下是我為大家收集的工廠車間個人先進事跡材料，盼望對大家有所關心。

工廠車間個人先進事跡材料（精選篇1）

“人生最大的喜悅就是每個人都說你做不到，而你卻完成了它！”這是張琪最喜愛的一句座右銘。

張琪是格力電器石家莊有限公司總裝二分廠4A班一名員工。自2022年入職以來已四年有余，從一名一般的操作工到班組中流砥柱，從一名幫助工到技能人才，除了時間的沉淀以外，更珍貴的是他勇于奮斗，甘于奉獻的精神。那一年還是學徒的他估量不會想到幾年之后自己可以取得如此優(yōu)異的成果。

2022年，悄悄無聞的張琪成為了在總裝分廠人盡皆知的明星。憑借扎實的技能功底，他在分廠舉辦的“工匠精神”打螺釘技能大賽上一鳴驚人，制造了的記錄。輝煌的背后，是日復一日的堅守和從不懈怠的勤勉。

剛到崗位的時候什么都不懂，師傅教什么，自己就做什么。但漸漸他發(fā)覺假如僅僅是進行這種流水賬一樣的工作，自己并不能得到進步和提高。于是他開頭主動出擊，遇到不懂的問題就求老師傅和同事。穩(wěn)重的性格讓他能夠沉下心來思索，也有毅力堅持。中隔板的固定沒有肯定的崗位技能使不能勝任的，而且還有可能消失鈑金件劃傷的危急。技能不嫻熟，跟不上生產(chǎn)節(jié)奏，頻繁出問題，這對于每一個位新員工來說都會不行避開的，而對于張琪來講，將這個不適合時間縮減到最短，是他急需解決的難題。于是他就下班跟對班學習，去培訓基地練習，每天要達到什么樣的進步，都對自己制定了嚴格的要求。在自我追逐的過程中，張琪在操作技能上漸漸的更加得心應手，他堅信：適合你的方法不肯定適合我。在實際生產(chǎn)過程中張琪仔細觀看，實地討論，對于崗位操作摸索出屬于自己的一套規(guī)律，使自己工作效率以及工作質量得到了巨大的飛躍。

一件件優(yōu)質的產(chǎn)品，無不分散著張琪的心血和汗水。做專、做精、做細、做實的“工匠精神”在張琪的身上體現(xiàn)的淋漓盡致。如今，張琪照舊在自己的崗位時刻堅守著，看似平凡樸實，實則不平凡。

一個有品質的精細時代已經(jīng)來臨，這樣的時代必將召喚“工匠精神”。張琪靠著對職業(yè)的敬畏、工作的執(zhí)著以及產(chǎn)品負責的理念，制造一個不一樣的人生。同時，也告誡我們，踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，只要你不甘平凡，就肯定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！

已經(jīng)在一線堅守了四年的張琪，正在用自己的實際行動，演繹著屬于他的“工匠精神”。

工廠車間個人先進事跡材料（精選篇2）

片劑一車間糖衣班組，全班現(xiàn)有職工21人，管理人員2人，擔負著本車間技術含量較高的工序。該班組始終以來，緊緊圍繞質量第一和平安生產(chǎn)為中心，以教育職工遵紀守法，培育職工良好的職業(yè)道德意識、GMP規(guī)范和質量為重點，加強班組管理和現(xiàn)場培訓，嚴格落實各項規(guī)章制度，連年完成上級下達的生產(chǎn)任務，實現(xiàn)質量第一、平安生產(chǎn)，得到車間管理層的全都好評。

一、班組求真務實，當好車間7個工序的領頭雁。

該班組從制度管理上著手，從GMP規(guī)范上強化班組建設，該班組成員首先熟悉到吃苦耐勞和領先垂范是打造優(yōu)秀班組建設的所在，抓好產(chǎn)品質量和現(xiàn)場平安生產(chǎn)的關鍵。為此，該班組時刻留意從我做起，用言行帶動職工，每年車間的兩個沉淀池和夾層的管道的輸通，由于女職工較多，工作很難開展，他們克服重重困難，面對多方面影響因素，該班班長領頭苦干，做最難的，做最重的，做最臟的，把住關鍵，班組長以身作則，工作扎實，擅長管理，班組成員已緊緊的團結在一起，抓緊時間完成，不僅節(jié)省時間而且干得相當美麗。

二、形成班長員工合力，創(chuàng)建和諧班組。

該班組在抓好班組各項工作同時，自覺維護職工利益，注意班長和員工關系的和諧，把分散員工向心力做為開展好班組各項工作的首要條件，利用各種會議對職工進行藥品GMP、愛崗敬業(yè)、任勞任怨及良好的職業(yè)道德意識和行為規(guī)范的學習教育，使班長員工模范遵守各項規(guī)章制度。在生產(chǎn)任務目標上，使班長員工全都，月月完成當月工作方案，做出較好的工作業(yè)績。把員工的利益放在創(chuàng)建和諧班組議事日程，制定了員工工資安排方法和職工出勤管理方法，設立班組事物公開，讓員工參加管理，通過多種形式讓員工發(fā)表看法和建議，在班組建設起到樂觀作用，如：員工提出的包衣技術改革、班中工作服不夠換洗、員工勞動愛護等問題，班里準時討論，馬上著手解決并準時對員工的建議和看法向上級反映，尋求解決的方法，贏得了職工的信任，親密了班長員工關系，增加了員工的向心力，為平安生產(chǎn)供應了保證。

三、堅持質量第一、文明生產(chǎn)，搞好平安、質量標準化現(xiàn)場管理。

生產(chǎn)環(huán)境的優(yōu)劣，直接反映出糖衣工序工作環(huán)境的文明和員工的行為規(guī)范程度，是我車間生產(chǎn)管理的形象代表。對生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生要求做到了無雜物、無積水，物料堆放整齊、標示清晰，物料臺賬下賬準時，現(xiàn)場隨時保持潔凈整齊，生產(chǎn)工藝卡懸掛整齊。凡不符合GMP管理要求的，視為產(chǎn)品質量不合格。對生產(chǎn)所用設備、容器工具，堅持定期清潔消毒。質量是藥品生產(chǎn)的頭等大事。近年來，該班組堅持質量管理不松懈，仔細抓好產(chǎn)品質量管理制度的落實，在現(xiàn)場生產(chǎn)中，嚴格按生產(chǎn)工藝規(guī)程生產(chǎn)，從精細化管理入手，強化員工的產(chǎn)品質量意識，建立了班組不合格品防范機制，使班組長、組員，各有責任范圍并常常性地開展自查活動。去年來，班組查出整改包衣技術，削減了不合格產(chǎn)品現(xiàn)象。由于該班組注意質量標準化的文明管理與日常平安生產(chǎn)管理相結合，有力推動車間的平安生產(chǎn)。截至目前，該班組無平安事故的發(fā)生。

四、該班組員工團結合作，相互關心。

該班組去年有位員工生重病，巨額醫(yī)療費用使原本不富有的家陷入逆境，該班班長組織捐款，原則要出于自愿，該班組全體員工都付出了一份愛心。該班組不但關愛自己的團隊，也關愛其他工序的成員。該班組員工對新進人員的指導也是毫無保留的，給車間生產(chǎn)帶來了很有利的支持。該班組的號召力已感染了整個車間的員工。

工廠車間個人先進事跡材料（精選篇3）

我們每個人，都在分分秒秒里度過我們的一天。這樣的一天，或許很勞碌，或許很閑適。我們的生活，由許多許多個不一樣的“一天”組成，因此我們的生活，才變得多姿多彩。而今日，我要為大家講的這個人，他的“一天”簡潔而平凡。而就是這樣簡潔到枯燥的“一天”，他重復了三十年。

這個人，就是車輛段檢修車間的工人，陳瑞師傅。

陳師傅給我最初的印象，就是他那一雙眼睛。我們都說，眼睛是心靈的窗戶。陳師傅的眼睛，笑起來會瞇成一條縫。都說小眼睛的人精明，但從陳師傅這雙眼睛中，你看不到一點的精明，有的只是淳樸，有的是他身為一個一般的鐵路工人的實實在在。

每天，伴隨著早晨的第一縷陽光，陳師傅開頭了他一天的工作——檢查車輛。大到車體尺寸，檢修質量，小到配件的更換，陳師傅都力求做到事無巨細，不遺毫發(fā)。機車車輛的檢修工作枯燥辛苦，與陳師傅每天打交道的，就只有那一堆冷冰冰的機車零件。為了檢查車輛零件的質量性能，經(jīng)常需要爬上爬下，弄得一身臟都是家常便飯的事兒。車間大型機器較多，平安問題必需時刻留意。在外人看來，這樣的工作可真是“臟、亂、差”。但是在陳師傅看來，他的工作，有著非比尋常的責任與意義。他對我說：“這車輛平安，是最重要的。咱們手底下一個小小的細節(jié)，或許就牽扯著好多人的安危呢。所以我每天只要把車檢好了，就很驕傲啦！”

陳師傅告知我，剛參與質檢工作的時候，他負責檢查了一個隊規(guī)的車輛，由于僅根據(jù)規(guī)章檢查了配件問題，他反而忽視了做基本簡潔的問題。隊規(guī)時，問題被發(fā)覺了。由于他的疏忽大意，他差點造成了車輛的平安隱患，他所在的車間也因此受到了影響。從那以后，陳師傅檢車就當心再當心，仔細再仔細。由于他知道，自己肩上的責任很重，他肩負的，絕不只是他自己的安危與榮譽。

或許是由于早年的軍旅生活，使得陳師傅比常人多了一份堅韌與執(zhí)著。質檢的工作，他一干就是三十年。寒來暑往，春露秋霜，檢修車間里，總能聽見陳師傅“叮叮當當”的敲車聲。在陳師傅看來，檢修的工作雖然枯燥，卻讓他覺得踏實。他說，工作光憑一腔熱血遠遠不夠，責任心和技術基礎才是做好質檢工作的前提。只有在打好學問基礎和技術基礎的前提下，以責任心為動力，才能驅使自己幾十年如一日的仔細完成工作。

就在去年，陳師傅還被評比為2022年度包頭西車輛段的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，同樣身為一名共產(chǎn)黨員，我為自己身邊有這樣的榜樣而感到驕傲。在不久的將來，我也要進入車間學習，而陳師傅的腳踏實地，成為了我學習做事的標準。盼望我以后，也能像他一樣，秉承一顆赤子初心，做人踏踏實實，做事認仔細真。

工廠車間個人先進事跡材料（精選篇4）

李禮，男，漢族，1985年誕生，本科學歷。這些年來，同志以他精彩的工作力量、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生抱負，踐行著自己的入黨誓言，贏得了領導、同事和廣闊居民群眾的交口贊揚。由于他精彩的工作成果，同志多次被評為出席本系統(tǒng)的先進工，并被市政府授予“市勞動模范”的榮譽稱號。在領導的正確領導下，他充分發(fā)揮風險部在掌握風險、清收、保全、壓降等工作中的管理、組織、協(xié)調和指揮作用，以優(yōu)化資產(chǎn)結構、防范掌握風險、清收壓降為主要工作目標，各項工作取得了較好的成果。主要做了以下工作：

一、思想上樂觀進步，始終以公司利益為重。

在思想工作中，他始終擁護公司的政策方針，結合公司的生產(chǎn)經(jīng)營方案，合理支配自己的工作內(nèi)容，始終以公司的利益為重，堅決聽從公司領導的指示和支配，勇于奉獻個人時間，把主要精力放在工作中，通過對平安，綜合管理，成本管理等學問的學習，提高自身的綜合素養(yǎng)，加強自己的思想改造。同時，樂觀主動投入到生產(chǎn)現(xiàn)場，給班組長、員工提出一些合理的建議，團結工友們平安生產(chǎn)，仔細完成各項工作任務。

二、強素養(yǎng)、重修養(yǎng)，公道正派。

他作為一名車間主任時刻留意自我約束，加強團結，熱心助人，維護與領導、同事們之間的團結，樹立本車間的整體形象，懇切待人。但對原則性問題，卻嚴格把關。經(jīng)過不斷學習、積累，具備很豐富的工作閱歷，能夠從容地處理日常工作中消失的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行，其組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調辦事力量和言語表達力量等方面，得到了領導和廣闊員工的高度認可和贊揚，是領導的得力助手，員工的好領導。

三、勤奮工作，扎實肯干，仔細履行崗位職責

他喜愛自己的工作，在工作中表現(xiàn)出了特別強的主動性和樂觀性，遇到困難的工作總是主動擔當，從不推諉、從不拒絕，從不退縮;他能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，學習相關方針、政策并貫徹到實際工作中去。樂觀參與公司組織的業(yè)務培訓，努力提高自身業(yè)務素養(yǎng)，具備較強的專業(yè)心，責任心。仔細遵守各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量，保障工作的正常開展。

他靠著踏實鉆研業(yè)務的作風、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學的工作方法，在崗位上取得了突出的成果，充分發(fā)揮了一名車間主任的模范作用。他踏踏實實工作，勤勤懇懇做人，仔細履行著一名車間主任的職責。真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命。在平凡的工作崗位上悄悄奉獻，在平凡的崗位上樹立了良好形象。他始終認為“道雖通不行不至,事雖小不為不成”，“自己所負責的工作雖然一般而平凡，但每一件事都是公司整體運行的一部分，每一項工作都要仔細做好”。

在工作中，他留意方法技巧，擅長協(xié)調，顧全大局，擅長調動員工們的樂觀性，形成合力。在生活中，他與人為善，坦誠相待，常常和同志們溝通思想、暢談感受。他幽默樂觀的性格，總能在所到之處給同事們帶去歡樂,努力營造樂觀樂觀、團結向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友情。

工作中主動適應生產(chǎn)一線節(jié)奏快、任務重的特定工作環(huán)境，自我加壓、奮力爭先。在生產(chǎn)任務重、工期緊的時候，堅守生產(chǎn)一線，敢于吃苦，加班加點，主動放棄節(jié)假日休息，甘于奉獻，仔細履行崗位職責，樂觀完成各項工作任務。

四、注意學習，努力提高自身素養(yǎng)

他把“學習力是企業(yè)永恒的競爭力”這句話作為自己的信條，靠學習不斷地指導思想解放，靠學習提高自身素養(yǎng)與力量，靠學習來解決工作難題，矢志不渝地做一名學習型干部。

他始終認為：學習是21世紀首選的生存策略，任何人都沒有什么“老本”可吃，必需?！把a鈣”、?！敖∧X”、?！俺潆姟?。他不斷提高學習力量，留意汲取各種學問，與時俱進，把理論和學問轉化為生產(chǎn)力和制造力，更好地履行自己的崗位職能。

作為一名車間主任勞模事跡，他沒有什么驚天動地的事跡，也沒有什么豪言壯語，他所做的每一件事、所講的每一句話既平凡又一般，他總是用自己的實際行動和工作態(tài)度去影響和感染每一個人。

工廠車間個人先進事跡材料（精選篇5）

廠女職工委員會，現(xiàn)有女員工人，占員工總數(shù)的，其中，大中專以上學歷人，占女員工總數(shù)的，黨員人，女工干部人。這名女員工工作在全廠各個崗位上，如何充分發(fā)揮和調動這支女員工隊伍的樂觀性和制造性，為企業(yè)持續(xù)有效進展做出應有的貢獻，是我們女工委肩負的重要使命和責任。一年來，我們在公司工會和公司工會女工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)油田分公司黨委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，樂觀開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，建設了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中不斷制造新的業(yè)績。

一、樂觀建設“女性權益維護工程”，開展“巾幗幫扶”活動，創(chuàng)建暖和的女員工之家，增加女工組織的分散力和感召力。

維護女工合法權益和特別利益是女工工作的基本職責。通過網(wǎng)絡等各種形式，深化宣揚《婦女權益保障法》和《女職工勞動愛護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律愛護意識，同時使廣闊領導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特別利益供應有力的法律支持。同時樂觀開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動，切實為女工分憂解難。建立了一線雙職工檔案，辦起了“小太陽餐桌”，為一線雙職工解決孩子中午就餐難題。為女工進行了全面的體檢，建立了健康檔案，提出了適合的療養(yǎng)休息方案。另外我們特殊注意對貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，為貧困母親和單親母親發(fā)放暖和中心服務卡，堅持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，準時關心解決工作生活中的實際困難。在女工委的樂觀協(xié)調關心下，為“貧困母親”劉輝、于艷清找到了一份工作，使她們困惑的家庭生活日益好轉，為她們的家庭增加了盼望和歡快。今年以來，女工委共走訪慰問貧困母親和單親母親余人次，送慰問款物萬元。女工委用樸實的行動，暖和著這些需要關心的女工的心，極大的增加了女工組織的分散力。

二、樂觀建設“女性素養(yǎng)提升工程”，創(chuàng)建一支綜合素養(yǎng)過硬的女職工隊伍，為“巾幗創(chuàng)新業(yè)”奠定堅實的基礎。

進展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效進展，員工素養(yǎng)是關鍵，因此廠女工委始終以來把提高女工綜合素養(yǎng)做為一項重要工作來抓。首先通過會議、簡報、網(wǎng)絡等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素養(yǎng)。使女工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣闊女工危機感、責任感，堅固樹立愛崗敬業(yè)的仆人翁責任感。同時大力弘揚“四自”、“三德”精神，通過宣講會等形式，用“四自”標兵孫紅娥、油公司雙文明先進個人李皓麗等身邊的典型帶動全廠女員工，使“四自、三德”的觀念深化人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。為了提高女工的技術文化素養(yǎng)，在女工中深化開展“精一門、會二門、懂三門”和“讀一本好書、創(chuàng)作一條人生格言”活動，鼓舞女工鉆研本崗業(yè)務，不斷拓展學問層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。“現(xiàn)場課堂”、“英語網(wǎng)絡課堂”、“電腦課堂”“禮儀課堂”等得到了女工熱鬧的響應，在女工中形成了深厚的“比學習、比素養(yǎng)、比貢獻”的良好風氣。我廠女工侯麗萍創(chuàng)作的“抬起頭做人，彎下腰做事”獲得了油公司十佳人生格言。為了提高女性健康素養(yǎng)，提倡健康的生活方式，樂觀開展跳繩、踢毽、排球、乒乓球等豐富多彩的文體活動，使女工以健康的體魄、充足的精力投入到各項工作中去。

三、樂觀開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，推動女工在企業(yè)建設中建功立業(yè)。

我們在全廠女工中開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，鼓舞廣闊女工全方位提高自身素養(yǎng)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，既要立足崗位在工作中“創(chuàng)新業(yè)、立新功”，同時也要在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣闊女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰慧才智。在我廠開展的“提金點子、結金果子”的活動中，全廠女工共提合理化建議條，接受實施條，創(chuàng)效萬元。全廠女工大處著眼、小處著手，充分發(fā)揮心靈手巧的優(yōu)勢，全年修舊利廢共節(jié)省成本萬元，為我廠的生產(chǎn)經(jīng)營做出了樂觀的貢獻。在油公司舉辦的各項大賽中，我廠女工也頻創(chuàng)佳績：在參與油公司舉辦的其次十屆青年油水井分析大賽的名選手中，女工出名，經(jīng)過堅韌拼搏，最終獲得了團體第三名的好成果，其中曾艷獲得了干部組第一名的佳績。在油公司女工委主辦的“我愛我家家庭趣味競技大賽”中，我廠女工郭紅梅一家，靠著博學多識的文化積累，靠著堅韌進取的拼搏精神，取得了其次名的好成果。在我廠涌現(xiàn)出了一批像曾艷、郭紅梅這樣的技術硬、素養(yǎng)強在崗位中勇創(chuàng)業(yè)績的巾幗英才。以油公司工會女工委開展的“家庭樹廉、助廉”活動為契機，引導女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。干部配偶樂觀響應，爭做廉內(nèi)助，關心另一半在工作生活中清正廉潔，有兩名女員工被我們推選為“領導干部廉內(nèi)助”。

女員工不論在企業(yè)建設還是在家庭生活中都發(fā)揮著非常重要的作用，我們女工委要不斷求真務實、開拓創(chuàng)新，用新思路、新舉措開創(chuàng)女工工作的新局面。引導女工在物質文明、精神文明、政治文明建設中不斷制造出新的業(yè)績。

工廠車間個人先進事跡材料（精選篇6）

謝玉軍，現(xiàn)任湖北金龍泉啤酒公司團委書記，她自1996年至今始終在該公司擔當團委書記一職，在擔當公司團委書記期間努力做好團委工作，為公司的進展進步起到了重大作用。

謝書記說：“‘在其位、謀其政’，作為團委書記就是要依據(jù)上級團委的有關工作部署，扎實有效地開展工作，抓好各項活動的開展?！痹诨顒又胁粌H使自身受教育，團員青年得熬煉，也很好協(xié)作和推動了公司黨委的中心工作。謝玉軍書記在工作中始終保持著工作的活力，這就是她將共青團工作做好的前提。

針對金龍泉啤酒有限公司是國有大型企業(yè)，青年職工多、思想活躍的特點，謝書記緊緊協(xié)作公司的機構改革和企業(yè)文化建設，將團建工作牢牢抓在心中，不斷增加團組織對青年的分散力、號召力、向心力，使團組織真正成為青年職工建功立業(yè)、實現(xiàn)自我價值的頑強后盾，從而有力推動公司的兩個文明建設。謝玉軍帶領團委樂觀協(xié)作黨委和所在部門的中心工作，樂觀開展交心談心，影響和帶動了團員青年勤奮工作、力爭一流，并注意發(fā)揮自身的模范帶頭作用。同時，樂觀組織團員、青年在各階段進行政治學習、不斷提高政策、理論水平，并辦了黑板報和宣揚專欄。她每天都會在團委的學習園地上學習相關的理論學問，正是這種樂觀性與活力調動了團委人員的樂觀性，促進了團委工作的開展。

作為公司的團委書記，謝玉軍的工作并不局限于公司，她親自帶領三名團干赴十堰市場開展了為期四天的市場調查走訪活動，收效良好。市場調查是團委服務公司“全員營銷”戰(zhàn)略的子活動之一?；顒又校{查人員分三組走訪了十堰城區(qū)70家堂飲市場和25家超市，調查點輻射到整個十堰城區(qū)。走訪過程中，他們針對經(jīng)銷商對公司營銷政策的疑問及營銷工作中遇到的困惑進行了細心的講解和答疑，商家也對公司提出了一些市場宣揚方面的建議。調查組事后準時完成市場調查走訪書面材料，并將材料上報到了公司?；顒咏Y束后，十堰市場直銷處經(jīng)銷商余齊這樣談到：“公司團委支配的回訪市場調查活動，不僅能檢查銷售員平常工作的落實狀況，而且還能有效地與經(jīng)銷商溝通和解決工作中存在的不足，增加了經(jīng)銷商反映和解決問題的渠道?！敝x書記說：“雖然在調查過程中常常忙的是汗流浹背，但是我們感覺到能為公司的進展做點事很快樂，作為公司團委書記，我必需得有活力，這樣公司才能是一個有活力的公司。”

金龍泉啤酒公司團委在服務公司的同時，樂觀開展各項服務員工的活動。每年公司團委都會協(xié)作所在社區(qū)主辦納涼晚會，選擇團員青年登臺表演;舉辦羽毛球、足球、籃球競賽，豐富職工的精神文化生活，獲得廣泛好評。夏季開展送涼爽活動，給工人送去酸梅湯和西瓜，使公司員工感覺到了公司的關注，調動了員工的樂觀性。

一個有活力的團委書記不斷的努力工作肯定會使公司的團委工作做得更好，信任在謝玉軍書記的帶領下，金龍泉啤酒公司的團委工作將走上一個新的臺階!

工廠車間個人先進事跡材料（精選篇7）

王者成同志始終在生產(chǎn)一線工作，在150擠出機臺擔當機長，為擠出機生產(chǎn)任務的完成做出了突出貢獻。先后多次榮獲九星控股集團“勞動模范”和“先進生產(chǎn)者”稱號。

工人有技術才能更有力氣。2000年，王者成同志來到沈陽電纜公司生產(chǎn)設備車間工作?！俺跎俨慌禄ⅰ?，年輕的他就暗暗下決心，不懂技術僅會操作沒出息。于是，他為自己制定了工作思路不僅要了解設備的性能，還要向閱歷豐富的師傅虛心學習，了解各種擠出機的生產(chǎn)原理和操作過程，不論酷熱的夏天還是寒冷的冬天車間每一處角落都留下了他的身影，每一個操作關鍵部位都有他的腳印?????。功夫不負有心人，王者成靠嫻熟的技術水平，成為交聯(lián)車間擠出機的主操作手。在車間生產(chǎn)過程中，任何擠出機臺都會消失他的身影，無論哪個崗位缺少人手，他就主動到哪個崗位上工作，從來沒有計較過個人的利益得失。150擠出機臺是生產(chǎn)電纜的最終一道工序，電纜表面質量的好壞是非常重要的，在這個機臺是擔當機長工作不是一件簡潔的事，在工作中，王者成仔細地討論生產(chǎn)工藝，不僅要把電纜的護套做好，還要為企業(yè)節(jié)約原材料。生產(chǎn)電纜用的護套料每噸七千多，他在生產(chǎn)過程中，每個月都能節(jié)約出不少的原材料，為電纜產(chǎn)品成本的降低做出了貢獻。

在實踐中他慢慢明白了“學問就是力氣”的深刻內(nèi)涵。當別人在家庭、愛情中勞碌時，他在枯燥的宿舍、車間“兩點一線”生活中堅持把學習擠出機生產(chǎn)學問當作自己的精神支柱，把自己滿腔的熱忱投入到工作學習中，學理論、鉆技術、結合車間實際反復推敲，在學問的海洋里進一步充實和提高自己，通過幾年來的學習和實踐，他的生產(chǎn)一線操作技能和業(yè)務水平得到了質的飛躍。也正是這種“撥開云霧見晴天”的深刻體會，使他在艱辛的工作學習過程中找到了歡樂和自信。一份耕耘，一份收獲。從一個普一般通的工人成長為九星控股集團的勞動模范。

十年來，他在平凡的崗位上悄悄奉獻著自己的青春和熱血，用制造性的實踐和豐富的才智譜寫著新時期勞動者之歌。工人宏大，勞動光榮。王者成同志一如既往地沿著“崗位成才”之路，扎根一線，不斷地向著新的目標邁進。

張超同志，1997年參與工作，歷任車間成纜班長。十幾年來，工作中，他嚴以律己，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，以高度的工作責任心樂觀完成各項生產(chǎn)任務，在平凡的崗位上無私奉獻著自己的青春。由于成果突出，他多次被集團評為“先進個人稱號”。

在工作生產(chǎn)中，張超同志靠著一貫扎實的工作作風和過硬的自身素養(yǎng)，被上級領導任命為車間機長。在自己的工作崗位上，面對重重困難，他沒有絲毫退縮，而是把壓力變動力，全身心撲在工作上，樂觀與職工談心溝通思想，樂觀協(xié)作領導工作，充分發(fā)揮自身先鋒模范帶頭作用。引領職工思想樂觀向上，勤奮作業(yè)。身為機長，他糊涂地熟悉到：打鐵還需自身硬，規(guī)章制度他帶頭遵守，難活累活他身先士卒。他樂觀幫助上級領導從強化管理入手，在內(nèi)強素養(yǎng)、狠下工夫，頂著巨大壓力，不畏強險，克服重重困難，堅決不依的推行各項制度改革，樂觀推動工作程序化、管理規(guī)范化、產(chǎn)品質量化。工作中他切實做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、獎罰分明。同時他還樂觀鼓舞職工仔細學好專業(yè)學問、苦練業(yè)務技能。張超同志在實踐工作中，深刻意識到：機長是各班組工作的組織者和當家人，有責任對業(yè)務相關的疑難問題進行妥當處理。他在工作中不怕得罪人，嚴格落實各項規(guī)章制度。一次工作中，他發(fā)覺一名本班職工責任心差，完成質量不好，他當即對其提出批判，并曉之以厲害關系，要求其重新返工。他縝密和嚴峻的工作態(tài)度影響著每一名職工。在他的嚴格管理下，1.6米成纜的質量和效率日益提高，較好地呈現(xiàn)了身為一名機長自身的重大責任。用真誠的態(tài)度制造新的業(yè)績，用滿腔的熱忱奉獻火紅的青春。沒有豪言壯語，也沒有驚人創(chuàng)舉，平凡的張超同志用他不平凡的事跡在機長崗位上譜寫了一曲動人的青春凱歌。

在公司的車間生產(chǎn)中，戰(zhàn)斗著很多勇于奉獻、甘于吃苦、不計名利的員工，他們在企業(yè)的生產(chǎn)制造活動中發(fā)揮著不行或缺的重要作用，沈陽電纜公司生產(chǎn)車間修理鉗工孟憲禮同志就是其中一位。作為修理班班長，孟憲禮同志到處以身作則，時時以嚴格的標準領先垂范，團結班子，第一時間完成設備修理工作。

由于修理工是公司最臟、最累、且沒人情愿干的一個崗位，由于工作崗位的需要，公司幾次聘請修理工，但都是到車間干干就跳槽，可孟憲禮同志在這個崗位上從無半點怨言。剛來時，車間一點設備加工力量都沒有，一切都是從零開頭。從新機床、新設備的安裝、調試，都是在他的帶領下，一步步建立完善起來的。設備安裝好后，新工人進來了，他們對設備的