護士節(jié)評比最暖心護士活動方案

護士節(jié)評比最暖心護士活動方案護士節(jié)評比最暖心護士活動方案篇一為隆重紀念“5.12”國際護士節(jié)，激發(fā)全縣廣大醫(yī)務工作者為人民健康服務的熱情，促進衛(wèi)生事業(yè)向前發(fā)展。根據(jù)上級有關要求，本著既隆重熱烈，又勤儉樸素的原則，經(jīng)研究，決定舉辦__縣衛(wèi)生系統(tǒng)20__年紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，特制訂本方案。一、活動主題紀念“5.12”國際護士節(jié)活動，學習、弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神，以及為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，必須緊扣“展衛(wèi)生風采，樹衛(wèi)生形象，促衛(wèi)生發(fā)展”主題，必須與基本公共衛(wèi)生項目的實施、重大疾病的防控、提高醫(yī)護服務質(zhì)量以及衛(wèi)生行業(yè)作風建設緊密結(jié)合起來，深入推進我縣“廉潔誠信醫(yī)院”建設，全面提升護理工作水平，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務，展示我縣衛(wèi)生系統(tǒng)新形象，推動衛(wèi)生各項工作向前發(fā)展。二、活動內(nèi)容(一)演講比賽1.主題及要求以“推介__”(如“推介_醫(yī)”)為主題，演講者通過演講并配合PPT(幻燈片)演示，推介本單位的基本情況，工作性質(zhì)、工作情況等內(nèi)容。各單位可結(jié)合自身實際，選取醫(yī)院管理、護理工作、醫(yī)療服務、行風建設、公共衛(wèi)生服務等方面其中一個內(nèi)容進行演繹。2.比賽程序比賽分初賽、復賽、決賽。初賽在本單位內(nèi)進行選撥，選撥1名人員參加復賽，并將參加復賽人員名單于4月10日前報局領導小組辦公室;復賽由活動領導小組統(tǒng)一組織，并決出5名優(yōu)勝者參加決賽;決賽初定于5月12日在5.12護士節(jié)紀念大會上進行，現(xiàn)場選撥出一、二、三名及優(yōu)秀獎。3.參賽對象全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位。(二)護理禮儀比賽1.參賽對象。全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員。2.比賽程序。(同演講比賽)3.比賽內(nèi)容。具體方案另行下發(fā)。(三)評選20__年度優(yōu)秀護士1.評選范圍和名額全縣衛(wèi)生系統(tǒng)評選表彰優(yōu)秀護士共31名。名額分配：__醫(yī)院8名，醫(yī)院、婦幼保健院、__人民醫(yī)院各2名，各中心衛(wèi)生院、……醫(yī)院各1名，共12名，其他衛(wèi)生醫(yī)療單位共7名。2.評選條件(1)品行端正，有高尚的職業(yè)道德和全心全意為病人服務及無私奉獻的精神;(2)具有護士執(zhí)業(yè)資格，在本單位從事臨床護理一線工作2年以上的現(xiàn)職護士;(3)熱愛護理事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，刻苦鉆研，熟練掌握基礎護理和專業(yè)護理知識，業(yè)務水平高，近2年內(nèi)工作中未發(fā)生差錯。3.評選的方法和要求(1)由各單位推薦。各單位應堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾意見，采取自下而上民主推薦。推薦的人選應事跡突出，具有代表性，是群眾公認的先進典型。(2)被推薦人選要認真填寫《__縣20__年度優(yōu)秀護士審批表》(附件)，先進事跡材料必須做到實事求是，內(nèi)容詳實，重點突出，不少于800字。由各單位嚴格審核蓋章、簽字后于4月30日前上報衛(wèi)生局人事股，同時，提供優(yōu)秀護士推薦人《護士執(zhí)業(yè)資格證》復印件1份。經(jīng)局評選領導小組討論決定評選結(jié)果。(3)評選領導小組研究，并在縣局網(wǎng)站公示無異議后確定。(4)表彰。在5.12紀念大會上進行表彰。三、組織領導機構成立__縣衛(wèi)生系統(tǒng)20__年紀念5.12國際護士節(jié)活動工作領導小組，成員如下：組長：__。副組長：__、__、__、__、__。成員：__、__、__、__、__、各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責同志。由__同志負責護理禮儀比賽組織活動，__同志負責演講比賽、優(yōu)秀護士評選組織活動。其他同志按職能及線條協(xié)助。領導小組下設辦公室。集中在局辦公室統(tǒng)一辦公，負責整個活動的組織協(xié)調(diào)、后期保障、以及日常事務等，成員如下：主任：__。副主任：__。成員：__、__、__、__、__。四、幾點要求(一)各單位要高度重視5.12護士節(jié)系列活動，主要領導要親自抓落實，精心組織，積極參與，服從安排。除了參加局統(tǒng)一組織的活動外，在安排好正常醫(yī)療秩序之余，各單位可開展適當?shù)挠幸饬x的紀念、表彰活動，并將活動方案上報縣衛(wèi)生局批準。(二)各單位應在5.12國際護士節(jié)來臨之際，切實加強護理隊伍建設，積極開展尊重、關愛護理人員，特別是護理一線人員的活動;積極推動優(yōu)質(zhì)護理持續(xù)開展，進一步密切醫(yī)患關系，努力創(chuàng)建“三好一滿意”醫(yī)院，在全社會營造濃烈輿論氛圍，樹立護理人員的良好形象。(三)嚴格遵守有關財經(jīng)紀律，嚴禁借機大操大辦、亂發(fā)財物、大吃大喝、公款旅游等行為，違者將給予嚴肅處理。護士節(jié)評比最暖心護士活動方案篇二為紀念“5?12”國際護士節(jié)，在“5?12”護士節(jié)來臨之際我院護理人員代表參與全市衛(wèi)生系統(tǒng)技能操作比賽和演講比賽、在院內(nèi)開展“星級護士站”、“星級護士”評選，并于20__年5月11日晚7：30分在會議室舉行院內(nèi)“假如我是一名患者”演講比賽及頒獎大會。此次系列活動受到了院領導的極大重視，醫(yī)務科、辦公室的大力支持以及臨床各科室積極配合。(感謝)本次活動共評選出酒泉市級優(yōu)秀護士長及護士2名，玉門市級優(yōu)秀護理管理者及優(yōu)秀護士3名，院級“星級護士站”1個，優(yōu)秀護士長2名，“星級護士”5名，參加玉門市衛(wèi)生系統(tǒng)競賽活動獲得技能操作團體一等獎項一個，基礎護理技能二等獎一名，急救護理二等獎一名及演講比賽一等獎一名。通過今年5?12國際護士節(jié)系列活動，展示了我院年輕護理隊伍的精神風貌和良好技能，也與全市其他同行彼此相互學習、相互交流，共同提高和進步。在我院“假如我是一位患者”的演講比賽中，12名護士以真摯的情感、生動的語言、親身的經(jīng)歷描述了“假如我是一個患者”的所感所想，通過演講和重溫護士誓詞，提高了全院醫(yī)護人員的工作熱情，從內(nèi)心增強了解患者、體諒患者、服務患者的自覺性，為我院進一步深入開展優(yōu)質(zhì)護理示范工程奠定了良好的基礎。我相信，在今后的，大家會在平時的工作中會做到從病人的角度多想一點，為病人做多一點，塑造融洽的醫(yī)患關系，從而促進醫(yī)院的不斷發(fā)展。通過這次系列活動也呈現(xiàn)出我院護理隊伍的一些不足之處：1、個別護士對此次活動認識不夠，參與熱情不高，甚至怨聲載道，院內(nèi)技能培訓不按時參加。2、與其他同行相比，我們在技能等方面仍存在著一定的差距，比賽中表現(xiàn)出操作不夠熟練，現(xiàn)場應急能力較差，精神緊張等狀況。3、院內(nèi)其他科室同志對我院護理工作支持不夠，比如：5月12日護理部發(fā)飛信通知全院晚上的演講及表彰大會，我們還邀請了衛(wèi)生局及團市委領導參加，但我們的一些本院職工仍沒有到會。改進措施：在今后工作要重視全員培訓，每月在院內(nèi)至少開展一次技能培訓，主要以中醫(yī)為主，教育全院護士提高認識，重視技能操作學習與培訓，每月在科室之間開展一想技能比賽，加強鍛煉，不斷提升綜合素質(zhì)，要求科室護士長嚴格科內(nèi)理論及技能考核，并與當月工資掛鉤;與其他科室及時溝通，加強交流，爭取得到各方面支持與合作。護士節(jié)評比最暖心護士活動方案篇三“512”護士節(jié)即將來臨之際，5月8日上午8：30，我院在新區(qū)七樓會議室舉辦了以"我為優(yōu)質(zhì)護理服務添風采"?！坝H情服務，關愛無限”為主題的演講比賽。以護士在護理服務中體現(xiàn)自我價值為主線，展現(xiàn)當代護士白衣天使嶄新風彩。本次比賽在院領導、醫(yī)務科、總護理部以及各病區(qū)、各科室的大力協(xié)助下，順利召開了，沈院長蒞臨活動會場，并指出為進一步加強護理隊伍建設，推進優(yōu)質(zhì)護理，改善護理服務，需要加強領導，加大支持保障力度;加強管理，努力改善臨床護理質(zhì)量;加強宣傳，營造“尊醫(yī)重護”的良好風尚。全院500余名護理工作者要進一步樹立患者至上、熱情服務的良好風尚，改進服務態(tài)度，規(guī)范服務行為，努力為患者提供誠心、愛心、耐心、細心的服務，預祝此次演講比賽圓滿成功。此次演講比賽全院三區(qū)共有22個科室，26名護士、1名醫(yī)生報名參賽。比賽評委7人分別來自總護理部及各院區(qū)護理部，彭院長任總評委，內(nèi)三科護士長張晶擔任主持人。演講比賽根據(jù)演講者的儀表形象、演講內(nèi)容、語言藝術、綜合素質(zhì)等方面給予評分，比賽采用百分制，以去掉一個最高分和一個最低分后的最后平均分作為選手的成績，選手按抽簽順序上場，演講時限3―10分鐘。經(jīng)過三個多小時的緊張比賽，產(chǎn)生了一等獎1名：ICU護士王梅―《ICU的天使》;二等獎2名分別是：外3科護士沈丹丹―《親情服務，關愛無限》及手術室護士岳靜詩―《無影燈下的生命之歌》;三等獎3名分別是：急診科護士葉雨晨―《向南丁格爾學奉獻》、泌尿外科護士劉雪錦―《親情服務，關愛無限》、內(nèi)2科醫(yī)生趙鳳芝―《護士的獨白》。通過選手們精心的準備和真誠的演講，從身邊感人的事跡談起，聲情并茂的講訴了臨床護理中的感悟與暢想，一位位默默無聞的普通護士和醫(yī)務工作者涌現(xiàn)在我們身邊，雖然他們的事跡平凡，但是她們的精神值得全院每一個護士學習！而她們也將在醫(yī)院改革、發(fā)展中熠熠生輝。護士節(jié)評比最暖心護士活動方案篇四(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的”三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2―3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相