獵頭業(yè)務協(xié)同合同（高級人才引進計劃）

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獵頭業(yè)務協(xié)同合同（高級人才引進計劃）本合同目錄一覽第一條定義與術語解釋1.1獵頭業(yè)務1.2高級人才引進計劃1.3委托方1.4合作方1.5候選人第二條合作范圍與目標2.1合作范圍2.2合作目標第三條職責與義務3.1委托方的職責與義務3.2合作方的職責與義務第四條人才搜索與推薦4.1人才搜索標準4.2人才推薦流程4.3人才篩選與評估第五條候選人面試與錄用5.1面試安排5.2錄用決策5.3錄用通知第六條費用與支付6.1服務費用6.2支付方式與時間第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3泄露后果第八條違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2適用法律第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止第十一條一般條款11.1通知與送達11.2合同的完整性11.3不可抗力第十二條特殊條款12.1知識產(chǎn)權歸屬12.2商業(yè)秘密保護第十三條附則13.1合同附件13.2合同的修訂第十四條簽署14.1合同簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1獵頭業(yè)務：指合作方根據(jù)委托方的需求，為其尋找、篩選、評估并推薦符合要求的高級人才的服務。1.2高級人才引進計劃：指委托方為了發(fā)展需要，與合作方合作，共同制定并實施的高級人才招聘計劃。1.3委托方：指需要與合作方合作，進行高級人才招聘的甲方公司。1.4合作方：指與委托方合作，提供獵頭服務的乙方公司。1.5候選人：指合作方在獵頭業(yè)務過程中，為其篩選并推薦給委托方的高級人才。第二條合作范圍與目標2.1合作范圍：合作方根據(jù)委托方的需求，為其進行高級人才的搜索、篩選、評估和推薦。2.2合作目標：雙方共同合作，成功引進符合委托方需求的高級人才，助力委托方發(fā)展。第三條職責與義務3.1委托方的職責與義務：3.1.1提供真實、準確、完整的招聘需求和候選人信息；3.1.2對合作方推薦的人才進行公正、客觀的評估，并在規(guī)定時間內做出錄用決策；3.1.3按照約定支付服務費用，并配合合作方完成人才引進工作。3.2合作方的職責與義務：3.2.1按照委托方的需求，進行人才的搜索和篩選，并按時提交候選人報告；3.2.2對候選人進行評估，確保推薦的人才符合委托方的要求；3.2.3保守委托方的商業(yè)秘密，不得泄露與招聘無關的信息。第四條人才搜索與推薦4.1人才搜索標準：合作方根據(jù)委托方的招聘需求，制定人才搜索標準，包括但不限于候選人的工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、個人素質等方面。4.2人才推薦流程：合作方根據(jù)搜索標準，通過各種渠道尋找候選人，并對候選人進行評估，篩選出符合委托方需求的人才，向委托方推薦。4.3人才篩選與評估：合作方對候選人進行綜合評估，包括但不限于候選人的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷、個人品質等方面，確保推薦的人才符合委托方的要求。第五條候選人面試與錄用5.1面試安排：委托方根據(jù)合作方推薦的候選人，安排面試，并確保面試的公正、客觀。5.2錄用決策：委托方在面試結束后，根據(jù)候選人的表現(xiàn)和公司的需求，做出錄用決策，并通知合作方。5.3錄用通知：委托方在決定錄用候選人后，應及時通知合作方，并告知錄用條件和相關事宜。第六條費用與支付6.1服務費用：委托方應按照約定支付給合作方服務費用，作為合作方提供獵頭服務的報酬。6.2支付方式與時間：委托方應在合同約定的時間內，通過約定的方式支付服務費用。具體支付方式與時間由雙方在合同中約定。第七條保密條款7.1保密內容：合作方和委托方在合作過程中，獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密。7.2保密期限：雙方對彼此的保密內容應永久保密，不得向任何第三方泄露。7.3泄露后果：如合作方或委托方泄露對方的保密內容，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條違約責任8.1.1不履行合同約定的義務；8.1.2違反合同約定的條款；8.1.3嚴重影響合同履行，導致合同目的不能實現(xiàn)。8.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。具體違約責任由雙方在合同中約定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同進行變更。合同變更應書面簽署，并由雙方簽字（或蓋章）確認。10.3合同終止：在合同有效期內，如一方違約，對方有權解除合同。合同解除后，雙方應按照合同約定處理后續(xù)事項。第十一條一般條款11.1通知與送達：雙方之間的通知和文件送達，應以書面形式進行，送達對方指定的地址。11.2合同的完整性：本合同及其附件是雙方完整的意思表示，取代了所有以前的口頭或書面的談判、討論和協(xié)議。11.3不可抗力：因不可抗力導致一方不能履行合同，該方應立即通知對方，并采取合理措施減輕損失。不可抗力事件持續(xù)期間，雙方免受違約責任。第十二條特殊條款12.1知識產(chǎn)權歸屬：雙方在合作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸創(chuàng)造方所有。12.2商業(yè)秘密保護：雙方應對在合作過程中獲悉的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十三條附則13.1合同附件：本合同附件包括雙方約定的其他文件、資料和技術規(guī)格等。13.2合同的修訂：本合同的修訂應經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第十四條簽署14.1合同簽署日期：本合同于____年____月____日簽署。14.2簽署人信息：委托方（甲方）：________________代表（姓名）：_______________職務：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________合作方（乙方）：________________代表（姓名）：_______________職務：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：委托方招聘需求表詳細記錄了委托方的招聘需求，包括職位、職責、任職要求等。附件二：合作方獵頭服務方案詳細說明了合作方針對委托方的招聘需求，提供的獵頭服務方案，包括搜索標準、推薦流程等。附件三：候選人評估表用于記錄合作方對候選人的評估結果，包括專業(yè)能力、工作經(jīng)歷、個人品質等。附件四：面試安排表詳細記錄了面試的時間、地點、面試官等信息。附件五：錄用通知書用于通知合作方候選人的錄用情況。附件六：費用支付憑證用于記錄委托方支付服務費用的憑證。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.不履行合同約定的義務；2.違反合同約定的條款；3.嚴重影響合同履行，導致合同目的不能實現(xiàn)。違約責任認定：1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。2.具體違約責任由雙方在合同中約定。示例說明：若合作方未按照約定時間提交候選人報告，屬于違約行為。合作方應承擔未能提供服務的違約責任，如支付違約金、賠償委托方因此遭受的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.獵頭業(yè)務：指合作方根據(jù)委托方的需求，為其尋找、篩選、評估并推薦符合要求的高級人才的服務。2.高級人才引進計劃：指委托方為了發(fā)展需要，與合作方合作，共同制定并實施的高級人才招聘計劃。3.委托方：指需要與合作方合作，進行高級人才招聘的甲方公司。4.合作方：指與委托方合作，提供獵頭服務的乙方公司。5.候選人